同样的规模，我们公司人力成本每年比别人多出1500万-2000万，

tkzj · 发表于 2019-5-13 08:56:24

氯雷他定发表于 2019-5-8 16:46
我们公司研发部，40多个人，12台Waters液相，5年了，没做成一个项目，

我们公司研发一百多人，几十台waters，快十年了也没见一个新产品上市

huanmojing · 发表于 2019-5-13 08:58:43

氯雷他定发表于 2019-5-13 08:54
我们公司经理（含销售部门，不含车间主任）99人，

你们公司总共多少人啊？

氯雷他定 · 发表于 2019-5-13 09:36:08

tkzj 发表于 2019-5-13 08:56
我们公司研发一百多人，几十台waters，快十年了也没见一个新产品上市

一群猪乱拱，也应该拱出个项目了吧？

氯雷他定 · 发表于 2019-5-13 09:37:24

huanmojing 发表于 2019-5-13 08:58
你们公司总共多少人啊？

400多点点，

xiaoxiaocui · 发表于 2019-5-13 10:07:31

总有些公司是这样的，生产、质量、检验等缺人忙的不行，招个人还不批，而有些部门就是人多又闲。

huanmojing · 发表于 2019-5-13 11:13:55

氯雷他定发表于 2019-5-13 09:37
400多点点，

400多人，99个经理级，这的确是牛逼完了

玛利亚不够狠 · 发表于 2019-5-13 11:44:40

氯雷他定发表于 2019-5-8 17:30
一个400人的公司，18个总监以上职位，你觉得正常吗？

这些总监肯定是和老板关系不错的

daocaoren112 · 发表于 2019-5-13 11:53:28

huanmojing 发表于 2019-5-13 08:47
我待过一家公司，总共不到200人，总裁级别（包括副的）的有5人，总监级别（包括副的）的11人，部门经理级 ...

总监还有副的？副经理都能理解，总监副的是做什么呢？

氯雷他定 · 发表于 2019-5-13 11:54:26

玛利亚不够狠发表于 2019-5-13 11:44
这些总监肯定是和老板关系不错的

一个总监年薪至少30万，有钱也不是这样败的啊，

huanmojing · 发表于 2019-5-13 13:34:56

daocaoren112 发表于 2019-5-13 11:53
总监还有副的？副经理都能理解，总监副的是做什么呢？

第一，有的总监不经常在公司，所以搞了个副手给他；
第二，有的部门经理混的时间长了，又没有升职的空间，所以就把级别往上升，待遇提高一点（比不上真正的总监），做的还是部门经理的事情。

huanmojing · 发表于 2019-5-13 13:36:35

daocaoren112 发表于 2019-5-13 11:53
总监还有副的？副经理都能理解，总监副的是做什么呢？

第三，有的总裁、总监在权力斗争中失败了，但公司并不想开除他，于是，就让他当个有名无实的副总裁、副总监，等等

Doitasyoulike · 发表于 2019-5-13 13:53:57

星火燎原之势发表于 2019-5-8 16:29
我也吐槽一下，我们公司一个EHS部一个部长，三个主管，下面好几个组长，不知道要干啥。可是咱们 ...

可能负责和环保、消防等政府部门打交道，你们估计看不见

yhdaizy@163.com · 发表于 2019-5-13 13:57:49

如果人数一样，说明你们公司工资高，高很多。你们老板看中人才，工资成本高，体恤员工。那个企业是地主老财，挣得再多，也不多发工资。
也有可能你们公司的自动化程度高，管理人多，工资高。

氯雷他定 · 发表于 2019-5-14 08:33:22

yhdaizy@163.com 发表于 2019-5-13 13:57
如果人数一样，说明你们公司工资高，高很多。你们老板看中人才，工资成本高，体恤员工。那个企业是地主老财 ...

我们公司99个经理啊，这个自动化程度没关系吧？

canglan · 发表于 2019-5-15 11:18:19

你们公司是真的牛逼，不会是专门用来养那些人的吧

氯雷他定 · 发表于 2019-5-15 11:31:56

canglan 发表于 2019-5-15 11:18
你们公司是真的牛逼，不会是专门用来养那些人的吧

是在理解不了啊，我上一家公司信息部门2个人，一个主管一个员工，现在这家公司信息部8个人2个经理，3个主管，3个员工，不知道有什么事做，真不知道人事是怎么配置的，

zfamous · 发表于 2019-5-15 11:40:27

氯雷他定发表于 2019-5-8 16:27
不是工资高，是人员沉冗，别人公司一个人干的活我们公司安排3个人在干，

如果你不是老板，没有股份，不要操心这些，屁股决定脑袋，坐在什么位置上就考虑什么位置该做的事情。真的受不了公司就跳槽，别拿着卖面粉的钱操着卖白粉的心。你能看到的问题，别人也不比你傻，也能看到，能解决的人不去解决，总会有一定原因的。

wangjin1023 · 发表于 2019-5-15 11:42:08

星火燎原之势发表于 2019-5-8 16:29
我也吐槽一下，我们公司一个EHS部一个部长，三个主管，下面好几个组长，不知道要干啥。可是咱们 ...

正常我们运行部都是中层

canglan · 发表于 2019-5-15 11:46:18

氯雷他定发表于 2019-5-15 11:31
是在理解不了啊，我上一家公司信息部门2个人，一个主管一个员工，现在这家公司信息部8个人2个经理，3个主 ...

不会都是谁谁谁的亲戚吧

青鱼乱 · 发表于 2019-5-15 13:38:53

星火燎原之势发表于 2019-5-8 16:32
有什么钱啊，还一个劲的搞减员增效，结果实验室的人都快走完了

这一点和我们这儿挺像的

[其他] 同样的规模，我们公司人力成本每年比别人多出1500万-2000万，