蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

标题: 年度培训计划你制定对了吗？ [打印本页]

作者: 玲儿响叮当 时间: 2023-12-25 15:46
标题: 年度培训计划你制定对了吗？
小弟在制定下一年度全工厂的培训计划，要求是基础的、普及的培训内容。根据知晓的法规要求以及个人接受的年度培训课题，以下几个课题是每一家都会培训的，所以不再上述多选中赘述。
1.上一年度典型案例（偏差、投诉、检查缺陷等）回顾
2.数据可靠性培训
3.基础法规培训（上一年度法规回顾、或者新发补法规的解读与培训等形式）
4.微生物基础知识
5.无菌控制要求（如果不涉及无菌产品，就不需要）
6.药害事件警示教育
上述6个课题，从培训强度上、培训分工上，感觉都不算饱和，既想要充分让大家接收到培训、让主要领导有机会培训，我们公司内部还需要4个培训课题（也就是每年1月份制定培训，12月份总结培训，其余每月1次全厂级培训）。所以想看看大家的意见与需求。
我在论坛中也检索过“年度培训”，没有一个特别突出的总结，其实作为基层人员来说，我们就是需要一个list，来让全工厂以此开展即可。希望我的帖子能够抛砖引玉，供后来者使用。

作者: xinzemao1 时间: 2023-12-25 15:52
已投！！！！！

作者: 周润发 时间: 2023-12-25 15:52
新的一年又开始了。

作者: 追风- 时间: 2023-12-25 15:52
金币，我来了

作者: -w- 时间: 2023-12-25 15:53
变更、偏差

作者: 栗子7 时间: 2023-12-25 15:55
人员卫生和微生物是必须的
关键SOP，也需要每年进行培训。

作者: 逃跑的榴莲 时间: 2023-12-25 15:56
偏差、OOS/OOT、验证

作者: zsj359 时间: 2023-12-25 15:59
我是来赚金币的

作者: 永恩 时间: 2023-12-25 16:01
偏差吧

作者: zhjf 时间: 2023-12-25 16:06

我是来赚金币的

作者: zhjf 时间: 2023-12-25 16:07
已投

作者: 651906014 时间: 2023-12-25 16:08
这些已经足够了，有资源的前提下，培训才有深度

作者: 爱笑的一天 时间: 2023-12-25 16:23
GMP要求的人员卫生方面的培训

作者: 彩虹 时间: 2023-12-25 16:28
变更、偏差

作者: 砥砺前行n66 时间: 2023-12-25 16:39
66666666

作者: 零点k9u 时间: 2023-12-25 16:41
弄好了，分享分享！！！！！！！！！！

作者: 豆豆w1d 时间: 2023-12-25 16:43
安全和环保的培训

作者: Hinsama 时间: 2023-12-25 16:46
人员卫生和微生物还有法规相关培训

作者: 老K 时间: 2023-12-25 16:46
我很认真的选了3和6希望对你有用

作者: 赵小鱼 时间: 2023-12-25 16:48
厂房设施这些基础知识，我觉得很有必要，大家多多少少都会接触到

作者: 微信m4d9yhly 时间: 2023-12-25 16:53
变更偏差是一定要的

作者: dengkai 时间: 2023-12-25 16:54
6666666666

作者: fjwmq2005 时间: 2023-12-25 16:55
已投！！！！！

作者: w1234ngjin 时间: 2023-12-25 16:56
最好每年都来一遍，。

作者: wiNTerz 时间: 2023-12-25 17:07
金币金币！

作者: 弈罔 时间: 2023-12-25 17:13
为了金币来呢

作者: 13687846600 时间: 2023-12-25 17:16
审批中

作者: ？？？z11 时间: 2023-12-25 17:19
人员、卫生、微生物、老法规

作者: kali 时间: 2023-12-25 17:21
刚好今天还在处理这个问题呢

作者: 廖ZW 时间: 2023-12-25 17:25
人员卫生和微生物法规相关培训

作者: shit6 时间: 2023-12-25 17:29
验证相关..............

