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楼主: 圣剑之心
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全套绩效考核表

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药徒
发表于 2013-6-26 10:58:53 | 显示全部楼层
正需要哦,非常感谢
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发表于 2013-6-26 11:16:37 | 显示全部楼层
我感觉没有什么可操作性啊
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药徒
发表于 2013-6-26 11:25:03 | 显示全部楼层
谢谢分享!
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药徒
发表于 2013-6-26 11:25:23 | 显示全部楼层
每个部门、每个岗位、每个阶段主要绩效指标不一定一样,不知这些表格能否适用{:soso_e113:}
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发表于 2013-12-12 17:20:23 | 显示全部楼层
好好学习一下
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药徒
发表于 2014-3-6 12:32:55 | 显示全部楼层
谢谢分享
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药徒
发表于 2014-3-6 12:46:51 | 显示全部楼层
学习学习。
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药徒
发表于 2014-3-6 12:51:18 | 显示全部楼层
非常感谢
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药徒
发表于 2014-3-6 12:57:52 | 显示全部楼层
非常感谢
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药徒
发表于 2014-3-6 13:01:44 | 显示全部楼层
非常感谢
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药徒
发表于 2014-4-18 15:07:30 | 显示全部楼层
绩效真得不好搞呀,如果产量不稳定的话!
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药徒
发表于 2014-4-19 12:57:54 | 显示全部楼层
谢圣剑。。。。。
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药徒
发表于 2014-10-22 14:12:58 | 显示全部楼层
谢谢分享!
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发表于 2014-12-3 09:56:30 | 显示全部楼层
太需要了,谢谢楼主的分享。努力学习加借鉴
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药徒
发表于 2014-12-3 10:00:18 | 显示全部楼层
这个貌似很全面……
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发表于 2014-12-4 14:41:56 | 显示全部楼层
感谢楼主,虽然我们是胶囊厂,但还是可是借鉴的!
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药徒
发表于 2014-12-28 16:29:55 | 显示全部楼层
谢谢!
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发表于 2015-1-28 22:52:21 | 显示全部楼层
非常感谢你,谢谢你的分享。
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药徒
发表于 2015-3-6 15:08:48 | 显示全部楼层
学习一下。
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发表于 2015-5-26 13:37:28 | 显示全部楼层
相当全面,下次改革时可以用上
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