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[变更管理] [讨论]人员变更

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药徒
发表于 2015-10-10 21:54:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

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如题,公司里人员变更是否要按《变更控制》流程进行?有无法规要求?
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药徒
发表于 2015-10-10 22:03:56 | 显示全部楼层
法规要求的是关键人员,比如质量负责人、质量授权人等,或者是一些关键岗位的人员,比如涉及无菌操作的
不是所有人员变动都要走变更程序,否则不是太麻烦

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哪一个法规?  详情 回复 发表于 2015-10-10 22:24
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药徒
 楼主| 发表于 2015-10-10 22:24:20 | 显示全部楼层
jacob3263313 发表于 2015-10-10 22:03
法规要求的是关键人员,比如质量负责人、质量授权人等,或者是一些关键岗位的人员,比如涉及无菌操作的
不 ...

哪一个法规?
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药徒
发表于 2015-10-10 22:46:53 | 显示全部楼层

GMP

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哪一条?  详情 回复 发表于 2015-10-10 23:28
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药徒
发表于 2015-10-10 22:55:59 | 显示全部楼层
没走过这方面的变更
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药徒
 楼主| 发表于 2015-10-10 23:28:13 | 显示全部楼层

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不在那一条,是你的变更管理工程中要规定。  详情 回复 发表于 2015-10-10 23:47
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药徒
发表于 2015-10-10 23:47:30 | 显示全部楼层

不在那一条,是你的变更管理工程中要规定。

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如果在变更管理规程中就没有规定,假如你是检查官,怎么给检查结果及依据?  详情 回复 发表于 2015-10-11 07:14
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药徒
 楼主| 发表于 2015-10-11 07:14:46 | 显示全部楼层
wts 发表于 2015-10-10 23:47
不在那一条,是你的变更管理工程中要规定。

如果在变更管理规程中就没有规定,假如你是检查官,怎么给检查结果及依据?

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如果没有具体规定,至少是一个缺陷项。  详情 回复 发表于 2015-10-11 12:41
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发表于 2015-10-11 07:23:17 | 显示全部楼层
法规要求对关键人员,比如企业负责人、质量负责人、质量授权人、生产负责人,或者是一些关键岗位的人员,比如涉及无菌操作的人员变动都要进行变更管理。比如,关键人员变更,要通知药监部门及重要的客户;关键岗位人员变更,要进行培训考核及资质确认。
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药徒
发表于 2015-10-11 08:51:49 | 显示全部楼层
已经说的很清楚,很有道理!
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药徒
发表于 2015-10-11 12:41:48 | 显示全部楼层
cgc717 发表于 2015-10-11 07:14
如果在变更管理规程中就没有规定,假如你是检查官,怎么给检查结果及依据?

如果没有具体规定,至少是一个缺陷项。
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药徒
发表于 2015-11-3 16:02:54 | 显示全部楼层
第二百四十一条 应当建立操作规程,规定原辅料、包装材料、质量标准、检验方法、操作规程、厂房、设施、设备、仪器、生产工艺和计算机软件变更的申请、评估、审核、批准和实施。质量管理部门应当指定专人负责变更控制。

GMP关于变更的内容好像没有提及人员,人员变更管理应依据机构与人员的相关要求。
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药徒
发表于 2015-11-3 16:14:43 | 显示全部楼层
在药监局备案的人员变动需要变更
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药徒
发表于 2015-12-1 16:54:43 | 显示全部楼层
    只看到“《药品生产监督管理办法》第四十六条 药品生产企业质量负责人、生产负责人发生变更的,应当在变更后15日内将变更人员简历及学历证明等有关情况报所在地省、自治区、直辖市(食品)药品监督管理部门备案。”及“《药品生产质量管理规范》第二百四十一条   应当建立操作规程,规定原辅料、包装材料、质量标准、检验方法、操作规程、厂房、设施、设备、仪器、生产工艺和计算机软件变更的申请、评估、审核、批准和实施。质量管理部门应当指定专人负责变更控制。”
    变更新人,对于变更的范围有点模糊,望有大神指点。
   
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