制药界的黑话

妙手药王

1.我们公司是弹性工作制
你别以为工作时间自由，其实是上班必须提前到，加班没有加班费

2.我们需要抗压能力强的
别以为这是多么重要的岗位，很可能是需要你像电脑一样具有多任务处理能力

3.我们公司实行扁平化管理，领导都没架子
看似你的位置接近老板了，实则你只是个干活的，充其量就是个大头兵，晋升无望

4. 具有较好的领导艺术和较强的组织协调能力
下面交给读者解读
还有哪些黑话，等你在下方续上

地球球长

具备良好的沟通、协调、项目管理能力。

macihang

放眼望去，你我皆牛马

xqliu

很看好你，你堪当大任，你是我们的后备人才。------------当需要你现身的时候。

18943082964

入职前有岗位培训，有老师傅手把手教你，领导和蔼，体恤下属。
不光会不会必须马上上手干，老师傅把你当牛马，干不好领导骂你，让你强制免费加班。

妙手药王

薪资5k-8k
实际就5k，不要想太多

吃苦耐劳
环境差，条件苦，能忍就来

要踏实能干
活多钱少，做好累成狗的准备

适应快节奏
三天活儿两天干完，卷死你

来自安卓APP客户端

机智鼠

以下为药械行业常见“黑话”解析及法规依据：

1 **弹性工作制**（实质：变相延长工时）  
违反《劳动法》第41条关于加班时限规定，企业不得以“弹性”规避法定休息权。建议核查考勤记录是否超时。

2 **抗压能力强**（潜台词：接受无偿超负荷运转）  
依据《劳动合同法》第31条，用人单位应严格执行劳动定额标准，所谓“多任务处理”实属违法转嫁工作量。

3 **扁平化管理/零距离接触高层**（真相：无晋升通道的基层岗）  
参考《医疗器械生产企业质量管理规范》第四章人力资源要求，正规企业应建立清晰的职业发展路径，此类表述或涉虚假招聘。

4 **领导艺术/组织协调能力**（本质：背锅担当+跨部门擦屁股）  
符合ISO13485体系文件中对岗位权责界定的要求缺失现象，需警惕职责模糊化的用工风险。

其他行业暗语补充：  
“广阔发展空间”=无明确培养计划；  
“参与核心项目”=基础重复性劳动；  
“股权激励”=画饼式薪酬结构。建议求职者对照《药品生产监督管理办法》人员资质条款核实岗位真实性。

【鼠鼠还在学习中，内容仅供参考（药搭GMP软件提供技术支持）】

卢鑫鑫

xqliu 发表于 2025-9-7 10:30
很看好你，你堪当大任，你是我们的后备人才。------------当需要你现身的时候。

意思是，需要你顶锅的时候呗？

准圣级药老

一切就是一句话，他们试图把你我变成奴隶

warsong

记录需要修饰

xqliu

卢鑫鑫 发表于 2025-9-8 08:05
意思是，需要你顶锅的时候呗？

聪明

红烧牛肉面

既要又要还要
得劲儿不？

Ocean12345678

你正是我们公司需要的人才

Madoor

少年 拯救世界的重任就交给你了

羽遥

1. “我们提供有竞争力的薪资”  
别以为是比同行高，其实大概率低于市场平均，“竞争力”全靠嘴说，问具体数额只会推“看个人能力定”，实际就是想压薪。  

2. “需要你快速成长，独当一面”  
不是公司愿意培养，是团队没人手、没人教，招你进来就得立刻接活，出错自己扛，美其名曰“成长快”，实则“赶鸭子上架”。  

3. “团队氛围好，像一家人”  
大概率没年终奖、没补贴，只能靠“一起吃廉价外卖”“周末强制团建”凑“氛围”；还可能要你免费帮同事干活，美其名曰“互帮互助”。  

4. “弹性工作，不用卡点”  
实际是“下班弹性到半夜”，周末得秒回消息，早到是本分，晚走不算加班，“弹性”只针对“加班时间”。  

5. “项目紧急，尽快到岗”  
不是项目急，是上个人跑路/没人愿干这坑，招你填坑，没等熟悉业务就催进度，出问题先找你背锅。  

6. “不强制加班，看个人效率”  
潜台词是“别人都加班到8点，你6点走就是效率低”，“效率高”=“提前做完还得接额外活”，变相强制加班。  

7. “接受无经验，但学习能力强”  
就是想招便宜新手，不用给高薪，还能随便派活，美其名曰“教你”，实际没人带，学不会就是“能力差”。  

8. “公司发展空间大”  
要么是公司小、岗位乱，让你身兼数职（比如前台兼行政兼人事），美其名曰“接触多领域”；要么是画“上市/扩编”的饼，晋升全看老板心情。

妙手药王

羽遥 发表于 2025-9-8 09:39
1. “我们提供有竞争力的薪资”  
别以为是比同行高，其实大概率低于市场平均，“竞争力”全靠嘴说，问具 ...

哈哈，尽得精髓

公司包三餐
从早干到晚，吃饭都得赶

工资面议
先套你上份工资，再压价

三年以上工作经验
来了直接干活，没人带你

交五险一金
按最低标准交，别的福利别想

不定期培训
周末节假日还得来公司上课

罗小黑123

羽遥 发表于 2025-9-8 09:39
1. “我们提供有竞争力的薪资”  
别以为是比同行高，其实大概率低于市场平均，“竞争力”全靠嘴说，问具 ...

总结很到位

青辞

这是公司招聘黑话

Lily_VIP

要积极主动，能者多劳，实际就是职责划分混乱，工作内容乱七八糟

dengjianyyy

2.我们需要抗压能力强的
别以为这是多么重要的岗位，只是出了问题需要你背锅而已。