“努力工作”是最该被丢弃的职场建议(转）

沁人绿茶.

人们常说“爱拚才会赢”，但是在职场，这句话并非百分之百正确。许多时候，工作太拚命，换来的不一定是升迁或加薪，反而是大减分，甚至让你丢了饭碗。

别期望用“苦劳”赢取别人的肯定，通常的结果都是让人失望的。新闻网站Business Insider的专栏作家法诺许．布洛克（Farnoosh Brock）列出了必须破除的超时工作3大迷思。

◎“努力工作”是最该被丢弃的职场建议：真正有升迁机会的人，不会整天埋首于工作，他们会把时间拿来塑造“公司不能没有他”的形象。他们会跳脱自己的日常工作范围，了解公司的整体运作、观察关键人士并学习、找到志同道合的伙伴建立关系、扩大自己的影响力。

◎超时工作并不会得到老板的肯定：老板只会对你更加不放心，担心你是否无法承担现在的工作责任，未来就更不可能将更重大的工作责任交到你手上。

◎超时工作只会让你失去升迁机会：不要被工作牵着鼻子走，如果你无法从容应付现在的工作，就很难说服老板，把升迁机会留给你。当然，总会有紧急时刻，必须加班赶在期限内完成工作，但不该变成常态。

若必须长期超时工作，表示你手上的工作负担已超出合理范围，那么就该主动提出要求，这是你必须为自己负起的责任。

南太平洋

你努力工作的时候   就是被老板无情盘剥   直至无利用价值   别甩掉   这就是你努力工作的结果     

努力工作吧   结果 不努力工作的人  都成你领导了

lstar3

要拍马屁、送礼、走后门，神马的

下棋找高手

点个赞，赞

yuansoul

不适合龙族环境

下棋找高手

我感觉，这是工作的第二或第三阶段，开始在经验和知识积累阶段，还是需要“努力工作的”。

偶然遇见你

说得很好。

yuhang

{:soso_e113:}

冰鉴

若必须长期超时工作，表示你手上的工作负担已超出合理范围，那么就该主动提出要求，这是你必须为自己负起的责任。
这句话本人已实践过，有关领导也真心承认，要求无效、一切继续，一切无法改变。只希望所有努力工作的蒲友成为领导，别在让努力工作的人寒心离去，对企业也是一种损失。
沁人绿茶理念提升了，叙述的事直击努力工作蒲友的心，已经达到沁心绿茶的级别。

皮蛋瘦肉粥

一人干两人的工作已经大半年了，认证也过了，向领导要求工资了，要人了，结果一拖再拖......心也累了！

幻影

现在领导们的眼光越来越挑剔。

liyinling

需要“努力工作的”。

东北以东

yuansoul 发表于 2014-3-4 13:25
不适合龙族环境

确实，理论上在天朝的大环境下最合适，但就这样否定努力工作，会给小朋友们教坏的，大家都去搞关系，谁来做工作？你们都是坏人

岁寒三友

比较新颖的观点

yyylggglll

中国就是这样的环境。

残伤

中国好多人应该反思

永远的初学者

好吧，我们应该说，在工作时间努力工作，休息时间誓死捍卫我们自己的权利！

ruifuen99

每个公司的领导都是一个优秀的演员，因为他们都会装。所谓工作的最高境界就是要会装。

gxmyzjy

角度不同，结论就不同

药品的未来

yuhang 发表于 2014-3-4 14:08

不要纯表情回复，会被罚款的。