蒲公英金牌文件-人力行政部文件（2013.06.18更新）-新版GMP - 蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

文件目录
文件编号文件名称文件起草人员

1.PGY-SMP-HR00001 金牌文件-组织机构与定编定岗管理规程2013.01.10 13868895693

2.PGY-SMP-HR00002 金牌文件-员工培训及培训档案建立管理规程2013.01.10 13868895693

3.PGY-SMP-HR00003 金牌文件-员工健康检查及健康档案建立管理规程2013.01.10 13868895693

4.PGY-SMP-HR00004    金牌文件-员工考核聘用管理规程2013.01.10                13868895693
5.PGY-SMP-HR00005 金牌文件-员工主动报告身体不适应生产情况管理规2013.01.25 13868895693
6.PGY-SMP-HR00006 金牌文件-员工档案管理规2013.01.25                      13868895693
7.PGY-SMP-HR00007 金牌文件-外来人员进厂参观管理规程2013.01.25             13868895693

8.PGY-SMP-HR00008 金牌文件-总经理岗位职责2013.01.25 13868895693

9.PGY-SMP-HR00009 金牌文件-质量受权人岗位职责2013.03.28 雪锋

10.PGY-SMP-HR00010 金牌文件-质量保证部长岗位职责2013.03.28 雪锋

11.PGY-SMP-HR00011 金牌文件-质量控制部长岗位职责2013.03.28 绿茶
12.PGY-SMP-HR00012 金牌文件-化验员岗位职责2013.05.08 绿茶

13.PGY-SMP-HR02001 金牌文件-片剂车间粉筛岗位职责2013.06.18 蒲友

14.PGY-SMP-HR02002 金牌文件-片剂车间制粒岗位职责2013.06.18 蒲友

15.PGY-SMP-HR02003 金牌文件-片剂车间总混岗位职责2013.06.18 蒲友

16.PGY-SMP-HR02004 金牌文件-片剂车间中间站岗位职责2013.06.18 蒲友

17.PGY-SMP-HR02005 金牌文件-片剂车间洗衣岗位职责2013.06.18 蒲友

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作者: jgr 时间: 2013-1-10 08:51
学习下，谢谢。

