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[生产运营] 医药行业“全能型”人才怎样定位自己

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药生
发表于 2018-8-24 08:51:26 | 显示全部楼层
mm215215 发表于 2018-8-23 10:09
工作不止是参加过、被培训过就能做好,你说的这些都是你做好工作的基础,你还需要从自己的交流能力、逻辑思 ...

说得在理。其他能力也很重要,比如情商,抗压能力,沟通能力,观察能力和分析能力等等等。
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发表于 2018-8-24 10:39:50 | 显示全部楼层
大部分人是做不到样样通样样精的,能做到的早就被挖走了
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发表于 2018-8-31 23:26:06 | 显示全部楼层
有的时候全能也代表全不能,什么都懂点可那块都不精。要想有个好的发展知识面必须要广,但还要有个能拿得出手的技能才行。见到过企业三天两头给员工调岗的,今年你在研发干的好好的,明年给你调生产去了,后年又给你调销售去了,我只能说如果不是员工自愿的,那就是企业太坑人。
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发表于 2018-9-30 14:19:24 | 显示全部楼层
低调,低调一点还是有好处的
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药徒
发表于 2018-10-18 16:57:40 | 显示全部楼层
不用想,肯定选 3了,还想啥 ?
如果文中描述是准备的话,薪酬分分钟翻倍以上。。。
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药徒
发表于 2018-10-18 17:30:39 | 显示全部楼层
不敢说全能,总有自己不懂的领域
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药徒
发表于 2018-11-28 11:03:16 | 显示全部楼层
全能的意思就是什么都懂点,但又什么都不懂。
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药徒
发表于 2019-3-18 09:57:15 | 显示全部楼层
全能型人才往往是杂而不精,这是通病。我之前面临的问题比你说的多得多,果断跳槽转行了。
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发表于 2019-3-18 11:55:30 | 显示全部楼层
跳槽吧,跳到一个重视你的公司
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药徒
发表于 2019-4-23 08:55:15 | 显示全部楼层
某个领域做精 ,才是王道。所谓全能,不可能的
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药徒
发表于 2019-4-23 09:23:27 | 显示全部楼层
gmp-qc 发表于 2016-9-9 10:51
可能都做过,但是做的不好。至今没见过真的有伯乐不被发现的,但是见过很多自以为是的。
一说验证,哦,我 ...

做了好几年验证了,不知道ICHQ2a是什么东东。验证跟这个ICHQ2a有关系吗?装逼
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药生
发表于 2019-5-20 08:36:02 | 显示全部楼层
知识面广非常重要。一个行业的各个方面都能互相印证,所以对某一知识点会有更深入的理解,考虑问题也会更全面。
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药徒
发表于 2019-7-11 15:18:42 | 显示全部楼层
zysx01234 发表于 2016-9-9 11:22
算是样样都能够掌握一些相关知识,但是企业并不重视这样人才,是自身定位问题还是确实还有需要改进的地方很 ...

说得好!!!
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发表于 2019-7-11 16:55:53 | 显示全部楼层
zysx01234 发表于 2016-9-9 16:10
NCMR,我还真是没有听过,一查,貌似不合格报告书,搞的这么花俏

正常讲中国话不行,看似高逼格,实属下跪添外文装逼
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药徒
发表于 2019-7-13 15:33:50 | 显示全部楼层
人的精力有限,所以很多时候都选择“长板效应”,把熟悉的领域做好做精
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药徒
发表于 2021-5-2 07:14:08 来自手机 | 显示全部楼层
全能不吃香
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药徒
发表于 2022-1-25 08:05:40 | 显示全部楼层
人才 总有一天遇到伯乐
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药生
发表于 2022-1-25 08:53:29 | 显示全部楼层
赶紧跳啊,等啥呢,这种全面人才,此处不留爷自有留爷处
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药徒
发表于 2022-1-25 09:13:20 | 显示全部楼层
全能型人才,老板只会用一时!老板怎么可能把命运交给一个人!
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药仙
发表于 2022-3-17 14:27:05 | 显示全部楼层
广而不精其实不是很受认可,精通一业反而更受欢迎
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