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关于强将手下无弱兵的理解

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药徒
发表于 2012-11-15 08:04:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

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大家都知道古语云:强将手下无弱兵。昨天在听光华管理课堂讲座时听到了另外一种说法:“强将手下尽弱兵”。结合自己的工作经验仔细思考了一下,这两个说法都对也都不对。
之所以“将”称之为强将,其必然要有一群能征惯战的手下,而将必然是一个懂得训练、管理、征战专家。在不断的训练、管理、征战的过程中,“将”的兵也会越来越强。但是若“将”在管理过程中管的过多过宽,事无大小事必亲恭,那就会造成强将手下尽弱兵,进而脱离强将的概念。因此在企业中有没有弱兵不再“兵”而再“将”,在于“将”的管理理念,在于“将”善不善于用兵,敢不敢放权,放权后如何管理。个人一点观点,请大家批评指正。


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发表于 2012-11-15 08:08:56 | 显示全部楼层
所有的经验,都要用双色眼睛来看
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药徒
发表于 2012-11-15 08:19:55 | 显示全部楼层
有道理!!!
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头像被屏蔽
药徒
发表于 2012-11-15 08:40:37 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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药徒
发表于 2012-11-15 08:40:43 | 显示全部楼层
可以改一下
“强帅手下无若兵!”
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药生
发表于 2012-11-15 08:43:04 | 显示全部楼层
我只相信一个真理“失去了将军的士兵还是一个士兵,失去了士兵的将军连士兵都不是了”

点评

这句话有道理。将军只能是将军,再做回士兵太难了。这就是上山容易,下山难的道理。  发表于 2012-11-15 11:43
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药徒
发表于 2012-11-15 08:43:33 | 显示全部楼层
说的有道理。
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药士
发表于 2012-11-15 08:57:45 | 显示全部楼层
因此在企业中有没有弱兵不再“兵”而再“将”

这句没怎么理解
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发表于 2012-11-15 08:58:39 | 显示全部楼层
非常有道理,人是最难管理的
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药徒
发表于 2012-11-15 09:10:04 | 显示全部楼层
一句话:要知人善用!
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发表于 2012-11-15 09:29:47 | 显示全部楼层
在中国的社会,怎么说都有道理
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发表于 2012-11-15 09:34:58 | 显示全部楼层
因人、因事来理解,都行!!!
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药徒
发表于 2012-11-15 09:35:35 | 显示全部楼层
懂得用人者
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药徒
发表于 2012-11-15 09:46:30 | 显示全部楼层
al770901 发表于 2012-11-15 08:43
我只相信一个真理“失去了将军的士兵还是一个士兵,失去了士兵的将军连士兵都不是了”

经典
眼高手低的人,太多了
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药徒
发表于 2012-11-15 10:21:43 来自手机 | 显示全部楼层
这句话本来就是要两面看。强将如果真的是强将,那应是智勇双全,如果手下是弱兵,那必是有勇无谋之辈!来自: iPhone客户端
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药生
发表于 2012-11-15 12:35:25 | 显示全部楼层
豚鼠 发表于 2012-11-15 08:57
因此在企业中有没有弱兵不再“兵”而再“将”

这句没怎么理解

在弱的兵也可以完成简单的重复动作,可是将要是没有思路、感召力、亲和力、甚至压制力那么他调动不了兵,还谈什么战斗啊
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药徒
发表于 2012-11-15 13:05:15 | 显示全部楼层
非常有道理
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药徒
发表于 2012-11-15 15:24:23 | 显示全部楼层
豚鼠 发表于 2012-11-15 08:57
因此在企业中有没有弱兵不再“兵”而再“将”

这句没怎么理解

楼主这句话就是我在15#回复的意思。只是不再“兵”而在“将”应为不在“兵”而在“将”,错别字,但是意思看不懂了。
意思为企业中有没有弱兵其根源是在“将”够不够能力而不是“兵”本身。

顺便说LZ这段话说的非常的对,至少我就是这么管理下属的。
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药生
发表于 2013-1-25 09:47:24 | 显示全部楼层
强势的领导对于新手是个很好的保护,但是对于资深员工又能限制发展
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药圣
发表于 2023-5-2 10:24:22 | 显示全部楼层
辛苦了,谢谢分享。
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