来谈谈小组长的苦怒哀累吧

ceq518 · 发表于 2017-4-22 11:10:51

一线组长很苦，什么都要带头，什么问题都要解决，成长很快，发展看个人了。

赢者无悔 · 发表于 2017-4-22 11:20:53

经历过，回头望是幸福。但当时大家应该都会有保有一颗浮躁的心。曾经有过此种思想的飘过。

王晓峰 · 发表于 2017-4-22 14:14:02

能出此篇，体会不浅，切合实际，概括全面。点赞！点赞！

东北以东 · 发表于 2017-4-22 14:18:16

wts 发表于 2017-4-22 14:14
能出此篇，体会不浅，切合实际，概括全面。点赞！点赞！

哈哈，为了吃点猪肉撵的猪嗷嗷跑，这点经验还是有的

无敌的寂寞 · 发表于 2017-4-24 09:18:19

明明是操作工、小组长、工艺员、车间主任四位一体好么

东北以东 · 发表于 2017-4-24 09:37:53

无敌的寂寞发表于 2017-4-24 09:18
明明是操作工、小组长、工艺员、车间主任四位一体好么

加量不加价，欧耶

lqh5118 · 发表于 2017-4-24 13:05:40

楼主分析的非常到位啊！

ceq518 · 发表于 2017-4-24 16:13:59

基层的确是很苦，还要带头干，管理还是要看企业文化，小组长的奖惩权力是合理合法化的，还有领导支持。

一沙一叶 · 发表于 2017-4-24 22:21:51

先从组长做起来

蔺晨 · 发表于 2017-4-25 08:52:05

不过小组长的工资很高吧？

hongyu · 发表于 2017-4-25 10:14:08

楼主有才

东北以东 · 发表于 2017-4-25 10:19:10

ceq518 发表于 2017-4-24 16:13
基层的确是很苦，还要带头干，管理还是要看企业文化，小组长的奖惩权力是合理合法化的，还有领导支持。

奖惩权力是合法化是重点，也是难点啊

东北以东 · 发表于 2017-4-25 10:19:50

一沙一叶发表于 2017-4-24 22:21
先从组长做起来

我觉得以您的思路可以改个标题，我这个太low

ljzhw333 · 发表于 2017-4-25 11:11:21

有深度有体会，楼主大才

快活王 · 发表于 2017-4-25 11:33:09

villeness 发表于 2017-4-21 08:29
挣着卖白菜的钱，操着卖白粉的心!精辟！！公司尽做些伤薪更伤心的事，至少一个组长已经决定跳了。

总体评估，根据各项指标选择跳还是不跳，跳就麻溜跳，不跳就好好干，混日子最伤心且伤薪了。

东北以东 · 发表于 2017-4-25 14:06:13

快活王发表于 2017-4-25 11:33
总体评估，根据各项指标选择跳还是不跳，跳就麻溜跳，不跳就好好干，混日子最伤心且伤薪了。

对，严重同意

不过如果有不伤薪的日子，混不混

hlx · 发表于 2017-4-25 15:18:50

你说的同样适用于你的上级

东北以东 · 发表于 2017-4-25 16:09:18

hlx 发表于 2017-4-25 15:18
你说的同样适用于你的上级

部分吧，管理的级别不一样，到一定高度，管理比技术要重要的多了

lsj10181 · 发表于 2017-4-25 23:15:32

事无巨细皆用心，厚积薄发始到金！

东北以东 · 发表于 2017-4-26 08:11:49

lsj10181 发表于 2017-4-25 23:15
事无巨细皆用心，厚积薄发始到金！

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