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你们的领导给员工分享学习资料吗?还是领导自己捂着

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药徒
发表于 2020-7-31 16:17:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

结束时间: 2020-8-30 16:14

正方观点 (26)

分享资料,大家一起学习

反方观点 (6)

不分享,教会徒弟饿死师傅

辩手:3 ( 加入 )
 
辩手:1 ( 加入 )
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药徒
发表于 2020-7-31 16:31:53 | 显示全部楼层
作为一个优秀的管理者,如何培养人才是一门大学问,一个人每天只有8小时工作时间,工作量是有限的,如果培养一个队伍出来,那就不可同日而语了,这就是为什么很多人都是累跑的,优秀的管理者每天基本就是喝茶开会又急速推进工作进度的。
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药徒
发表于 2020-7-31 16:36:56 | 显示全部楼层
哈哈哈 有些领导可不会全教
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药生
发表于 2020-7-31 16:57:40 | 显示全部楼层
教的要愿意教,学的要愿意学,这是两厢情愿的事。
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药徒
发表于 2020-7-31 17:17:35 | 显示全部楼层
大领导每出一个相关的法规或是指南或是征求意见稿,就让学习然后改SOP,恩,学习氛围很浓厚
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药徒
发表于 2020-7-31 17:27:53 | 显示全部楼层
捂着、藏着、怕丢了。
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药徒
发表于 2020-7-31 17:29:26 | 显示全部楼层
如临床分析报告,,,可是用钱换回来的,领导是不会分享给质量部员工的
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药徒
 楼主| 发表于 2020-8-1 09:56:07 | 显示全部楼层
就是有那么几个领导,只安排工作只告诉你干啥,不告诉你为啥这么干,培训就他有文件员工只能拿手机拍照。真是格局太小了。
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药徒
发表于 2020-8-1 10:08:55 | 显示全部楼层
领导要不要教你好像也不是他的义务;关键还是要靠自学。。。如果有人带肯定会更好,学得快不走弯路;但是能真心带你,并倾囊相授的人毕竟特别少。
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药徒
发表于 2020-8-1 13:54:21 | 显示全部楼层
自己收集自己学,不会了问,哪有人教?!
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药徒
发表于 3 天前 来自手机 | 显示全部楼层
水涨船高 看领导境界了
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大师
发表于 1 小时前 | 显示全部楼层
一个人的力量终究是有限的。
主席教导我们:风物长宜放眼量

知识是死的,人是活的。除非你的领导无法为你获得知识。
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