验证总计划

Underestimate

请问各位蒲友。本公司第一次搬迁新厂，新购生产设备和产品的工艺验证都是没有生产计划有时间就做。新购的生产设备在今年完成了前3Q确认，性能确认和工艺验证同步带料生产，就造成一个问题需要跨年验证。设备的性能确认因为要等工艺验证需要跨年到23年才能做完，然而2022年的验证总计划该要完成的却没有完成，2023年的验证总计划不知道怎么去处理这种情况，对于这种情况各位老师有没有好的建议？

候振轩

正常流程里对这种临时变更 减少验证项目 增加项目等情况设置处理流程，如没有可以走变更，将未做的项目纳入2023年验证总计划即可，个人意见不知道是否合适

Underestimate

候振轩 发表于 2022-12-29 14:57
正常流程里对这种临时变更 减少验证项目 增加项目等情况设置处理流程，如没有可以走变更，将未做的项目纳入 ...

存在一个疑问就是，22年的总计划在12月了才来变更验证清单不知道合不合适，会不会被检查老师质疑事后变更

why19851011

您好！
不同的人可能有不同的解答。个人理解：
1、新厂搬迁，应该有项目验证总计划，可能会跨年。在项目完结时，起草项目验证总结。
2、您新购的设备，如果列入新厂搬迁项目验证总计划中，不管是否跨年，在来年的公司VMP中，可以指向新厂搬迁项目验证总计划。
3、如果新购设备未列入新厂搬迁项目验证总计划中，按贵司相关流程执行就好。
4、2022年度验证总结，回顾2022年VMP、变更/新增等，未完成的写好说明，列入来年计划中。

候振轩

Underestimate 发表于 2022-12-29 15:45
存在一个疑问就是，22年的总计划在12月了才来变更验证清单不知道合不合适，会不会被检查老师质疑事后变更

那肯定不符合规定了

杯水车薪，薪水

那换个思路，如果把计划放在23年呢？  22年的计划就是新房搬迁这样呢。

4003..

Underestimate 发表于 2022-12-29 15:45
存在一个疑问就是，22年的总计划在12月了才来变更验证清单不知道合不合适，会不会被检查老师质疑事后变更

个人觉得正常变更就可以，类似现实情况厂家到货延期等问题，都是不可抗力因素，变更至23年即可

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卡秋莎

杯水车薪，薪水 发表于 2022-12-29 16:11
那换个思路，如果把计划放在23年呢？  22年的计划就是新房搬迁这样呢。

这样也是可行的

陈大

why19851011 发表于 2022-12-29 15:54
您好！
不同的人可能有不同的解答。个人理解：
1、新厂搬迁，应该有项目验证总计划，可能会跨年。在项目 ...

个人 也比较赞同，各个都是光有计划，不总结啊，总结的时候说清楚来啊，到什么程度了，以后要做成什么样，这不就是顺过来了？

Shadow_Way

不管什么时候做，能自圆其说就行