老板要做白脸，不要做黑脸的观点你认同吗（转）

沁人绿茶.

在企业具体的管理过程中，遇到一些难以解决的事的时候，那么一定要有一个黑脸站出来解决问题，这个时候作为老板，你不要去当黑脸，你应当白脸让你的将去当黑脸。
当然也不是让你的干部总是去当黑脸，因为他是冲在管理最前线的人，如果长期扮演‘黑脸’的角色，会引起各级人员之间的矛盾，无助于企业内部工作的良好配合。甚至对干部个人的发展不利。但当必须有一个人当这样角色时，一定是干部要代替老板做这件事情。当然在现代企业管理当中，人们目前在尽力的将人为的管理障碍逐渐通过科学化管理、流程化管理规避出去。尽量让大家清楚知道公司的制度是严格执行的，这样就会逐渐的减少必须有黑脸解决问题的情况出现。
在民营企业中，往往企业的所有者就是这个企业的经营者。作为总经理怎么说都行，可是你还是个老板，很多问题由你说并不合适。”比如报销的事情，如果最后需要由总经理来裁决，不给员工报那十几元钱，就会显得老板好小气，但作为总经理，无论如何不能给员工报这些例外的费用的，这是制度要求。如果到中层领导这个层面时，中层领导与员工说明依据公司制度，这个报销款项不太允许，问题就很容易化解，员工也容易接受。如果这事到了老总那儿，老总就会想很多。级别高了，控制的资源多了，事情越来越复杂。
这个时候作为企业的中层管理人员，你必须要做黑脸去解决这些问题，如果你没有那么做，那你就一定是一个不合格的管理人员，老板从这些事上也可以判定你在管理经验上的不足。你会不会受到重用，可想而知。
这个观点你认同吗？

沁人绿茶.

中高层做黑脸，压力也会非常大嘀

cleveryun

谁都不想做黑脸。。

彩虹

方式方法很重要

快活王

我们的大领导是对中层干部当黑脸，对下层员工当白脸。

沁人绿茶.

快活王 发表于 2014-3-2 23:48
我们的大领导是对中层干部当黑脸，对下层员工当白脸。

一般的大领导都这样。

yuansoul

主要看老板是技术流、砖家流、草根流、火星流。。。。。

红茶.

当什么脸不紧要，关键是老板不要经常变脸。

左司马

这个可以有。只不过，要换着做，或者尽量少做。

快乐糊涂神

制度面前人人平等，一切按制度执行，就不存在黑脸白脸问题，法制比人治效果好，法制不健全就立法（制度不明细就完善制度）。

nunqing

快活王 发表于 2014-3-2 23:48
我们的大领导是对中层干部当黑脸，对下层员工当白脸。

这就对了

nunqing

快乐糊涂神 发表于 2014-3-3 08:54
制度面前人人平等，一切按制度执行，就不存在黑脸白脸问题，法制比人治效果好，法制不健全就立法（制度不明 ...

这是理论

红茶.

@左司马 讲得好！

守望者06

在有些时候，你是否有做这个黑脸的机会呢？？？

残伤

最好按章办事

tsingsea

中层最好唱演白面小生，高层需要时就练练花旦，不高兴时就演演刀马旦。

东东

逐渐完善企业内法制是上策！

幻影

只要不是二皮脸就行。