蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

标题: 难受，公司今年取消了年终奖和体检卡 [打印本页]

作者: hhhhhhjjjjj 时间: 前天 13:05
标题: 难受，公司今年取消了年终奖和体检卡
我的钱啊，，，，，，，，，，，，

作者: 栗子7 时间: 前天 13:33
啊............啊.....................a啊

作者: 尘归尘 时间: 前天 14:08
哎，那就不体检了吗，做医疗领域的一般都有啊。年终奖怎么说取消也取消了，像我们本来就没有也就算了。

作者: 远远乡の锦衣郎 时间: 前天 14:23
我们就不一样，目前只字不提

作者: 13543373606 时间: 前天 14:26
朕（挣）的钱！两百万，他们拿一百万，还要朕谢谢他们！！！

作者: 红烧牛肉面 时间: 前天 15:51
归根结底就是老板抠搜

作者: 闰土仍是少年 时间: 前天 16:29
身体和钱包双重减重。

作者: 污污 时间: 前天 16:41

闰土仍是少年发表于 2026-2-2 16:29
身体和钱包双重减重。

减负的实际执行

作者: 鬼使神差 时间: 前天 16:45
啊+++++++难受！

作者: 药药拆克闹 时间: 前天 17:01
我们连上个月工资都取消了。。。。。。

作者: RuiCheng178 时间: 前天 17:09
年会没有年终奖估计也没了看来大环境都一样啊

作者: hhhhhhjjjjj 时间: 昨天 08:41

尘归尘发表于 2026-2-2 14:08
哎，那就不体检了吗，做医疗领域的一般都有啊。年终奖怎么说取消也取消了，像我们本来就没有也就算了。

反正老板就一句话，公司比较困难，大家体谅一下

作者: hhhhhhjjjjj 时间: 昨天 08:41

远远乡の锦衣郎发表于 2026-2-2 14:23
我们就不一样，目前只字不提

那还有希望啊

作者: hmmmmi 时间: 昨天 08:42

药药拆克闹发表于 2026-2-2 17:01
我们连上个月工资都取消了。。。。。。

推迟能理解，取消你们都能接受么

作者: hhhhhhjjjjj 时间: 昨天 08:42

鬼使神差发表于 2026-2-2 16:45
啊+++++++难受！

你难受啥，你也没了？

作者: hhhhhhjjjjj 时间: 昨天 08:43

药药拆克闹发表于 2026-2-2 17:01
我们连上个月工资都取消了。。。。。。

什么玩意？工资还能取消？

作者: hhhhhhjjjjj 时间: 昨天 08:44

RuiCheng178 发表于 2026-2-2 17:09
年会没有年终奖估计也没了看来大环境都一样啊

我们今年过年只有100京东购物卡

作者: RuiCheng178 时间: 昨天 11:35

hhhhhhjjjjj 发表于 2026-2-3 08:44
我们今年过年只有100京东购物卡

我们现在都没声了估计就是大米和油哈哈

作者: 云清 时间: 昨天 11:42
年终奖是什么？没有见过。。。

作者: Vivienxhb 时间: 昨天 11:45

药药拆克闹发表于 2026-2-2 17:01
我们连上个月工资都取消了。。。。。。

认真的吗？

作者: 青辞 时间: 昨天 15:14
属于超级难受了

作者: 老翟 时间: 昨天 15:55
唉，做了一个过一致性评价产品，老板说奖金30万元，结果批下来后，一说集采，不挣钱，二说公司困难，三说发工资困难，先顾大局。没了。
问题是年底原来考核也没有了，就别说奖金了。

作者: hhhhhhjjjjj 时间: 3 小时前

青辞发表于 2026-2-3 15:14
属于超级难受了

别说了，年会的时候，遇到一盘超级好吃的煎馄饨，都没人吃，就我自己吃，走的时候剩好大一盘，超级想打包，但是我这该死的脸皮告诉我不要打包，第二天想着煎馄饨，谴责前一天的我，穷讲究

作者: hhhhhhjjjjj 时间: 3 小时前

老翟发表于 2026-2-3 15:55
唉，做了一个过一致性评价产品，老板说奖金30万元，结果批下来后，一说集采，不挣钱，二说公司困难，三说发 ...

30万啊，我这没几个钱都难受的要死，你这不要吃不下饭啊

作者: 青辞 时间: 2 小时前

hhhhhhjjjjj 发表于 2026-2-4 09:56
别说了，年会的时候，遇到一盘超级好吃的煎馄饨，都没人吃，就我自己吃，走的时候剩好大一盘，超级想打包 ...

哈哈哈，如果现场没有人打包，我也会穷讲究，拉不下脸。。。。

作者: 机智鼠 时间: 1 小时前
作为一名药学和医疗器械领域的专家，我理解您对年终奖和体检卡取消的失望。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资，并按时足额支付奖金等福利待遇。同时，《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，国家建立和完善城镇职工基本医疗保险制度，为职工提供基本医疗保障。

虽然公司取消了这些福利，但您仍然有权享受法定的医疗保险和其他相关权益。建议您与公司人力资源部门沟通，了解具体的政策变动原因，并探讨是否有其他替代方案或补偿措施。如果公司未能提供合理解释或解决方案，您可以向当地劳动监察部门反映情况，维护自己的合法权益。

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