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[国内外GMP法规及其指南] 岗位职责需要质量管理部审核吗?

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药徒
发表于 2015-5-13 08:35:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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GMP上说与GMP有关的文件都需要质量部门审核,我的理解是管理规程需要质量部门审核,其他文件就不一定了,我公司工作职责文件(不是SMP,也不是SOP,另做一类文件管理)就不经过质量部门审核,质量部门本身的工作职责除外,一般有自己部门审自己的,最终也是企业负责人批准,而不是质量负责人批准。不知这样操作是否违反GMP.
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药士
发表于 2015-5-13 08:41:38 | 显示全部楼层
审核这事跑不了质量部,批准当然可以不是质量部。
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药徒
发表于 2015-5-13 08:46:58 | 显示全部楼层
所有文件都必需有质量部审核。
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大师
发表于 2015-5-13 08:47:50 | 显示全部楼层
可以只由相关部门领导审核就行,反正我们是没有由质量部审批
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药徒
 楼主| 发表于 2015-5-13 08:55:47 | 显示全部楼层
中华骏捷 发表于 2015-5-13 08:46
所有文件都必需有质量部审核。

这样太不科学了,质量部不是万能的。
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药徒
 楼主| 发表于 2015-5-13 08:57:13 | 显示全部楼层
红茶. 发表于 2015-5-13 08:41
审核这事跑不了质量部,批准当然可以不是质量部。

质量部能审核总经理、人力资源,财务部,司机,厨师的工作职责吗?质量部有这水平吗?

点评

人力资源、财务、厨师的职责不归属于GMP体系内的,要是要硬归进来,那也跑不掉。司机也要看什么司机,如果是药品运输的,跑不掉。 总经理的职责当然要审,来段有干涉质量受权人独立性的文字,岂不是自杀?  详情 回复 发表于 2015-5-13 09:01
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药士
发表于 2015-5-13 09:01:09 | 显示全部楼层
云来云去 发表于 2015-5-13 08:57
质量部能审核总经理、人力资源,财务部,司机,厨师的工作职责吗?质量部有这水平吗?

人力资源、财务、厨师的职责不归属于GMP体系内的,要是要硬归进来,那也跑不掉。司机也要看什么司机,如果是药品运输的,跑不掉。

总经理的职责当然要审,来段有干涉质量受权人独立性的文字,岂不是自杀?

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人力资源的职责不是GMP体系内的?  发表于 2015-5-13 09:31
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发表于 2015-5-13 09:28:12 | 显示全部楼层
对产品质量有影响的岗位职责应该要质量部审核吧
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药士
发表于 2015-5-13 09:37:51 | 显示全部楼层
@Enjoy 这个看各厂了,有的把全部的人的全归入GMP体系了,有的厂就只是把部分归进去的了,有的甚至两套(GMP一套,HR一套

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不管是几套,GMP体系必然有人资啊……人员职责、培训、健康档案,即便是名头不一样,实质上他就是人力资源管理啊……人是基础好么……  详情 回复 发表于 2015-5-13 10:08
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发表于 2015-5-13 09:45:35 | 显示全部楼层
“与GMP有关的文件都需要质量部门审核”.您首先要确定一个岗位的职责是否与GMP相关。
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药徒
发表于 2015-5-13 09:59:10 | 显示全部楼层
所有文件均需质量管理部门审核,反正我们这么定的
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药徒
发表于 2015-5-13 10:08:29 | 显示全部楼层
红茶. 发表于 2015-5-13 09:37
@Enjoy 这个看各厂了,有的把全部的人的全归入GMP体系了,有的厂就只是把部分归进去的了,有的甚至两套(GM ...

不管是几套,GMP体系必然有人资啊……人员职责、培训、健康档案,即便是名头不一样,实质上他就是人力资源管理啊……人是基础好么……

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他那里说的应该是人力资源部或是人力资源经理吧。就好像那个前面的总经理和后面的司机。  详情 回复 发表于 2015-5-13 10:10
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药士
发表于 2015-5-13 10:10:32 | 显示全部楼层
Enjoy 发表于 2015-5-13 10:08
不管是几套,GMP体系必然有人资啊……人员职责、培训、健康档案,即便是名头不一样,实质上他 ...

他那里说的应该是人力资源部或是人力资源经理吧。就好像那个前面的总经理和后面的司机。

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他说得和你说的不是一回事。岗位职责,9大系统以内的质量审核,基层的部门负责人批准,中层、管理层的总经理批准,决策层的董事会或者老板批准,老板的职责有法律规定……厨师、司机、一般保洁这一类的后  详情 回复 发表于 2015-5-13 10:15
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药徒
发表于 2015-5-13 10:15:42 | 显示全部楼层
红茶. 发表于 2015-5-13 10:10
他那里说的应该是人力资源部或是人力资源经理吧。就好像那个前面的总经理和后面的司机。

他说得和你说的不是一回事。岗位职责,9大系统以内的质量审核,基层的部门负责人批准,中层、管理层的总经理批准,决策层的董事会或者老板批准,老板的职责有法律规定……厨师、司机、一般保洁这一类的后勤人员总归行政部管理……

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批准由各部门负责人或上一级批准,审核必须有质量部过审(当然不是唯一过审的部门)  详情 回复 发表于 2015-5-13 10:31
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药士
发表于 2015-5-13 10:31:38 | 显示全部楼层
Enjoy 发表于 2015-5-13 10:15
他说得和你说的不是一回事。岗位职责,9大系统以内的质量审核,基层的部门负责人批准,中层、 ...

批准由各部门负责人或上一级批准,审核必须有质量部过审(当然不是唯一过审的部门)
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药生
发表于 2015-5-13 10:57:19 | 显示全部楼层
你都说了不是质量体系的文件
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药徒
发表于 2015-5-13 11:04:26 | 显示全部楼层
岗位职责类的问价由质量部审核,企业负责人批准。其他类文件由质量部负责人批准!包括质量标准、工艺规程、操作规程、验证类、报告类
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药徒
发表于 2015-5-13 11:10:50 | 显示全部楼层
岗位职责是需要质量部审核,最终批准就要看是哪个岗位了
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药徒
发表于 2015-5-13 11:23:49 | 显示全部楼层
行政类的,我认为不需要质量部的审核。
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发表于 2015-7-2 10:07:27 | 显示全部楼层
质量部审核所有与质量相关的文件,往这上面靠就行
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