设为首页收藏本站

开启辅助访问

蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者»蒲公英论坛 › 质量管理 › GMP实践 › 培训记录如何归档管理

发新帖

查看: 1367|回复: 8

收起左侧

[文件系统] 培训记录如何归档管理

发表于 2020-9-8 15:28:57 | 显示全部楼层 |阅读模式

欢迎您注册蒲公英

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

请问，各岗位人员的培训记录是统一放在一起的档案盒中，还是按人头，放入个人档案中？
哪样更好？谢谢老师指导

来自安卓APP客户端

药学专业认可：0

回复

使用道具举报

发表于 2020-9-8 19:16:54 | 显示全部楼层

按培训号管理或个人档案管理都可以，关键是要能及时地拿出东西来，个人培训记录清单必须要有。
人员多的话，这个时候应该就需要一个培训的电子系统了

药学专业认可：0

回复

使用道具举报

二分之一智慧

发表于 2020-9-8 16:30:47 | 显示全部楼层

个人档案这样比较好

药学专业认可：0

回复

使用道具举报

发表于 2020-9-8 16:26:15 | 显示全部楼层

培训档案，按人事编号方法归入个人培训档案，这样方便。

药学专业认可：0

回复

使用道具举报

发表于 2020-9-8 16:37:55 | 显示全部楼层

每次培训进行编号，把每次培训相关资料归档管理。人多的话按人头，放入个人档案不好管理工作量大，比如培训的照片、教材不好放入个人档案。

药学专业认可：0

回复

使用道具举报

楼主| 发表于 2020-9-8 17:20:16 来自手机 | 显示全部楼层

百年陈皮发表于 2020-09-08 16:37
每次培训进行编号，把每次培训相关资料归档管理。人多的话按人头，放入个人档案不好管理工作量大，比如培训的照片、教材不好放入个人档案。

如何进行编号？就在培训记录上手动写入编号吗？还是如何编

来自安卓APP客户端

药学专业认可：0

回复

使用道具举报

楼主| 发表于 2020-9-8 17:26:19 来自手机 | 显示全部楼层

synthetics 发表于 2020-09-08 16:26
培训档案，按人事编号方法归入个人培训档案，这样方便。

有时候很多培训记录都是共用的，这样如何归入个人档案呢？

来自安卓APP客户端

药学专业认可：0

回复

使用道具举报

楼主| 发表于 2020-9-8 19:18:41 来自手机 | 显示全部楼层

noblevampire 发表于 2020-09-08 19:16
按培训号管理或个人档案管理都可以，关键是要能及时地拿出东西来，个人培训记录清单必须要有。
人员多的话，这个时候应该就需要一个培训的电子系统了

哦吼吼，电子系统

来自安卓APP客户端

药学专业认可：0

回复

使用道具举报

发表于 2022-7-12 22:14:39 | 显示全部楼层

谢谢分享!

药学专业认可：1

回复

使用道具举报

发新帖

B Color Image Link Quote Code Smilies

您需要登录后才可以回帖登录 | 立即注册

本版积分规则

×发帖声明

1、本站为技术交流论坛，发帖的内容具有互动属性。您在本站发布的内容：
①在无人回复的情况下，可以通过自助删帖功能随时删除（自助删帖功能关闭期间，可以联系管理员微信：8542508 处理。）
②在有人回复和讨论的情况下，主题帖和回复内容已构成一个不可分割的整体，您将不能直接删除该帖。
2、禁止发布任何涉政、涉黄赌毒及其他违反国家相关法律、法规、及本站版规的内容，详情请参阅《蒲公英论坛总版规》。
3、您在本站发表、转载的任何作品仅代表您个人观点，不代表本站观点。不要盗用有版权要求的作品，转贴请注明来源，否则文责自负。
4、请认真阅读上述条款，您发帖即代表接受上述条款。

回帖后跳转到最后一页

|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英 ( 京ICP备14042168号-1 ) 增值电信业务经营许可证编号：京B2-20243455 互联网药品信息服务资格证书编号：(京)-非经营性-2024-0033

GMT+8, 2025-8-15 19:15

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

声明：蒲公英网站所涉及的原创文章、文字内容、视频图片及首发资料，版权归作者及蒲公英网站所有，转载要在显著位置标明来源“蒲公英”；禁止任何形式的商业用途。违反上述声明的，本站及作者将追究法律责任。

快速回复 返回顶部 返回列表