作者: chinsss 时间: 2023-12-25 17:52
数据完整性计算机化系统管理基础法规一般都在出法规的时候做过gap了，所以如果可以根据相关内容的自检再建立培训计划………………

作者: 玲儿响叮当 时间: 2023-12-25 18:17

kali 发表于 2023-12-25 17:21
刚好今天还在处理这个问题呢

有什么可以教授的嘛

作者: 玲儿响叮当 时间: 2023-12-25 18:18

豆豆w1d 发表于 2023-12-25 16:43
安全和环保的培训

我们体系分开管理的，EHS单独的年度培训计划

作者: 兴奋你我 时间: 2023-12-26 08:22
基础法规

作者: 蔡蔡mq8 时间: 2023-12-26 08:35
已投！！！！！

作者: 徐炜城 时间: 2023-12-26 08:42
厂级的需要普代性强的，各岗位职责还是交给车间级培训或者作为入职培训更合理些。

作者: 亚楠was 时间: 2023-12-26 08:52
谢谢分享!!!

作者: 搬砖小徐 时间: 2023-12-26 09:04
数据完整性，验证

作者: 阿喀～王 时间: 2023-12-26 09:08
看来都是偏差、变更比较多啊

作者: YL133 时间: 2023-12-26 09:16
基础知识和职责，你都不敢相信大家对这些基础是多么的薄弱

作者: 无人区郁金香 时间: 2023-12-26 09:16
再培点飞检知识，罚款情况，希望大家2024年把饭碗抱稳莫摔了

作者: 2912741082 时间: 2023-12-26 09:18
验证部分不说下吗

作者: 哈秋～是大鸽子 时间: 2023-12-26 09:33
变更，下一年会生效的相关法规

作者: Hiquiet 时间: 2023-12-26 09:44

新的一年又开始了

作者: 北斗12 时间: 2023-12-26 09:49

金币，我来了

作者: Cry2t4l 时间: 2023-12-26 10:41
学习学习，这东西不好定啊，说就是没时间

作者: 15862766694 时间: 2023-12-26 10:42
不太理解为啥要分这么多。每天经历接触的流程，再拿出来讲一遍的意义在哪？个人觉得重点只有一个：新增和变更的文件、法规。

作者: zmjy 时间: 2023-12-26 11:05
没想到偏差管理投的最多

作者: whl199 时间: 2023-12-26 11:07
可以搞一个迎检专题培训

作者: 13723657407 时间: 2023-12-26 11:22
我觉得岗位职责的培训很重要，涵盖了该岗位索要熟知的SOP，不然大家都乱套了，想做什么做什么。

作者: 橘子。 时间: 2023-12-26 13:10
产品检验操作规程、OOS/OOT、微生物、新法规、数据完整性

作者: 微信c5709af3 时间: 2023-12-26 13:11
厂房公用设备

作者: 蒲公英的希望 时间: 2023-12-26 13:13
公用部分

作者: 青稞 时间: 2023-12-26 14:01
偏差变更行为规范

作者: zhj110150 时间: 2023-12-26 15:59

人员紧张，每年培训都流于形式

作者: 行乐 时间: 2023-12-26 15:59
来学习一下

作者: oО星辰﹏ 时间: 2023-12-26 16:03
赚金币，来晚了

作者: 陵斓 时间: 2023-12-27 09:09
自检知识培训

作者: 剑青 时间: 2023-12-27 09:27
已投。

作者: chumengxiang 时间: 2023-12-27 10:17
变更、偏差、法规

作者: a1234567890 时间: 2023-12-27 10:23
金币，我来了

作者: 乱世迷城 时间: 2023-12-27 10:43
数据完整性，记录填写规范，法规，偏差，还有其他日常工作用的最多的

作者: 白无鸢 时间: 2023-12-27 13:31

作者: onizuka2014 时间: 2023-12-27 14:04
什么培训不重要，关键是培训的人，听了中食药的一些培训课，感觉也就那样

作者: 15026923454 时间: 2023-12-27 15:01
来晚了，奖励没有了吗？

作者: zzckk123 时间: 2023-12-27 15:40
是的是的是的是的是的是的

作者: 南北药 时间: 2023-12-27 15:50
新的一年，新的开始

作者: 18875014004 时间: 2023-12-28 08:12
我是进来学习的!

