蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

标题: 生产一线岗位绩效工资方案 [打印本页]

作者: 林听    时间: 2014-11-17 12:48
标题: 生产一线岗位绩效工资方案
你还在为制定合理的绩效考核方案发愁吗?与大家分享一份“生产一线岗位绩效工资方案 ”,学习后有任何疑问请留言讨论
作者: guare    时间: 2014-11-17 12:53
kk看看
作者: wuguanghui953    时间: 2014-11-17 12:57
学习学习
作者: df4655897    时间: 2014-11-17 12:59
感谢楼主的分享!
作者: bxg117    时间: 2014-11-17 13:02
感谢楼主的分享!!!!
作者: l956111305    时间: 2014-11-17 13:03
我是被制订的对象,额,也看看吧!
作者: yuefen8173356    时间: 2014-11-17 13:03
看看,学习一下

作者: 水淼    时间: 2014-11-17 13:03
看看学习了
作者: chengang0223    时间: 2014-11-17 13:04
围观一下
作者: 秋叶静羌    时间: 2014-11-17 13:14
感谢楼主的分享!!!!
作者: villeness    时间: 2014-11-17 13:19
正在苦寻中

作者: wgt-王    时间: 2014-11-17 13:23
学习学习!!!!!!
作者: gygzyyd    时间: 2014-11-17 13:31

学习            
作者: lucifer1207    时间: 2014-11-17 13:42
生产一线也是人,给别人点尊严
作者: 凌空飞翔    时间: 2014-11-17 13:45
看一看!

作者: wumywu    时间: 2014-11-17 13:46
生产一线岗位绩效工资方案
作者: 若平    时间: 2014-11-17 13:58
学习下
作者: yifan9521    时间: 2014-11-17 14:04
他山之石可以攻玉
作者: jiangwu    时间: 2014-11-17 14:04
学习学习!!!!!!!
作者: 鑫吉口    时间: 2014-11-17 14:06
学习进步学习
作者: 明天的明天    时间: 2014-11-17 14:06
!!!!!!!!
作者: 诚创领贤    时间: 2014-11-17 14:08
看看,我们相互学习一下
作者: 橙子    时间: 2014-11-17 14:19
参考,学习
作者: xhzykyb    时间: 2014-11-17 14:21
谢谢分享
作者: cb3529    时间: 2014-11-17 14:25
学习,再学习
作者: 五月花号    时间: 2014-11-17 14:35
学习学习,谢谢分享!!
作者: lstar3    时间: 2014-11-17 14:41
看看,参考下
作者: jenny    时间: 2014-11-17 14:42
谢谢分享,想学习学习~
作者: 中华骏捷    时间: 2014-11-17 14:47
看看先。
作者: 立早    时间: 2014-11-17 14:48
谢谢分享“生产一线岗位绩效工资方案 ”
作者: lyhom    时间: 2014-11-17 14:54
看看学习一下
作者: 陆英打相思子    时间: 2014-11-17 15:01

感谢楼主的分享!
作者: hljhy    时间: 2014-11-17 15:06
学习学习
作者: 速溶咖啡    时间: 2014-11-17 15:08
围观一下吧
作者: xxsummer    时间: 2014-11-17 15:08
谢谢。参考下
作者: 张123456    时间: 2014-11-17 15:15
借鉴学习,谢谢分享
作者: tian200100    时间: 2014-11-17 15:15
学习下楼主的绩效方案
作者: 叮咚    时间: 2014-11-17 15:17
看看   谢谢分享
作者: 王孑    时间: 2014-11-17 15:31
谢谢楼主分享
作者: fadecq    时间: 2014-11-17 15:47
学习学习
作者: sts3080    时间: 2014-11-17 15:56
感谢楼主的分享!!!!
作者: lovesea1003    时间: 2014-11-17 15:57
看看,丰富一下!
作者: duandian123    时间: 2014-11-17 16:01

值得学习一下
作者: 寒湘    时间: 2014-11-17 16:03
来参照,来学习。
作者: 雪舞    时间: 2014-11-17 16:09
真有点好奇哦
作者: jscaochen    时间: 2014-11-17 16:15
参考参考,谢谢分享
作者: 小妮可    时间: 2014-11-17 16:18
想看  欣赏一下呗
作者: JSLYGFLS    时间: 2014-11-17 16:21

