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[行业反思] 质量管理中的漏洞有时不是不想补是补不了

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药徒
发表于 2017-4-15 16:38:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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每个药厂的大领导都会对质量管理人员进行很多高压的要求,但往往并不能给予配备相应的资源,尤其是一些小企业,尤其是人力资源配备不足,如果你作为质量管理人员,你手上的资源是固定的,你现在的工作量对于现有的人员是饱和的,而且你知道你的质量管理中有一些非致命漏洞,如果要补这些漏洞,会带来更多的工作量,填写更多的记录,做更多的工作。你公司领导要求的是没有漏洞,那么你怎么办?还会去补这些漏洞么?
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药徒
发表于 2017-4-15 16:50:30 | 显示全部楼层
任何事物都有它的边际,越靠近边际,成本就会越高。。。

就像你从60分提高到80分很容易,但从98分提高到100分就困难多了

这领导也是没学过经济或者管理的
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药士
发表于 2017-4-15 16:51:38 | 显示全部楼层
感觉像是一个化工厂,明明QA只有3个人还不一定专业的,对外说自己8-9个人
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药生
发表于 2017-4-15 16:58:17 | 显示全部楼层
一句话会哭的孩子有奶吃。
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药徒
发表于 2017-4-15 17:02:18 | 显示全部楼层
不想挨批只能忍着补漏洞。还能怎么的。这个也是大部分小企业的现状,发着吃猪食的工资,想让你干出牛干的活。╮(╯▽╰)╭但是说回来了,为了生活为了钱只能好好领会领导意思,多做事了
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药生
发表于 2017-4-15 17:58:45 | 显示全部楼层
有问题往上推  
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药徒
发表于 2017-4-15 20:00:44 | 显示全部楼层
活得干,在领导跟前也得不停的说
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药徒
发表于 2017-4-15 21:08:03 | 显示全部楼层
念经有难度,成精就更难。
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发表于 2017-4-16 13:57:46 | 显示全部楼层
Sword 发表于 2017-4-15 16:50
任何事物都有它的边际,越靠近边际,成本就会越高。。。

就像你从60分提高到80分很容易,但从98分提高到 ...

正解
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发表于 2017-4-16 14:00:27 | 显示全部楼层
皇后 发表于 2017-4-15 17:58
有问题往上推

只有成绩才是领导的
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药徒
发表于 2017-4-17 08:52:40 | 显示全部楼层
牢骚满腹。
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药徒
发表于 2017-5-2 09:57:10 | 显示全部楼层
先汇报,如果批准给资源就补;不给资源就接合敞口。说一套,做一套,有时候也应该学学老板的那套
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