蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

搜索
查看: 7167|回复: 42
收起左侧

[吐槽及其它] 震惊!众多药厂实验室员工考核存在多处误区,爆出惊天内幕!

  [复制链接]
药徒
发表于 2017-3-24 11:38:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

欢迎您注册蒲公英

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
GMP 第二百一十九条 质量控制实验室的检验人员至少应当具有相关专业中专或高中以上学历,并经过与所从事的检验操作相关的实践培训且通过考核。
   
无论GMP的要求还是企业的绩效考核,对员工的考核都是必须要开展的。但有的时候,领导们费心费力准备准备的考核,最后却是员工们怨声载道。造成这种情况的原因有很多,下面仅从技术层面分析考核有那些误区,和同行们探讨。
一,SOP等文件需要记忆。培养专业员工的目的不是培养最强大脑。除了安全有关的文件必须要背下来,其它技术层面的文件没必要背下来。能背下来就背,背不下来就算了,工作的时照着SOP做就可以了。尤其是数字,文字内容具有一定的逻辑性,而数字的逻辑性不是参与编写政策法规的人不会了解。数字很难背,而且很容易背串。一旦出现数字记错的情况,势必会出现失误。也许会有人提出一边看SOP一边操作,也容易出现失误。那就把SOP妥善放在方便看的地方。
二,考核内容大而全。在考核的时候,考核的内容过全,导致员工考了很多与自己岗位无关的内容。比如有的企业考核GMP知识的时候,要求员工掌握全部GMP知识。这做为知识竞赛很合适,因为竞赛内容就是要超纲。但作为员工考核就不需要了。每个岗位都是适用GMP的某些条款,而不是全部条款。就拿最开始的部分来说,是关于公司的组织结构,这些内容一个公司也就几个人能用到。考核普通员工这些内容也没什么意义。
三,考核重点就是领导擅长的领域。这是技术型领导经常出现的问题。企业和高校、研究所不一样。研究机构学术带头人的研究方向决定这个机构的研究方向,也就是研究重点。但对于药厂实验室来说,领导擅长的领域并不使用所有的实验员。比如领导擅长气相,但不能要求所有员工都擅长气相。
四,啥都用盲样法和根本不用盲样法。在多次实验中,盲样法是消除主观影响因素的最好方法。非常适合于技能考核。完全不用盲样法,很不应该。但盲样法过程较为繁琐,并不是所有考核都适用于盲样法。盲样法是消除主观因素的影响,如果一个实验没有主观因素的干扰,就没必要使用盲样法。比如测某注射液制剂的PH值。
五,考核和培训脱钩。药企的考核不是应试教育,是而为了培养优秀员工。培训的内容,考核时需要体现。考核暴露出来的问题,培训时要引起注意。这点可以向药监部门学习。在GMP检查中,药企普遍暴露出来问题,会作为GMP检查的主题。而药监部门会组织一系列相关主题的培训。然后在后面的GMP检查时,也会重点检查主题的内容。
考核关乎于每个员工的切身利益,考核的方向会影响到每个员工的工作学习方向。人的精力和时间是有限的,如何有效的开展培训考核工作,以正确引导员工的工作学习方向,是非常有必要的。

本帖被以下淘专辑推荐:

回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 14:21:36 | 显示全部楼层
关于标题实在没什么可吐槽的,都习惯了,也不是看见标题才进来的,大家平常心一点好吗,
谣言止于智者,震惊止于大胆儿。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 14:00:28 | 显示全部楼层
我以为有…………了
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 11:44:26 | 显示全部楼层
HR岗位欢迎你。。。老板看见你这么会培训肯定很高兴。。。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 11:41:15 | 显示全部楼层
UC人事总监表示:速来入职,年薪百万

点评

网易门户 腾讯门户表示更需要  详情 回复 发表于 2017-3-24 13:22
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 11:47:42 | 显示全部楼层
标题党!!“惊天内幕”吓死人了……
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 11:51:30 | 显示全部楼层
培训很重要,又有多少企业会认真做呢。
回复

使用道具 举报

药士
发表于 2017-3-24 13:15:11 | 显示全部楼层
惊天内幕! 这个标题怎么想出来的?
回复

使用道具 举报

药士
发表于 2017-3-24 13:16:33 | 显示全部楼层
GMP里面的考核指上岗前或一段时间或定期的技能考核,也包括药典及SOP理论考核,技能操作就是操作技能考核了,如低浓度溶液配制、仪器操作及校验等,理论考核比如OOS程序是如何的,有效数字的管理等
回复

