工作烦心事

porenbuhao · 发表于 2017-10-23 22:30:23

kimpirateyyc 发表于 2017-10-18 13:28
男的做合规比较大材小用。以后继续转工作内容没多大改进。

嗯。我也挺在意我的以后的发展的。

porenbuhao · 发表于 2017-10-23 22:32:27

kimpirateyyc 发表于 2017-10-18 13:11
我觉得公司付给你工资是让你完成任务的，不是让你做自己想做的事情的。

所以现在人员流动性这么大啊

yr98765 · 发表于 2017-10-24 08:20:01

porenbuhao 发表于 2017-10-23 22:18
我脾气小，怼不了

那没办法

杯子里的猫 · 发表于 2017-10-24 09:55:30

porenbuhao 发表于 2017-10-23 22:06
感谢你的一番话。第一点我之前也想过了，可是发现不可行了。因为这边一个QA负责一个车间的文件。我莫名其 ...

1、如果我是你的boss的话，我可能会看重你的社交能力。工作技能占70%，社交能力占30%，boss不可能亲自去完成每一项工作或者你布置车间去做的整改，未必每一个都需要亲自做，所以还是需要你有一定沟通技巧；
2、如果我是你的boss的话，工作中发现了问题去反思的话，我会给你加和鸡腿，如果你除了反思自己存在的问题之外，客观的去分析流程管理硬件这些是否存在问题，我会给你加两个鸡腿。

mirror429 · 发表于 2017-10-24 16:15:25

是沟通还需要技巧吗？

porenbuhao · 发表于 2017-12-6 22:30:38

杯子里的猫发表于 2017-10-24 09:55
1、如果我是你的boss的话，我可能会看重你的社交能力。工作技能占70%，社交能力占30%，boss不可能亲自去 ...

我想抱你大腿啃了。嘿嘿嘿

porenbuhao · 发表于 2017-12-6 22:31:46

mirror429 发表于 2017-10-24 16:15
是沟通还需要技巧吗？

不需要吗？。。。。。

madty2004 · 发表于 2017-12-28 15:05:13

porenbuhao 发表于 2017-10-15 22:18
我总是在焦虑。万一又选错一个方向，我的职业生涯就会被蹉跎了。虽然毕业四年多一直在这个行业，也有一个 ...

高手也不是几年十几年能练成的~长期的积累和学习才是正道

hongyu · 发表于 2018-1-2 10:28:22

先学后干

dj7758yy · 发表于 2018-1-2 13:26:34

坐着生产岗位的位置，一直没生产。担心自己会废掉

圆and缘 · 发表于 2018-1-2 14:36:16

有时候执着的人执着的做着自己的本分的工作，同时听领导的吩咐干活，找到自己工作中各种小缺陷并及时改之，这样的人容易被领导看到并被重用。

porenbuhao · 发表于 2018-1-2 19:51:20

圆and缘发表于 2018-1-2 14:36
有时候执着的人执着的做着自己的本分的工作，同时听领导的吩咐干活，找到自己工作中各种小缺陷并及时改之， ...

你也说只是有时候。有时候你任劳任怨，结果大家就认定你是老黄牛了，从此默默无闻

Jacob1188 · 发表于 2018-1-3 11:24:50

记得被人家直接当面骂傻逼，冷嘲热讽，领导还不支持，不管不问。我是怎么活下来的，在这个圈子里已经10年了。慢慢的已经习惯了。告诫你要慢慢了解，学习，其他的都是浮云。

porenbuhao · 发表于 2018-1-4 22:59:18

Jacob1188 发表于 2018-1-3 11:24
记得被人家直接当面骂傻逼，冷嘲热讽，领导还不支持，不管不问。我是怎么活下来的，在这个圈子里已经10年了 ...

是沉沦了吗

Jacob1188 · 发表于 2018-1-5 12:19:07

没有沉沦，激发斗志，脚踩那帮孙子

我家Wo_Dei · 发表于 2018-1-5 12:29:37

首先合规部其实也是质量部的一部分，其次这些和质量搭噶的工作通常来说都是很难做的，为什么？一、员工素质摆在那边，很差，没什么文化，就会操作操作机器，可能连字都不会写几个，但是你让他们听你说的去做我可以和你讲那不可能，多说几句当心被打，如果公司奖惩机制不完善那就更加可想而知了。二、车间的领导级别人物，可能文化程度也不高，但是有时候还能说的动吧，这个就要看你们之间的关系好不好了。但是这类人物可能会GMP学习的不够，变更，偏差，投诉什么都不懂，任何交代的事情都是和你敷衍，反正没有真心放在工作上。第三、碰到那些即将退休的人员，那人家更加有恃无恐了呀，反正再过一年或几个月就退休了，随你怎么弄吧，反正我就等退休，啥也不干，混日子到退休呗。以上是我的总结，望采纳。

calamus · 发表于 2018-1-5 12:45:52

我家Wo_Dei 发表于 2018-1-5 12:29
首先合规部其实也是质量部的一部分，其次这些和质量搭噶的工作通常来说都是很难做的，为什么？一、员工素质 ...

很准确

所以说BOSS让你放手去干的时候，第一要考察的是人员成分组成，宁可要一帮刚毕业的什么也不懂的小年轻，也不要貌似经验充分的万年老油条

porenbuhao · 发表于 2018-1-7 21:04:29

我家Wo_Dei 发表于 2018-1-5 12:29
首先合规部其实也是质量部的一部分，其次这些和质量搭噶的工作通常来说都是很难做的，为什么？一、员工素质 ...

还没到你说的动手的局面。只是现状和自己预期的高水平合规化场地有较大差距

我家Wo_Dei · 发表于 2018-1-8 09:03:23

calamus 发表于 2018-1-5 12:45
很准确

所以说BOSS让你放手去干的时候，第一要考察的是人员成分组成，宁可要一帮刚毕业的什么也不懂的 ...

说的对，看来是对这一行很理解啊，哈哈

小金库 · 发表于 2023-4-8 21:55:04

谢谢楼主大公无私分享！

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