劳动合同

逝期 · 发表于 2023-10-27 14:09:00

本帖最后由逝期于 2023-10-27 14:12 编辑

Jay.Chou 发表于 2023-10-27 09:44
形式而已，除非你真是BOSS级别的实力，不然离职之后who cares？

不应该以小人之心处处揣摩别人，但也不能把世间想的太美好，有些公司人和事就喜欢恶心人，比如我这一同事，签了竞业协议，然后离职了不给竞业金，但法规上支持企业连续三月不给，然后公司还私下查他社保，然后发律师函警告不准从事相关行业不然赔偿150个W，他就研发一个普通小员工

逝期 · 发表于 2023-10-27 14:16:44

天真agk 发表于 2023-10-27 09:02
认同楼上，要么离职以后公司赔钱，要么就不作数，一般就是签一签，离职自动作废

公司可以三个月不给钱的，难道你要三个月躺平？而且三个月后要你主动去解除，不然即使一直不给钱协议也继续有效；还有一点恶心的是，即使你没签竞业协议，在劳动合同中或保密协议中提及也视为竞业协议的

逝期 · 发表于 2023-10-27 14:20:14

warsong 发表于 2023-10-27 09:05
合同上有没有写违法了这一条有什么后果，没有的话就和没有签是一样的，还有就是有补偿吗？

公司给你告到法院，然后你去的话就来回拉扯，不去的话就默认败诉

臻·高興 · 发表于 2023-10-27 14:20:39

只签协议，不给发补偿款的就是一张废纸。

影儿1 · 发表于 2023-10-27 15:02:42

只是部门岗位会被竞业，基础岗位不会被竞。如果是猎头找你，可能会被竞。

被竞要给离职人钱的，有些工作对在职人员都拼命压榨，对于不是重要的岗位公司更不愿意出钱了。

huhxiaohan · 发表于 2023-10-27 16:18:43

Cry2t4l 发表于 2023-10-27 09:55
不多，只有合同基本工资的30%

20K基本工资的话，1/3也有快7k了，那是不是可以离职在家不上班2年啊

warsong · 发表于 2023-10-27 16:59:12

逝期发表于 2023-10-27 14:20
公司给你告到法院，然后你去的话就来回拉扯，不去的话就默认败诉

除非你是大佬，还手握机密。一般不会上法院的，公司也不会整这么多纠纷，不好看

逝期 · 发表于 2023-10-27 17:00:41

warsong 发表于 2023-10-27 16:59
除非你是大佬，还手握机密。一般不会上法院的，公司也不会整这么多纠纷，不好看

人性的恶你远远想不到

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