作者: HUx7ldhd99 时间: 2023-12-28 10:52
认真参与投票，好像来晚了，没爆金币了

作者: a452431599 时间: 2023-12-28 11:44
基础知识SOPSOPSOP

作者: 17687355659 时间: 2023-12-28 14:15
已投！！！！

作者: 自若清风 时间: 2023-12-28 16:12
学习了，已投。

作者: 自若清风 时间: 2023-12-28 16:13
学习了，已投。

作者: 小喵种鱼 时间: 2023-12-28 16:24
已投，学习一下

作者: 小喵种鱼 时间: 2023-12-28 16:25
学习，正在制定下一年培训计划

作者: metterliu 时间: 2023-12-29 08:10
2023年的最后一个工作日

作者: lik- 时间: 2023-12-29 09:18
加油

作者: mada 时间: 2023-12-29 09:52

xinzemao1 发表于 2023-12-25 15:52
已投！！！！！

好

作者: 391135448xy 时间: 2023-12-29 09:57
已投【多选投票】

作者: 飞o0o01442 时间: 2023-12-29 14:21
卫生教程也重要

作者: raymoons 时间: 2023-12-29 15:51
洁净区人员行为管理规程和微生物是必须的，企业文化，人员操作，新员工培训等

作者: 橘猫先生 时间: 2023-12-29 15:53
岗位职责、偏差变更真的太重要了

作者: charelsvick 时间: 2023-12-29 15:54

我是来赚金币的

作者: 1761696964 时间: 2023-12-30 11:21
已投

作者: Wpnc5nzsu 时间: 2024-1-2 11:47
年度培训计划一般不都是部门自己出的吗，根据额外的需求再增加

作者: amily5618 时间: 2024-1-2 14:38
同求，学习

作者: 玲儿响叮当 时间: 2024-1-5 13:16

Wpnc5nzsu 发表于 2024-1-2 11:47
年度培训计划一般不都是部门自己出的吗，根据额外的需求再增加

我们一开始也是这样的，后来官方审计说我们的年度培训计划不够完善，需要QA统筹管理培训必须培训的。各部门的业务培训可以自己开展。
那QA统筹培训的课题数量如何定，我们内部规定的每年除了1月12月，其他每月一次，所以就一年1个课题。

作者: chenqiuya 时间: 2024-1-8 10:37
药物警戒培训

作者: 现场小跟班 时间: 2024-1-8 10:40
行为规范才是重要的，实质性帮助最大的

作者: 糊里糊涂ixf 时间: 2024-1-15 10:48
已投顺便赚点金币

作者: jiuli97 时间: 2024-1-15 15:27
学习一下

作者: Kay12 时间: 2024-2-5 14:03
66666666666

作者: ZXDg1n 时间: 2024-2-7 12:57
怎么样保证培训效果呀，感觉很多时候都是读SOP

作者: Jasminymm 时间: 2024-2-23 21:25

玲儿响叮当发表于 2024-01-05 13:16
我们一开始也是这样的，后来官方审计说我们的年度培训计划不够完善，需要QA统筹管理培训必须培训的。各部门的业务培训可以自己开展。
那QA统筹培训的课题数量如何定，我们内部规定的每年除了1月12月，其他每月一次，所以就一年1个课题。

我们就是统一QA管理，每个业务部门需要学的课程单元做一个清单。基础的安全，GDP，DI，GMP知识，其他就是SOP和操作指导。课程有的是每年有的是每三年培训，感觉讨论培训计划的帖子太少了，建议楼主创个群，同业务的交流交流

作者: 大青大青 时间: 2024-2-27 09:36

Jasminymm 发表于 2024-2-23 21:25
我们就是统一QA管理，每个业务部门需要学的课程单元做一个清单。基础的安全，GDP，DI，GMP知识，其他就是 ...

支持支持！

作者: 玲儿响叮当 时间: 2024-2-27 14:45

Jasminymm 发表于 2024-2-23 21:25
我们就是统一QA管理，每个业务部门需要学的课程单元做一个清单。基础的安全，GDP，DI，GMP知识，其他就是 ...

建群到时候做培训材料的时候也可以分享分享？做培训材料好痛苦。

作者: 英公蒲、 时间: 2024-3-1 15:10
向大佬学习！

作者: momov2k 时间: 2024-6-25 08:50
岗位操作这些基础知识，我觉得很有必要，大家多多少少都会接触到

作者: 玲儿响叮当 时间: 2024-6-25 10:39

momov2k 发表于 2024-6-25 08:50
岗位操作这些基础知识，我觉得很有必要，大家多多少少都会接触到

可以放在应知应会里面一起培训

欢迎光临蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者 (https://www.ouryao.com/)