栗子7 发表于 2024-7-31 09:10
下面是冷漠、无所谓和茫然
是你团队还是你领导?

vonapk 发表于 2024-7-31 09:23
如果你是领导,我理解你,如果你是底层员工,那么领导说什么就是什么,不过心里清楚就好








2742897257 发表于 2024-7-31 10:25
感同身受,大部分验证其实都是表面工程,很多验证工作都做成了文件编辑工作,也是一种行业的悲哀
hnlhqa 发表于 2024-7-31 10:15
你是质量负责人,还是质量经理,看到“下面是冷漠、无所谓和茫然”你的工作会很难开展呀

栗子7 发表于 2024-7-31 09:10
下面是冷漠、无所谓和茫然
是你团队还是你领导?
hnlhqa 发表于 2024-7-31 10:59
不好意思,眼拙了
准圣级药老 发表于 2024-7-31 11:03
质量管验证看来是大部分人的第一感觉
857058303 发表于 2024-7-31 11:09
监管流于形式,实施起来那肯定更是面子工程了。
hnlhqa 发表于 2024-7-31 11:17
主要是看到验证报告找你签字
永春膏药-小戴 发表于 2024-7-31 11:17
这个是GMP运行有效性的问题,你只能慢慢改造它,且短时间内可能没有那们快
准圣级药老 发表于 2024-7-31 11:21
太乐观了,长时间也改变不了。等一个主抓验证的检查员来了能好不少。
准圣级药老 发表于 2024-7-31 11:21
太乐观了,长时间也改变不了。等一个主抓验证的检查员来了能好不少。
ouryao2013 发表于 2024-7-31 12:03
搞好关系,让工作进行下去,是第一步;
怎么把工作做好,让大家认可你,是第二步;
拿到授权,和上级沟通 ...
Lily_VIP 发表于 2024-7-31 11:33
其实一个好的验证方案不仅有理有据,而且要可执行性强,逻辑性强,这样执行起来生成的报告就是实实在在的。 ...
永春膏药-小戴 发表于 2024-7-31 11:28
主要还是可看高层领导支不支持,质量文化不是一天建成的。
准圣级药老 发表于 2024-7-31 12:24
还没过新鲜期,半年至一年的时间他都得支持我。之后就是八仙过海各显神通了。
准圣级药老 发表于 2024-7-31 12:22
分析透彻,到位。我并不想心平气和的改。乱世当用重典。我比现在这些人有用。
神h2xn2qqx 发表于 2024-7-31 14:02
现在的风气就是:验证就是套模板,走形式主义因为要验证所以才验证,而不是聚焦于质量
蒲公英的希望 发表于 2024-7-31 16:32
先渗透验证文化给公司高层。
准圣级药老 发表于 2024-7-31 11:18
监管的说,做验证的没有前途。干不了质量负责人也干不了生产负责人,等什么时候出验证负责人的时候,验证 ...

人如草木 发表于 2024-8-1 09:31
什么时候出呢?验证是大厦的基础,来真的大家才知道你的厉害
求知、求智 发表于 2024-8-1 10:57
验证其实就是出报告,这里的意思不是形式主义,而是在前期就应做好各方面调试工作,确定没问题后才执行验证 ...
weade-allen 发表于 2024-8-1 11:03
验证水平参差不齐,不专业的管专业的比比皆是。 能把验证做成测试和研究的也很多。

BOBO1899 发表于 2024-8-1 11:54
你这公司的验证前期应该是没人负责这一块,或者没人懂。方案都这样,别说实际执行了。
Zlnnnn 发表于 2024-8-1 13:15
习惯了浮于表面的验证,你再想纠正他们的思维和习惯是很难得,只会觉得你事儿。早点招新人换血
老K 发表于 2024-8-1 11:50
准圣的药老说话都不管用了?
今夕何夕12 发表于 2024-8-9 13:12
这个巧了,我以前也验证为了出报告,其实可以理解的验证不产生实际价值,你说都按实际的来,小公司一般不愿 ...
准圣级药老 发表于 2024-8-9 13:24
这个是个度是个态度的问题。没有不造假的企业,但是,有些事要说的过去。
栗子7 发表于 2024-7-31 09:10
下面是冷漠、无所谓和茫然
是你团队还是你领导?
WHHT6 发表于 2024-8-15 17:12
这个和你公司领导对验证的态度有直接关系!!很多企负责人不懂装懂,或者太懂了胆子太大,直接编造,所以他 ...
准圣级药老 发表于 2024-7-31 11:18
监管的说,做验证的没有前途。干不了质量负责人也干不了生产负责人,等什么时候出验证负责人的时候,验证 ...
857058303 发表于 2024-7-31 11:09
监管流于形式,实施起来那肯定更是面子工程了。

wzzz2008 发表于 2024-8-16 08:34
怪不得每个班都差不多有一半的人成绩在平均线以下,原来是老师不督促
953897287 发表于 2024-8-16 08:20
要不直接归质量管,要不另设部门,部门负责人直接对质量负责人汇报工作。毕竟,从现在的GMP条款上来说, ...
linchk 发表于 2024-8-16 09:39
我看了这么多。说下我们公司的做法。
我们公司的验证,没有你们所说的验证专员,验证工程师什么的。
我 ...
linchk 发表于 2024-8-16 09:39
我看了这么多。说下我们公司的做法。
我们公司的验证,没有你们所说的验证专员,验证工程师什么的。
我 ...
wzzz2008 发表于 2024-8-16 08:34
怪不得每个班都差不多有一半的人成绩在平均线以下,原来是老师不督促
cdbioyn 发表于 2024-8-16 13:54
其实GMP对于验证的定位很尴尬,要求企业必须进行各种验证,但并没有把验证部门定义为质量部门的明确定义, ...
953897287 发表于 2024-8-16 10:31
也就是说,你们QA审核验证文件,只是文件格式和合规性,内容的合理性,不再QA考虑范围之内?
953897287 发表于 2024-8-16 10:31
也就是说,你们QA审核验证文件,只是文件格式和合规性,内容的合理性,不再QA考虑范围之内?
linchk 发表于 2024-8-16 17:10
我们的QA,一般都 是由车间的班长中选拔上来的,都 有一线岗位的工作经历。
工资待遇比班长高。还是常白 ...
编数据为了赶注册的我都见过,只是我一个小打工人也不好说什么
至于过程什么的,大部分药企都没那么关注。Qiang.T 发表于 2025-1-22 17:29
病入膏肓,人心一样,一件事情麻痹久了就无所谓。。当初的初心不够坚守,被权力、利益埋没。是是而非的时候 ...
dengjianyyy 发表于 2025-2-20 09:45
这个辩论的问题很神奇,出报告和证明可用并不矛盾,证明可用并不是某人的签字认可,而是实施合理方案后所出 ...
cwsun@163.com 发表于 2025-2-25 14:23
下面的水准有待提高,任重道远!
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