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分享 当你离开公司之后你能留下什么?
豚鼠 2014-8-31 21:48
平安夜没有约会,正好路过前公司的大楼,心想着去看望一下以前的同事,就上去了。 即使是下班时分,办公室还是灯火通明,不仅我的几位旧同事在,连前领导都在。看到我来很惊喜的样子,纷纷都来招呼。 因为我曾与他们有过并肩战斗的三年情谊,这三年让我们成为不仅仅是同事的 ...
个人分类: 人力资源|1406 次阅读|15 个评论 热度 45
分享 纵使下属们不会做,会搞砸,也得交给他们做,否则我们就会把自己搞砸
豚鼠 2014-8-31 21:46
培养与提升我们的下属,放手让他们去做,无论是于公还是于私,都是管理者最为基本的职责。 可是怎样放手他们去做呢? 一、用犯错成本可容的标准,清楚团队中的哪些事可以拿出来让不会做、做不好的下属练手与试错的。 二、无论 ...
个人分类: 人力资源|1034 次阅读|10 个评论 热度 17
分享 检验你是千里马,还是头 驴?
豚鼠 2014-7-11 10:19
白龙马随唐僧西天取经归来,名动天下,被誉为“天下第一名马”。白龙马想念家乡,找驴,羊,牛等儿时伙伴玩,驴迫不及待询问成功秘诀,白龙马说:努力工作!这时,驴委屈得嚎啕大哭:为什么自己这样努力工作却一无所获?白龙马说:“我去取经时大家也没闲着,甚至比我还忙还累。我走一步,你也走一步,只不过我目标明确, ...
个人分类: 人力资源|1486 次阅读|11 个评论 热度 21
分享 用你自己的方式成长,一位女上司写给女下属的信
豚鼠 2014-4-9 10:09
嗨!亲爱的办公室新鲜人小姑娘: 就在刚才,在洗手间里,我听出了在隔间里伤心哭泣的人是你。回到我的办公室,面对电脑上瞬间涌入的十多封邮件,我突然发现即使最好的现磨蓝山咖啡也无法让自己平静下来,于是我开始给你写这封信。 我知道在你的眼中,我忙碌的要发疯,无情的像个bitch,又无趣的要死,所以我写这封信你一 ...
个人分类: 人力资源|467 次阅读|2 个评论 热度 4
分享 领导者一定要做到让员工明白:做好工作不只是在打工交差,而是在提升自己、证明自己。
豚鼠 2014-3-15 20:50
领导者一定要做到让员工明白:做好工作不只是在打工交差,而是在提升自己、证明自己。
个人分类: 人力资源|368 次阅读|2 个评论 热度 3
分享 当领导,其实就这七招
豚鼠 2014-3-4 13:54
一、沉稳 (1)不要随便显露你的情绪。 (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 (4)不要一有机会就唠叨你的不满。 (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。 (7)自信是好,但是别忽略任何人的想法 ...
个人分类: 人力资源|590 次阅读|5 个评论 热度 14
分享 员工抱怨的起因及解决之道
豚鼠 2012-10-27 21:27
抱怨是一种正常的心理情绪,当员工认为他受到了不公正的待遇,就会产生抱怨情绪,这种情绪有助于缓解心中的不快。管理者大可不必对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待。抱怨并不可怕,可怕的是管理者没有体察到这种抱怨,或者对抱怨的反应迟缓,从而使抱怨的情绪蔓延下去,最终导致管理的更加混乱与矛盾的激化。 ...
个人分类: 人力资源|318 次阅读|1 个评论 热度 1
分享 成功,取决于你和什么样的人在一起
豚鼠 2012-10-27 21:20
在现实生活中,你和谁在一起的确很重要,甚至能改变你的成长轨迹,决定你的人生成败。和什么样的人在一起,就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起,你不会懒惰;和积极的人在一起,你不会消沉;与智者同行,你会不同凡响;与高人为伍,你能登上巅峰。 科学家研究认为:“人是唯一能接受暗示的动 ...
个人分类: 人力资源|261 次阅读|0 个评论
分享 心理导读:很多时候,你没有晋升,不是因为你能力不够,而是因为你并没有为此做足充分 ...
豚鼠 2012-10-27 08:15
心理导读:很多时候,你没有晋升,不是因为你能力不够,而是因为你并没有为此做足充分的准备。 我们公司每年都有一次公开竞聘,流程是自己报名或领导指定,当事人小范围做一次述职演讲,演讲内容分为三部分:以往的工作经历、对现有工作的理解和未来岗位的认识、竞聘成功后的计划等。 ...
个人分类: 人力资源|355 次阅读|1 个评论 热度 1
分享 十招从容应对职场人际
豚鼠 2012-10-27 08:09
「一表人才」 所谓“一表人才”,就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象,我们都知道第一印象很重要,要给对方留下好的印象,特别是要让对方在 最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要;我们要注意自己的内涵、修养等等,而这些不是一朝一夕就能养成的,要求我们在平时的生活当中养 成良 ...
个人分类: 人力资源|298 次阅读|1 个评论 热度 1
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