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[已解决] 员工绩效考核表

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药徒
发表于 2019-1-9 14:18:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大家有没有关于药厂操作工 班组长 工艺员 等一系列的考核表呀 表最好详细一些 具体哪些内容
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药徒
发表于 2019-1-20 10:02:28 | 显示全部楼层
HR部门就是老板的东厂锦衣卫,老板一个眼神给他们,他们就去开人了。
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药士
发表于 2019-1-9 15:10:44 | 显示全部楼层
这些让人事部去搞,有些领导让员工编写,真是尴尬

点评

有啥好核的 老板赚了钱就多给点 赔了就少给点 整的跟个真的似的 呵呵  发表于 2019-1-9 15:26
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大师
发表于 2019-1-9 18:15:52 | 显示全部楼层
人事部搞不清楚
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发表于 2019-1-9 20:24:37 | 显示全部楼层
这应该是人事的问题吧
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大师
发表于 2019-1-9 21:52:14 来自手机 | 显示全部楼层
这个很无聊,论坛里还真有,以前看到过
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药徒
发表于 2019-1-10 07:35:05 | 显示全部楼层
岗位上的自己都不清楚自己要干什么吗?按照自己的工作把它列出来这就是了
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发表于 2019-1-10 10:16:11 | 显示全部楼层
这个是自己给自己画圈,小心画地为牢。

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药生
发表于 2019-1-10 11:01:29 | 显示全部楼层
不知道怎么上传
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发表于 2019-1-10 15:17:16 来自手机 | 显示全部楼层
岗位,人员穿着,生产中(包括生产前检查一类的),清场(我以前的公司分为大清和小清)大概就是这样
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药徒
发表于 2019-1-11 16:40:13 | 显示全部楼层
貌似不用自己弄吧,要是自己弄人力认那就简单了
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药徒
发表于 2019-1-11 17:19:28 | 显示全部楼层
这是人事的工作,而且这种表格网上一大堆,主要从工作上面去评判。
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药徒
 楼主| 发表于 2019-1-12 13:38:44 | 显示全部楼层
zysx01234 发表于 2019-1-9 15:10
这些让人事部去搞,有些领导让员工编写,真是尴尬

哎 我们这公司就那么回事吧  领导啥也不懂 啥都是员工做 设备方面的事我们员工还得管呢
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药徒
 楼主| 发表于 2019-1-12 13:40:12 | 显示全部楼层

公司没那么正规
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药徒
 楼主| 发表于 2019-1-12 13:41:46 | 显示全部楼层

我也刚接触咱们论坛  照片呢
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药徒
 楼主| 发表于 2019-1-12 13:42:30 | 显示全部楼层
流年2017 发表于 2019-1-10 10:16
这个是自己给自己画圈,小心画地为牢。

是呀 这种可能性非常大
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药徒
发表于 2019-1-12 16:17:21 | 显示全部楼层
形式主义害死人,照着车间真实的考核优化一下就好了
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发表于 2019-1-13 13:38:31 | 显示全部楼层
我们这边绩效考核是具体到操作工的操作,比如离心一批料写完记录多少钱按公斤算,当然如果质量不好相应的就会扣分,工艺员和助理是固定的绩效,他们需要完成当月的工作目标就行了, 相应的勤奋的有好的建议的就会加分。
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发表于 2019-1-14 10:33:39 | 显示全部楼层
无聊的人做些无用的事
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药徒
发表于 2019-1-14 14:57:57 | 显示全部楼层
现在我们各个部门单独核算,这个还真需要
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药徒
发表于 2019-1-14 15:42:48 | 显示全部楼层
岗位位工作完成情况、平时考核情况、出勤情况 。。。最好不要太详细,员工会很烦感。有些岗位,没办法具体考核。
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