【原创】分享我的培训课件（第二弹）

xiaoshihdl · 发表于 2016-9-23 11:18:43

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本帖最后由 xiaoshihdl 于 2016-9-23 11:24 编辑

发现职场情商，针对我们这些整天埋头钻研技术的医药技术人来说，都是很欠缺的，但是往往我们都不知道情商对我们来说有什么用处。所以都不去在意情商的培养。所以我整理了这样的一个培训课件：
1、对您的情商进行一些测试（这个层次仅供参考哈，不一定准的。。）。
2、希望大家能认识到职场情商对我们有多重要。
3、“答题式的互动培训”，会给那些经常参加“听讲培训”的受训者，带来一丝参与培训的兴趣，能够更好的提高培训效果。（这一条是我期望的，测试过一次，效果还成。哈哈！）

培训的内容不能说是我完全的原创，因为我引用了一些他人的资源（比如测试题）。
我仅仅能保证我分享的这个课件是我的原创哈！得实话实说嘛~

请大家看了之后多指教啊！！谢谢~~

走起~ 不要钱的！

541927051 · 发表于 2016-9-23 12:16:44

这都培训的啥玩意。浪费大家的时间。

xiaoshihdl · 发表于 2016-9-23 13:22:29

呵呵，猜到会有人这么说！

只说不笑 · 发表于 2016-9-23 13:29:38

学习学习！

胜利者 · 发表于 2016-9-23 13:59:39

谢谢分享

xiaoshihdl · 发表于 2016-9-23 14:17:16

谢谢支持！个人专业技术再高，如果怀才不遇的话，一样是悲剧的人生。。

LSJFCX · 发表于 2016-9-23 15:27:47

阿炳1987 · 发表于 2016-9-23 17:12:38

LSJFCX 发表于 2016-9-23 15:27

年轻人，论坛禁止纯表情回帖的，你不造吗？小心版主处罚你！

LSJFCX · 发表于 2016-9-23 17:15:24

阿炳1987 发表于 2016-9-23 17:12
年轻人，论坛禁止纯表情回帖的，你不造吗？小心版主处罚你！

第一次回帖，还不知道呢，下次注意了~~~~

阿炳1987 · 发表于 2016-9-23 17:17:44

LSJFCX 发表于 2016-9-23 17:15
第一次回帖，还不知道呢，下次注意了~~~~

嗯，注意点吧，你现在金币也不多，再罚几次就没了

caohouping · 发表于 2016-9-26 15:22:36

一点都不准。两套题。做出来的结果居然天差地别

homelee · 发表于 2016-9-26 18:51:15

不错不错，又学习了

xiaoshihdl · 发表于 2016-9-29 13:00:14

主要就是想分享一下培训形式让枯燥无味的培训能够变得多元化，让受训人更愿意参与。。
测试不准的话，我也不知道怎么回事，他原文中说，如果测试出现较大偏差，建议换个时间再做测试。。

魔法龙 · 发表于 2016-10-11 16:44:28

谢谢楼主分享

globle001 · 发表于 2016-10-11 18:57:48

thanks for sharing

豚鼠 · 发表于 2016-10-11 18:59:41

LSJFCX 发表于 2016-9-23 17:15
第一次回帖，还不知道呢，下次注意了~~~~

以后注意

simonpeng1101 · 发表于 2016-10-20 10:32:24

谢谢分享，学习了~~~

富翔好心情 · 发表于 2016-10-20 11:29:43

培训提高EQ？

跳动的火焰 · 发表于 2016-10-21 14:17:00

看看你的心理历程

xiaoshihdl · 发表于 2016-10-25 08:52:02

富翔好心情发表于 2016-10-20 11:29
培训提高EQ？

不要小瞧职场EQ哦！
如果这个人什么也不懂，但是他的职场EQ很高，那么他就“会来事儿”“会做人”，这样的人往往更容易获得职位的提升。你们公司也有这样的人，对吧？这样的人什么都不懂，或者没有别人经验多，工作时间也比较短，但是偏偏被提拔成了某个职位的领导。这样的人可以被称为“小人得志”吧？

你有再多的经验，再扎实的本领。如果得不到提拔（职场EQ低导致的，当然也不是绝对昂），那么这个人就会一生默默无闻地在原地工作着。这样的人可以被称为“怀才不遇”吧？

正应了那句话：“说你行，你就行，不行也行！说你不行，你行也不行！”

所以，【职场EQ】到底值不值得您去学习、研究和培训一下呢？
对于我们医药行业搞技术的人来说，如果你不是在研发岗位，而是在QA、QC等岗位，那么身怀绝技的你，真的甘心平平淡淡的这样在基层干一辈子吗？

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