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今天我想讲一个面试失败的经历。 2024年是裁员降薪失业大潮的一年,挺过了年初第一波,挺过了年中第二波,年底第三波却打了老白一个措手不及。公司雷霆手段,短时间要做出决定,接受降薪还是协商走人。虽然业务不精,但是骨气在,老白一咬牙,一跺脚,友好走人。公司虽说让走人,但是合同却签到了腊月二十六。这时候哪家公司还会招人,而且过年的习俗很重,亲戚朋友一堆面子问题。这不得不说是个跳下去都觉得黏脚的大坑。 元旦签完合同后,消磨了一周后,老白重新燃起了斗志,找工作。本着人往高处走的原则,老白斗胆投了某家知名企业的简历,很快邮件形式接到了面试通知。面试那天,老白很重视,进入了视频会议一个人都没有!15分钟后,网站上联系面试官,争取到视频面试机会,问的问题都可以对答如流,面试完了等通知。 过年前问了一次,说等等。这一等就过了好大一个年,过完年,亲戚走完了,孩子都上学了,家里也瞒不住了。就打电话问这个公司还招人吗,面试官说来总部面试吧,就驱车2小时去了总部。 终于面试了到二把手,不得不说,大企业二把手就是有气质,一进会议室就征服了我,有那么点不自信。重点来了,二把手问我,谈谈对质量管理的认识,好大一个问题!预知后事如何,且听下回分解!现在想知道大家怎么回答?
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