有计划有准备
作者: herman    时间: 2014-11-17 16:24
看看有没有实用价值
作者: xiaohu1974    时间: 2014-11-17 16:28
感谢分享大爱无疆
作者: tufy02    时间: 2014-11-17 16:30
学习学习,谢谢分享
作者: 茅煮稀    时间: 2014-11-17 16:57
正好在做绩效考核的整改,下载学习了
作者: wsxs225    时间: 2014-11-17 17:00
学习下哦,谢谢楼主分享
作者: 愚公想改行    时间: 2014-11-17 17:04
这个东东车间主任肯定用得着。
作者: yufengliu    时间: 2014-11-17 17:13
谢谢楼猪分享
作者: hmsqhs    时间: 2014-11-17 17:25
学习借鉴
作者: anyejinglingwlj    时间: 2014-11-17 20:17
看看 学习学习   
作者: 山高人为峰    时间: 2014-11-17 20:38
ye也许有帮做
作者: 罗浮散人    时间: 2014-11-17 20:49
生产一线岗位绩效工资方案,以前我做过一份
作者: zgy7209    时间: 2014-11-18 10:29
什么资料,这么神秘
作者: 追逐@追逐    时间: 2014-11-18 10:30
看看                       
作者: balabala1977    时间: 2014-11-18 10:31
学习学习……………………
作者: balabala1977    时间: 2014-11-18 10:37
太复杂了…………。
作者: shadowwalker    时间: 2014-11-18 11:12
感谢楼主的分享!
作者: 三洞212    时间: 2014-11-18 12:19
看看,冷眼旁观
作者: 星夜骑士    时间: 2014-11-18 17:15
看看是不是好资料
作者: 林听    时间: 2014-11-19 12:18
l956111305 发表于 2014-11-17 13:03
我是被制订的对象,额,也看看吧!

看看吧,我也是被考核的对象,知己知彼才能百战不殆
作者: 林听    时间: 2014-11-19 12:18
l956111305 发表于 2014-11-17 13:03
我是被制订的对象,额,也看看吧!

我也是被考核的对象,知己知彼才能百战不殆
作者: 林听    时间: 2014-11-19 12:19
zgy7209 发表于 2014-11-18 10:29
什么资料,这么神秘

看看就知道了
作者: 赵旭锋    时间: 2014-11-19 12:27
先回复看看
作者: wuhuren    时间: 2014-11-19 12:27
学习学习,谢谢分享
作者: 消防员    时间: 2014-11-19 12:28
这个可以有,谢楼主
作者: 魅力暴君    时间: 2014-11-19 12:29
这种东西需要根据企业的实际情况来进行相应的管理,只要有效,不局限于绩效管理!
作者: 孙艳红    时间: 2014-11-20 00:40
学习学习,看看如何制定绩效方案
作者: 孙艳红    时间: 2014-11-20 00:44
罗浮散人 发表于 2014-11-17 20:49
生产一线岗位绩效工资方案,以前我做过一份

分享一下呗
作者: hanhan    时间: 2014-11-20 00:53

感谢楼主的分享!
作者: 狮子头    时间: 2014-11-20 06:49
参观参观,学习学习
作者: khjbl0330    时间: 2014-11-20 07:09
正在为制定合理的绩效考核方案发愁
作者: sh12yy    时间: 2014-11-20 07:17
学习学习
作者: zsd680116    时间: 2014-11-20 07:33
kankanzenmezuode
作者: wang331826986    时间: 2014-11-20 08:00
            
作者: 乐桃爸爸    时间: 2014-11-20 08:02
学习,交流一下
作者: qyf8833    时间: 2014-11-20 08:07
看看热闹吧。
作者: wanggj123    时间: 2014-11-20 08:11
参考一下
作者: wangjin1023    时间: 2014-11-20 08:11
bucuo
作者: caiguojianpass    时间: 2014-11-20 08:12
看看      
作者: chenxian    时间: 2014-11-20 08:12
感谢楼主的分享
作者: 雪锋    时间: 2014-11-20 08:17
绩效工资,一件伤心的头痛事。
作者: 18910963665@163    时间: 2014-11-20 08:19
学习一下
作者: 竹林    时间: 2014-11-20 08:21
学习学习。
作者: lifubin0125    时间: 2014-11-20 08:23
感谢楼主的分享!
作者: 129129129    时间: 2014-11-20 08:29
谢谢楼主分享
作者: 淡绿    时间: 2014-11-20 08:29
看看,学习一下
作者: 重质碳酸镁    时间: 2014-11-20 08:31
一般生产一线的工资都高过管理人员
作者: lovesummer    时间: 2014-11-20 08:32
看一看,借鉴一下   
作者: 小麦子1919    时间: 2014-11-20 08:33
谢谢谢谢分享
作者: 关禁闭    时间: 2014-11-20 08:35
我也是被考核者
作者: 姑获鸟深秋    时间: 2014-11-20 08:36
学习学习~~
作者: yangjz123456    时间: 2014-11-20 08:43
怎么都要回复才能看啊
作者: 易拉罐lp    时间: 2014-11-20 08:48
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