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[其他] 企业培训是由哪个部门主管?

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药徒
发表于 2019-11-2 10:48:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
各位大侠,你们企业都是有哪个部门主导培训工作的?请投票。
单选投票, 共有 166 人参与投票
61.45% (102)
0.60% (1)
11.45% (19)
26.51% (44)
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药徒
发表于 2019-11-2 10:58:22 | 显示全部楼层
我们人力资源有专门的培训部
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药徒
发表于 2019-11-2 13:08:08 | 显示全部楼层
看企业了,如有企业都没有文化,还培训啥?
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药徒
发表于 2019-11-2 13:22:47 | 显示全部楼层
培训由人事资源部牵头和主管,但是培训计划、形式和内容,考试形式和内容等需要相关部分配合完成。
同时制定相关文件时,注意要符合GMP相关规定: 
    第三节 培 训
  第二十六条 企业应当指定部门或专人负责培训管理工作,应当有经生产管理负责人或质量管理负责人审核或批准的培训方案或计划,培训记录应当予以保存。
  第二十七条 与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训,培训的内容应当与岗位的要求相适应。除进行本规范理论和实践的培训外,还应当有相关法规、相应岗位的职责、技能的培训,并定期评估培训的实际效果。
  第二十八条 高风险操作区(如:高活性、高毒性、传染性、高致敏性物料的生产区)的工作人员应当接受专门的培训。

点评

十八有点呆  厉害了  详情 回复 发表于 2019-11-4 10:08
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药徒
发表于 2019-11-2 15:19:53 | 显示全部楼层
谁管人 谁负责
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药徒
发表于 2019-11-2 15:51:29 | 显示全部楼层
我们公司是,人力负责公司级别,跨部门间的培训,包括新员工、EHS、职业安全教育。
QA合规负责质量方面的培训。兼顾所有的培训
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发表于 2019-11-2 16:59:19 | 显示全部楼层
人力资源部
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药徒
发表于 2019-11-3 12:12:36 | 显示全部楼层
名义上是HR,实际是QA
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发表于 2019-11-4 09:06:08 | 显示全部楼层
人力资源部阿
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药徒
发表于 2019-11-4 10:08:00 | 显示全部楼层
ssebin4 发表于 2019-11-2 13:22
培训由人事资源部牵头和主管,但是培训计划、形式和内容,考试形式和内容等需要相关部分配合完成。
同时制 ...

厉害了         
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药徒
发表于 2019-11-4 10:08:28 | 显示全部楼层
一般都是人力加质量主导
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发表于 2019-11-5 13:24:44 | 显示全部楼层
由人力资源部培训部/组来牵头做
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药徒
发表于 2019-11-6 09:18:28 | 显示全部楼层
培训肯定是由人资培训部组织开展,培训的内容,相关专业部门配合进行。
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药徒
发表于 2019-11-6 14:13:48 | 显示全部楼层
入职培训是行政人事,生产操作是生产部,质量意识是质量部,主要是看什么内容,但都需要在行政人事汇总,包括培训计划、形式、内容、考核验收等
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药徒
发表于 2019-11-6 15:00:37 | 显示全部楼层
原企业:质量保证部部长
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发表于 2019-11-6 16:15:41 | 显示全部楼层
人力资源主导  
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药徒
发表于 2019-11-6 17:32:58 | 显示全部楼层
很显然质量保证部只能管得到质量相关的培训,然而质量相关的培训仅仅为公司一部分而已。比如企业文化,安全环保啥的
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发表于 2019-11-7 10:45:20 | 显示全部楼层
我们公司培训在QA,QA有专门的人负责,做新员工入职培训,上岗,转岗,法规等培训,按照培训的内容在公司选择合适的培训师。
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药徒
发表于 2019-11-7 14:40:26 | 显示全部楼层
质量相关的由质量部
其他安检环保行政的行政办公室来
谁擅长的谁来
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药徒
发表于 2019-11-7 15:48:14 | 显示全部楼层
有个问题啊,如果来了生产和QC 你人力资源的人能培训很详细的操作流程?我想人力资源对真正的生产和检测操作远离很多一窍不通吧。我们是大的框架人力培训和质量,文件矩阵里面哪个部门的文件,哪个部门分别培训。因为这样才能讲解的透彻、明了。
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