强生中国区副总裁离职

据悉，强生中国研发团队负责人Joanna Wan暂时肩负起中国数字化团队的领导职责。

戴鹰的职业生涯堪称传奇。他于1998年加入GE医疗，任职24年，历任中国区和美国工程部经理、全球供应链生产运作经理等职务。

2010年起，他先后被任命为GE医疗中国首席技术官、首席市场营销官、GE中国的全球研发中心总经理，以及GE医疗中国副总裁兼首席创新官。

在GE医疗任职期间，戴鹰制定了GE医疗中国的国产化战略，搭建了数字化业务架构，推动了GE中国历史上最大数量的国产化项目及最大规模的数字化转型。

2022年4月，戴鹰加入强生医疗科技中国区，担任副总裁和首席数字官。在强生的三年多时间里，他领导制定了数字化创新战略，发展数字化基础设施和解决方案，推动强生医疗科技中国业务的数字化转型。

强生中国区2025年第一季度业绩表现良好。强生医疗科技业务在中国区的营收达到80亿美元，同比增长2.5%。其中，心血管业务表现尤为突出，销售额达到21亿美元，同比增长16.5%，成为增长的主要驱动力。

此外，强生在创新产品方面也取得进展，如Ottava™机器人手术系统完成首批临床试验。尽管外周血管业务受中国市场带量采购政策影响，出现低个位数下降，但整体业务仍保持稳健。

另外，值得关注的是，2024年4月，强生中国区主席、强生医疗科技中国区总裁宋为群（Will Song）提出辞呈，寻求外部发展机会。宋为群在强生任职超过20年，于2003年加入强生，2015年升任强生医疗科技中国区总裁，2018年起担任强生中国区主席。宋为群的离职标志着强生在中国区的一个重要时代的结束。

宋为群离职后，于2025年4月1日加入GE医疗，接替GE医疗中国总裁兼首席执行官张轶昊的职务。张轶昊将于2025年7月1日正式退休。张轶昊自2019年加入GE医疗以来，全面负责GE医疗在中国的战略发展和运营，推动公司在市场中的长期增长。

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