作者: 地平线 时间: 2013-1-10 09:01
收藏了！谢谢

作者: 雄鸡 时间: 2013-1-10 09:02
学习学习。

作者: 枫叶飘 时间: 2013-1-10 09:08
继续学习

作者: sh12yy 时间: 2013-1-10 09:27
谢谢楼主沁人绿茶！！！

作者: 沁人绿茶. 时间: 2013-1-10 09:35

sh12yy 发表于 2013-1-10 09:27
谢谢楼主沁人绿茶！！！

要谢就谢金牌文件小组乐意奉献的人员

作者: 制药设备 时间: 2013-1-10 09:37
新年给力感谢金牌文件编制组及绿茶

作者: 沁人绿茶. 时间: 2013-1-10 09:45

制药设备发表于 2013-1-10 09:37
新年给力感谢金牌文件编制组及绿茶

你一直是忠实的蒲友，也谢谢你。

作者: 制药设备 时间: 2013-1-10 09:46

沁人绿茶发表于 2013-1-10 09:45
你一直是忠实的蒲友，也谢谢你。

见外了

作者: yjsdudu 时间: 2013-1-10 09:49
支持一下，学

作者: 无为 时间: 2013-1-10 09:59
支持金牌，看看

作者: hljhy 时间: 2013-1-10 10:05
多谢了。楼主辛苦了

作者: 巴西木 时间: 2013-1-10 10:14
谢谢所有的参与人员！

作者: 分辨率 时间: 2013-1-10 11:17
沙发，赞一个。。。

作者: 若平 时间: 2013-1-10 11:49
谢谢，辛苦了。

作者: 沁人绿茶. 时间: 2013-1-10 11:58

若平发表于 2013-1-10 11:49
谢谢，辛苦了。

你也是金牌小组成员啊。你也辛苦了

作者: ssafe 时间: 2013-1-10 13:55
先下载学习，再发表意见。

作者: 沁人绿茶. 时间: 2013-1-10 13:56

ssafe 发表于 2013-1-10 13:55
先下载学习，再发表意见。

在此等候。

作者: snow200289 时间: 2013-1-10 14:13
谢谢分享，一直为行政部的文件烦恼，我要发给他们作参考

作者: 依土之木 时间: 2013-1-10 14:20
记住了楼主的奉献，以后学习下哈{:soso_e183:}

作者: 沁人绿茶. 时间: 2013-1-10 15:52

依土之木发表于 2013-1-10 14:20
记住了楼主的奉献，以后学习下哈

记住了奉献，也来分享你的快乐吧。

作者: asaimu 时间: 2013-1-10 16:01
感谢文件小组的辛苦努力，文件发布速度越来越快了

作者: 沁人绿茶. 时间: 2013-1-10 16:08

asaimu 发表于 2013-1-10 16:01
感谢文件小组的辛苦努力，文件发布速度越来越快了

参加编写、审核的人员越多文件发布速度会更快。

作者: hycwq77 时间: 2013-1-10 18:08
多谢了。楼主辛苦了

作者: 皇后 时间: 2013-1-10 18:23
很希望公司不仅仅是为了认证而做文件，什么时候能真的执行呢

作者: 我的乐趣 时间: 2013-1-10 19:36
谢谢

作者: hemigua 时间: 2013-1-10 22:10
谢谢楼主分享

作者: hemigua 时间: 2013-1-10 22:11
下载学习一下

作者: hemigua 时间: 2013-1-10 22:12
感谢蒲公英金牌文件

作者: hemigua 时间: 2013-1-10 22:13
谢谢分享，

作者: wadyc 时间: 2013-1-10 22:51
支持金牌金牌支持

作者: fjshyy 时间: 2013-1-11 08:48
感谢大家的工作

作者: 最爱花衬衫 时间: 2013-1-11 09:31
学习下，谢谢分享！

作者: 剑宇 时间: 2013-1-11 13:13
支持金牌，看看

作者: 129129129 时间: 2013-1-11 14:29
谢谢，下载仔细学学

作者: 男儿当自强 时间: 2013-1-11 14:32
谢谢楼主分享，学习了

作者: 大上海 时间: 2013-1-11 17:22
欣赏蒲友们的劳动成果注册

作者: 沁人绿茶. 时间: 2013-1-11 17:46

大上海发表于 2013-1-11 17:22
欣赏蒲友们的劳动成果注册

劳动成果也有你的汗水啊。

作者: 华重楼 时间: 2013-1-12 11:39
谢谢楼主。

作者: LZM98 时间: 2013-1-12 12:44
太好了。谢谢。

作者: kaibite 时间: 2013-1-12 19:37
四个文件，8个金币。值得！

作者: hyz123 时间: 2013-1-12 19:41
谢谢分享

作者: shixiongjie 时间: 2013-1-12 22:40
下载学习

作者: liu0909 时间: 2013-1-14 10:22
下载学习学习

作者: 陆英打相思子 时间: 2013-1-14 18:16
谢谢分享啊下载学习了建议文件打包后分享下载方便一些啊

作者: 张吉刚 时间: 2013-1-14 20:58
我着得质量管理体系图应该包括生产管理体系最好放到一个图内，因为生产管理体系是药品生产过程的质量保证体系。

作者: liwu1981 时间: 2013-1-14 21:46
好样的文件，
部分地方有待修订，总的来说不错

作者: gzl1955 时间: 2013-1-14 22:11
金牌给力啊

作者: 灿烂的阳光 时间: 2013-1-15 17:51
版主辛苦了

