只要给够加班费，当牛做马无所谓！

lzlpyoyo · 发表于 2024-3-25 09:46:40

可可又爱爱发表于 2024-2-5 16:01
工作日加班60块一个小时，周末80块，节假日120块，我可以接受这个标准。哪个公司有这样的福利，我必定登 ...

假如月薪接近7000，按劳动法要求工作日加班1.5倍工资，7000/21.75/8*1.5=60, 也就是说月薪7000的情况下，法定工作日加班费就要60了，周末双倍80，节假日三倍120. 国企，外企可以满足，特别是刚进来的外企，特别守法，而且在这样的外企7k 都是中下水平的工资

巧乐兹哎 · 发表于 2024-3-25 10:23:21

可以，得加钱

AaronNie · 发表于 2024-3-25 13:19:35

钱给到位就行

夜羽 · 发表于 2024-3-25 13:45:15

能按照规定：工作日1.5倍，公休日2倍，法定节假日3倍，给足加班费，大部分人应该是愿意加班的，最少我愿意。就怕实际是按当地最低工资算，我就曾被所谓的上市大公司坑过，按5-6线地区的最低工资算

。

小妮子～ · 发表于 2024-3-25 13:49:41

加班费给到位，还是可以考虑的

秋刀鱼什么味 · 发表于 2024-3-27 11:36:09

一般加班多的公司，加班工资标准都按最低标准算

是我啊jjz · 发表于 2024-7-22 13:19:20

工作日加班1.5倍工资，周末加班2倍工资，节假日加班3倍工资。周末加班8小时，可以顶我一个月工资的1/5了

是我啊jjz · 发表于 2024-7-22 13:23:12

新手小白1 发表于 2024-2-4 09:11
有多少公司的加班费是按照劳动法计算的？工作日1.5倍，公休日2倍，法定节假日3倍

我们就是这样按照劳动法来算，按员工一小时工资多少，工作日一小时✖1.5倍，周末一小时✖2

Ocean12345678 · 发表于 2024-7-31 09:08:03

没有加班费的路过
上家单位，加班费周末只有180

annaline225 · 发表于 2024-8-8 10:26:38

新手小白1 发表于 2024-2-4 09:11
有多少公司的加班费是按照劳动法计算的？工作日1.5倍，公休日2倍，法定节假日3倍

关键还要看是以当地最低工资标准算，还是基本工资算，或者按实际工资结算

。fr5zp8vu · 发表于 2024-8-10 11:20:01

余生很贵，请别发表于 2024-2-4 09:28
我们公司制度里面直接写“不提倡加班”，有必要的加班只能换休

我们也是，不过幸好我的岗位不怎么需要加班

linxiting · 发表于 2024-10-24 09:01:09

hmmmmi · 发表于 2024-10-24 15:02:10

大家谁不懂加班累，为啥科技大厂的都自主加班，人家加班费给得出一个外人羡慕的水准。实际遇到的要么是没加班费的“自愿”，要么是固定或者和自己薪酬水平不匹配的加班费，能有多少动力呢。

老K · 发表于 2024-12-25 14:38:25

老话讲得好：有钱能使磨推鬼；老话还有讲得好：又想马儿跑得快，又想马儿不吃草！
就这么点事儿，老话全给讲完了。

昊天圣光 · 发表于 2025-5-14 09:03:10

Erii 发表于 2024-2-4 09:17
按基本工资2200算加班费，而且加班要主管批准

公司给的这点钱很难办啊，就当主管没批准加班了，好好的准点下班。

一路生花kj0 · 发表于 2025-7-23 09:26:49

只要有合理的加班费，感觉我们这些牛马都是愿意加班的

虎山行。 · 发表于 2025-8-20 09:24:05

钱到位，什么都好说。

项目超人 · 发表于 2025-8-26 15:05:28

1.5倍开搞，3倍起飞

红鲤鱼与绿y9m · 发表于 2025-9-17 12:58:08

加班费只要按照实际工资给我觉得很少有不愿意加班的除非有不想加班的特殊原因不然谁不愿意挣钱呢

[谈天说地] 只要给够加班费，当牛做马无所谓！