使用道具 举报

药生
发表于 2017-3-24 13:22:36 | 显示全部楼层
本帖最后由 皇后 于 2017-3-24 13:24 编辑
Sword 发表于 2017-3-24 11:41
UC人事总监表示:速来入职,年薪百万
众多药厂  是多少?
网易门户 腾讯门户表示更需要

居然,竟然,震撼,震惊,惊人,让人,令人,瞬间,全场,崩溃,秒杀,唏嘘,没想到,笑喷了,哭晕了,惊呆了,出事了,超可怕,太恐怖,吓尿了,震惊了,笑疯了,逆天了,下一秒,接下来,看后令人,超出想象,背后原因,恼怒不已,哑口无言,让人不解,让人意外,出人意料,大跌眼镜,不忍直视,可怕的是,惊讶不已,惊掉下巴,惊人一幕,恐怖一幕,奇迹一幕,惨不忍睹,残忍至极,毛骨悚然,头皮发麻,背后发凉,落荒而逃,瞬间傻眼,瞬间崩溃,匪夷所思,让所有人,当场懵逼了,惊呆所有人,竖起大拇指,后来才知道,看完已惊呆,当场说不出话,倒吸一口凉气,怪事发生了,令所有人羞愧,如今无人识,如今竟这般模样!




近日阿里巴巴文化娱乐集团 UC 总经理陈超接受了媒体的采访,陈超称震惊背后代表了一种社会现象,而且不止于 UC 平台,可能每个内容平台都有类似的 " 标题党 " 导向,这是内容生产侧的反应。

  陈超还称,“震惊”还正在成为一种亚文化,不局限于UC,而且UC的态度非常明确,一定严肃治理。






点评

老哥 666,感觉你走过很多套路  发表于 2017-3-25 17:10
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 13:40:29 | 显示全部楼层
这标题取得,不过SOP背下来 确实震惊
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 13:41:14 | 显示全部楼层
这个内幕也太黑了吧
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 14:04:15 | 显示全部楼层
有标题党的处理管理规定不
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 14:19:53 | 显示全部楼层
没错,所以近期正在耗大力气做针对每个岗位不同工作内容的培训资料与考核试题
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 14:47:04 | 显示全部楼层
总结的到位
回复

使用道具 举报

发表于 2017-3-24 14:51:14 | 显示全部楼层
标题党来了
回复

使用道具 举报

发表于 2017-3-24 14:52:28 | 显示全部楼层
不过内容很真实
回复

使用道具 举报

发表于 2017-3-24 16:28:02 | 显示全部楼层
成功被标题引入
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 16:31:39 | 显示全部楼层
皇后 发表于 2017-3-24 13:22
众多药厂  是多少?
网易门户 腾讯门户表示更需要

阿里巴巴真的需要你
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2017-3-24 16:32:41 | 显示全部楼层
标题党!真的下了一跳,进来一看都是事实。但是没有震惊
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×发帖声明
1、本站为技术交流论坛,发帖的内容具有互动属性。您在本站发布的内容:
①在无人回复的情况下,可以通过自助删帖功能随时删除(自助删帖功能关闭期间,可以联系管理员微信:8542508 处理。)
②在有人回复和讨论的情况下,主题帖和回复内容已构成一个不可分割的整体,您将不能直接删除该帖。
2、禁止发布任何涉政、涉黄赌毒及其他违反国家相关法律、法规、及本站版规的内容,详情请参阅《蒲公英论坛总版规》。
3、您在本站发表、转载的任何作品仅代表您个人观点,不代表本站观点。不要盗用有版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、请认真阅读上述条款,您发帖即代表接受上述条款。

QQ|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英 ( (京)-非经营性-2014-0058 京ICP证150354号 京ICP备14042168号-1 )

GMT+8, 2024-3-29 17:51

Powered by Discuz! X3.4运维单位:苏州豚鼠科技有限公司

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

声明:蒲公英网站所涉及的原创文章、文字内容、视频图片及首发资料,版权归作者及蒲公英网站所有,转载要在显著位置标明来源“蒲公英”;禁止任何形式的商业用途。违反上述声明的,本站及作者将追究法律责任。
快速回复 返回顶部 返回列表