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本帖最后由 13199668878 于 2018-10-13 23:00 编辑
【浙江江南】药厂工作有乐却多苦 大家好！我是哈尔滨某个民营药企的员工，也是蒲公英论坛的忠实粉丝，看到论坛征文帖后，我也想参与并说说自己在药厂工作这些年遇到的不容易...... 俗话说男怕入错行，女怕嫁错郎，本科毕业后我遇到的第一个难题就是选择，是做销售还是做生产，后来我觉得自己不够外向就选择了进药厂工作。 理想是理智的梦想，实现需要一步一步，我很喜欢这句话。所以一坚持就是10年，做生产操作工、车间工艺员、生产技术部技术员、GMP办公室管理员、验证专员，虽然我是技术骨干，虽然我是业务能手，但是事实证明当初我的选择不够好，梦想也不全是你坚持了就会觉得幸福的东西。 有人说“默默的非常努力你才能看上去毫不费力”，还说“今天多学一样本领，明天就少说一句求人的话”，我觉得说的是很有道理，但是这应该有个很重要的前提：选择的方向正确。 有人说做生产、质量相比较做销售更轻松，毕竟不用总出差，不用总应酬，不用每天点头哈腰，其实真正的做了生产、质量你就会发现真不是那么回事。 民营企业操作工好做吗？答案是不好做！加班加点走计件，工作强度大，工资2500左右，男的养家很困难。 民营企业工艺员好做吗？答案是相当不好做！企业培养一个成熟的工艺员需要好几年，这个人还要很勤奋、很好学。成熟的工艺员要懂很多，如设备的、操作的、软件的，还要总加班、总加夜班，最重要的是工资也不高，也就3500左右。 民营企业QA好做吗？答案是不好做！女的多男的少，工资3300左右，技术含量低，加班多。 是做了生产技术部技术员、GMP办公室管理员、验证专员就好了吗？不是！最明显的就是工资依然低，3500-4000，工作量依然大。 为什么这么不好做呢？我总结了几点： 1、 无论生产还是质量都是技术活，学习都有个过程，能力差时挣钱自然少； 2、 药学类人才数量对于企业需求存在供大于求的情况，造成竞争激烈，薪资待遇滞后； 3、 黑龙江民营药企数量较少，规模小，生产品种、剂型较低端，经济效益低员工待遇自然差。 4、 东北怪现象，就是做啥都靠关系，在药企这种现象也很严重，比如升职、加薪，如果没有靠山、没有花钱就没有希望。 5、 三流管理管人手脚，一流管理管人心。民营药企家族管理，中高层药学科班出身少，粗暴管理。 6、 企业老员工是宝贵财富，同时也可能是企业发展的绊脚石，老员工排挤企业新生力量，压制企业人才成长、发展。 7、 企业基层操作人员多为当地没学历的百姓，药品质量知识水平低，人员流动大，增加培训、管理压力。 为什么总觉得工资低呢？为什么总提民营企业呢？ 哈尔滨平房、江北的房价也达到了7000-12000元/平米，物价高，吃穿住行、生病看医生、上有老下有小的花销都很大，80 后、90后的压力可想而知。 提民营企业因为哈尔滨国企是很难进的！不是谁都可以进的！尽管哈药集团、三精制药已经不是以前的哈药和三精啦！ 在哈尔滨民营药企工作很不容易： 20多岁时加班、上夜班第二天睡一天就恢复啦，35随后真不能够啦； 月工资2000多、3000多、4000，想想干的活，看看挣的钱，闭上眼睛，我看到了我的前途，似乎命运都走到了穷途末路； 做一天文件，回家头疼、眼睛干，头发一把一把的掉； 下班挤公交，得会武术，要不上不去； 在单位像犯人，总有管理者特别替老板着想，一分钟都不能让员工待着； 昨天没做好的成为今天的问题，明天想要的成为今天的焦虑，80后浮躁，社会更浮躁； 人生有两条路，一条要用心走，叫梦想；一条要用脚走，叫现实。人不要一条路走到黑，固执者就是握着红烙铁不撒手的人，伤人害己。 最后送给民营药企的那些中高层管理者们一句话，尽管你们也很辛苦，也很不容易： 欣赏别人才能超越自己！ 也送给像我一样的80后、90后几句话以共勉： 给自己一个希望，那就是目标； 别拿别人的地图找自己的路； 你能征服什么不算成熟，你能够承受什么才是长大； 青春是一滩潮水，潮水退了，才知道谁是在裸泳，裸泳的人，当然会觉得这潮水是如此重要； 坚持决堤时换个角度看低谷，梦想成真时摆平心态对赞扬； 做一个温暖的人，用加法的方式去爱人，用减法的方式怨恨，用乘法的方式感恩，你会发现全世界都在向你微笑，因为欣赏，所以美好，因为感恩，所以幸福。 2018年10月13日星期六
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发表于 2018-10-13 22:52:57
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