作者: cgc717 时间: 2013-1-15 22:27
谢谢分享！！！

作者: 13981224899 时间: 2013-1-16 11:23
下载学习，是很好的资料

作者: 雪锋 时间: 2013-1-16 21:57

snow200289 发表于 2013-1-10 14:13
谢谢分享，一直为行政部的文件烦恼，我要发给他们作参考

有帮助就是好事。

作者: 雪锋 时间: 2013-1-16 21:59

t9t1 发表于 2013-1-10 18:23
很希望公司不仅仅是为了认证而做文件，什么时候能真的执行呢

现实中很难。

作者: 雪锋 时间: 2013-1-16 22:00

13981224899 发表于 2013-1-16 11:23
下载学习，是很好的资料

这方面大家不怎么重视，公司一般也不重视。

作者: YFCHLH 时间: 2013-1-17 06:56
好资料就要支持，谢谢楼主及无私奉献者

作者: gzl1955 时间: 2013-1-17 12:48
谢谢分享啊

作者: gzl1955 时间: 2013-1-17 12:51
谢谢分享啊

作者: coolyee 时间: 2013-1-17 13:25
谢谢楼主分享

作者: sunjintao 时间: 2013-1-20 20:22
谢谢楼主沁人绿茶！！！

作者: sunjintao 时间: 2013-1-20 20:25
谢谢楼主沁人绿茶！！！

作者: sunjintao 时间: 2013-1-20 20:31
谢谢楼主沁人绿茶！！！

作者: sunjintao 时间: 2013-1-20 20:32
谢谢楼主沁人绿茶！！！

作者: sunjintao 时间: 2013-1-20 20:37
谢谢楼主沁人绿茶！！！

作者: sunjintao 时间: 2013-1-20 22:00
谢谢楼主沁人绿茶！！！

作者: sunjintao 时间: 2013-1-20 22:10
谢谢楼主沁人绿茶！！！

作者: sunjintao 时间: 2013-1-20 22:47
谢谢楼主沁人绿茶！！！

作者: sunjintao 时间: 2013-1-20 22:54
谢谢楼主沁人绿茶！！！

作者: sunjintao 时间: 2013-1-20 23:09
谢谢楼主沁人绿茶！！！

作者: sunjintao 时间: 2013-1-20 23:20
谢谢楼主沁人绿茶！！！

作者: 沁人绿茶. 时间: 2013-1-21 01:18

sunjintao 发表于 2013-1-20 23:20
谢谢楼主沁人绿茶！！！

我只是献茶人。你也参与文件编写吧。

作者: frankliuyun 时间: 2013-1-24 14:54
谢谢大家，辛苦了。

作者: 江边 时间: 2013-1-24 15:51
学习了

作者: fam1971 时间: 2013-1-24 16:09
看了下，培训效果评估没有评估表，文件中涉及到了，但是没有附件记录。

作者: 米亚罗 时间: 2013-1-24 16:52
谢谢分享！楼主辛苦了

作者: dgtlyzh 时间: 2013-1-24 20:11
人力资源的四个文件，很好

作者: 华重楼 时间: 2013-1-25 06:28
谢谢分享。

作者: 大上海 时间: 2013-1-25 08:19
谢谢分享

作者: sh12yy 时间: 2013-1-25 08:22
谢谢楼主分享！！！并祝新年好！！！

作者: gdqyhjs 时间: 2013-1-25 08:40
学习下，谢谢。

作者: 129129129 时间: 2013-1-25 08:51
谢谢楼主分享

作者: wadyc 时间: 2013-1-25 08:57
收藏学习

作者: 无为 时间: 2013-1-25 09:14
谢谢

作者: hycwq77 时间: 2013-1-25 09:14
新年快乐！

作者: hycwq77 时间: 2013-1-25 09:17
个个都要钱哟

作者: 一米幸福gm 时间: 2013-1-25 09:56
感谢金牌文件的编写者们，你们辛苦了。

作者: 男儿当自强 时间: 2013-1-25 10:16
下载学习了，谢谢

作者: ssafe 时间: 2013-1-25 10:36
谢谢沁人绿茶！！！

作者: 米亚罗 时间: 2013-1-25 11:05
谢谢分享！学习了

作者: ZFZY002 时间: 2013-1-25 17:11
茶姐姐，过年啦，打折吧

作者: 我的乐趣 时间: 2013-1-25 20:38
先看再评

作者: 孙艳红 时间: 2013-1-25 21:20
下载学习。

作者: dgtlyzh 时间: 2013-1-27 14:52
先下啦，再学习，再提议

作者: dgtlyzh 时间: 2013-1-27 14:52
再赚回一个吧

作者: fgffgf 时间: 2013-1-29 10:32
看一看，参考一下。

作者: 剑宇 时间: 2013-1-29 14:49
感谢金牌文件编制组

作者: 追风者 时间: 2013-1-29 17:27
谢谢分享！

作者: 沁人绿茶. 时间: 2013-1-29 23:42

追风者发表于 2013-1-29 17:27
谢谢分享！

风多提意见哦

作者: frankliuyun 时间: 2013-1-30 09:15
谢谢，下载学习，辛。苦了

作者: kai7danr 时间: 2013-1-30 15:36
不错参考一下呵呵

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