多家公众号都将其称为重磅消息!
于是亲自去搜了一下这篇原文
从2018版的苏州市生物制药行业企业调查报告来看,苏州市对于行业的发展还是相当重视和关注的!由于需要360元才能看全文,所以也就放弃了一览其文的想法,只看了个目录至于原因想必大家也比较清楚,我也是在制药行业360元的开支我还是需要掂量的,虽然它有助于我写这篇文章!
我们还是来看一下首次发布的薪酬调查信息
(只调了与制药专业相关的薪酬信息)
看了具体的薪酬后,不得不再次说
苏州,是制药行业的天堂!也为苏州人设的操作点个赞!
且不说苏州人设的目的,但就针对这个薪资薪酬来说,相信许多地方的质量负责人、生产负责人估计也没有赶上苏州质检员、试验员等部分岗位的工资!
制药行业的特点
法规多且更新快
需要持续不断的学习
风险大,稍有不慎可能就被国家点名
没收收入不说,弄不好要单独发个小房,免费吃喝几年
由于工作原因,加入了许多专业群,其中有很多同行都表示下辈子再也不选择制药行业,再也不愿意自己的子女选择制药行业
并有开玩笑说:“敢选制药行业,打断腿”
看到这些信息,我想的是该怎样向自己的一个亲戚交代,因为前两年在我的指引下,俺那个老表选择了生物技术!
今天看了这篇文章,感觉心中也算舒了一口气,毕竟至少我自己的腿算是保住了
经过近几年国家政策的逐步实施,制药行业的局面正处于春秋战国时期,最终谁能一统江湖,真的未知
至今还记得前几年总经理开会的场景,我们这个子公司要弄十几个产品过一致性评价
按照当时的政策来判断,你不过一致性,就相当于拔掉高危病人的针头,彻底放弃治疗
过了一致性评价,那么你就可以占有大片市场,就可以彻底开足马力生产
但今年,有中标集采的企业,断供了!
具体原因不去分析,但看到它中标企业撰的钱
感觉化药同行的薪资也是个凉凉
化药谈谈,看中药
中药行业目前,还正处于劣币暴揍良币的状况
用暴揍毫不为过,因为市场销量看的确实是价格,中药疗效很难做出进行对比
劣币成本低,市场占有大
良币成本高,规范一点的企业压根不敢生产
现在中药的良币被劣币摁在水里,估计也呼吸不了几年,更别说中药同行的薪水了
生物行业就不用说了,前段时间科兴半年或赚500亿
那么薪资就只能让人眼红了
这次苏州释放的信号,估计吸引了不少同行
但这个行业,高薪资除了地域以外,同一个地域还有个人差异
从具体的数据来看,10%的低位平均数和10%的高位平均数有的差别两三倍,有的差别五六倍
这也说明,高薪资离不开个人的努力
也不是说选择了地域就可以躺赢薪资大指标
尤其对于刚入职的新人来说
充实自己、努力才是王道
每天上班摸鱼、下班吃鸡
到哪估计都是最后那10%的低位数
入职前几年
薪资应该是次要,能够自我发展才是首选
无论到哪里,能够学到东西,得到成长,才是关键
因为入了这行,基本上是
前三年发芽
后续五年成长
第十年开花
至于能不能结果,结多大的果,还要看你每日的付出!