关于培训的问题

pugongying1118 · 发表于 2017-5-8 14:44:04

ceq518 发表于 2017-5-8 14:03
虽然说很多公司实际都是这样做的，但归档的培训资料最好还是ppt或复印的标准文件，否则检查的时候不好解 ...

“归档的培训资料最好还是ppt或复印的标准文件”，我们就是把试卷收上去就行了，正规的应该有哪些培训资料？

pugongying1118 · 发表于 2017-5-8 15:08:29

ceq518 发表于 2017-5-8 14:03
虽然说很多公司实际都是这样做的，但归档的培训资料最好还是ppt或复印的标准文件，否则检查的时候不好解 ...

“归档的培训资料”我们只有试卷，“最好还是ppt或复印的标准文件"是把盖过章的文件复印归档吗？

自由几何 · 发表于 2017-5-8 15:22:50

可以啊，为什么不可以呢

ceq518 · 发表于 2017-5-9 07:42:52

pugongying1118 发表于 2017-5-8 15:08
“归档的培训资料”我们只有试卷，“最好还是ppt或复印的标准文件"是把盖过章的文件复印归档吗？

我们的讲义也是要归档的，讲义可以是ppt或其他资料，是文件的可以复印接收的归档文件也。

小美2005 · 发表于 2017-5-9 21:04:27

文件不受控，鉴定完毕！

blunk · 发表于 2017-5-10 11:30:12

高大尚呀，，得有多少电脑？？

不知道你们怎么操作的，一群人看一个电脑？我这主要是说操作人员，因为管理人员基本有电脑。。

还不如会议室PPT 实际吧

zhujie · 发表于 2017-5-10 11:43:20

培训有没有什么要求，比如参加什么类型的培训

xsbbxsbb · 发表于 2017-5-10 15:57:45

电子文件受控吗？

gjlll · 发表于 2017-5-11 08:42:35

人生只有走出来的美丽没有等出来的辉煌

老K · 发表于 2017-5-11 09:35:14

都是领导在培训，实干的喽啰哪有机会，像楼上说的，完了回来连个屁都没有，或则给个别人培训完了人就走了

huanmojing · 发表于 2017-5-11 10:35:15

我觉得这样培训没问题，但是这样管理文件就有问题了

wzj1107 · 发表于 2017-5-12 09:55:42

培训现在按我的经验还是要理论与实际相结合，不然工人是一个耳朵进一个耳朵出的，没有效果，跟上考核措施就更好

youlanyu0912 · 发表于 2017-5-12 10:59:09

可以啊，形式不重要，重要是结果

良轩 · 发表于 2017-5-12 11:05:43

zysx01234 发表于 2017-5-5 14:23
文件一定要签发，至于是按纸质版发放还是按PDF这种电子扫描版发放——这是可以选择的。

像楼主说的这种 ...

老师，您好。请教贵公司文件如果以电子版形式签发，如何控制文件被复印，或如何规定的啊

zysx01234 · 发表于 2017-5-12 11:11:51

良轩发表于 2017-5-12 11:05
老师，您好。请教贵公司文件如果以电子版形式签发，如何控制文件被复印，或如何规定的啊

我们比较低级，都是纸质文件和记录

QA保留母版，复印后盖红章，敲分发号。

电子形势的，我的理解比较局限啊，就是纸质的扫描件PDF格式，比如销售公司在另外一个地方，那么传文件可以这样传。

电子签名这种在国内的民营企业里面很少使用

，我也不知道具体怎么管理

小金库 · 发表于 2023-3-25 20:08:34

非常感谢分享

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