75岁生日快乐！

Jay.Chou

污污 发表于 2024-9-27 09:13
我以为你75岁
看来我的爱国意识还不够

闲暇时间看看强国之路，不要光顾着摸鱼

Jay.Chou

156067 发表于 2024-9-27 11:34
这行政人事部门不行啊，不帮老板规避法律风险。是不是没人仲裁？
去看看谁打算离职了，劝他去仲裁一下， ...

我就想知道劳动法管不管单休？

没脑袋

是我啊jjz 发表于 2024-9-27 10:39
今天上完班就可以休息10天了~~

别说了，气相学会了吗

灰灰12345

156067 发表于 2024-9-27 10:41
13天，这不仲裁一下，我这边起码卡了劳动法下限在操作

算加班，主要是要检查

是我啊jjz

没脑袋 发表于 2024-9-27 13:08
别说了，气相学会了吗

进药厂就学会了~~

没脑袋

是我啊jjz 发表于 2024-9-27 13:15
进药厂就学会了~~

教教我，求教

是我啊jjz

没脑袋 发表于 2024-9-27 13:22
教教我，求教

等我到时候出一个使用流程

没脑袋

是我啊jjz 发表于 2024-9-27 13:27
等我到时候出一个使用流程

别在这摸鱼，带你去好地方摸鱼

w78775432

一边是劳动法，一边是各种调休骚操作，令人忍俊不禁

清欢度

抢到回家的车票了么？？

是我啊jjz

没脑袋 发表于 2024-9-27 13:28
别在这摸鱼，带你去好地方摸鱼

还有啥好地方可以又摸鱼。又能学到东西，说来听听

没脑袋

是我啊jjz 发表于 2024-9-27 13:32
还有啥好地方可以又摸鱼。又能学到东西，说来听听

必然有好地方，全是大佬

檀香木（Annabel

Ocean12345678 发表于 2024-9-27 09:10
从24号连着上到30号，我是不是顶级牛马

还好是牛马，不是午马

fanny667

看标题还以为你75了

156067

Jay.Chou 发表于 2024-9-27 12:30
我就想知道劳动法管不管单休？

不管，所以我这边卡着单休的下限在操作，而且不休的那种去报备过的话也不管

没在摸鱼

156067 发表于 2024-9-27 11:34
这行政人事部门不行啊，不帮老板规避法律风险。是不是没人仲裁？
去看看谁打算离职了，劝他去仲裁一下， ...

不不不，仲裁没有那么简单的，你真的以为拿着劳动法去仲裁就能赢嘛，公司养着法务，人事是会把很多不合理规避掉的，然后一个官司打下去，公司拖得起，百姓拖不起啊，而且除非不再打算在本省同行业内发展，而且去的地方没有背调，要不然工作都难找啊，不是不想仲裁，而是仲裁了，拿到的补偿可能弥补不了你的损失。我也知道很多人都会说这种公司就是我们这些唯唯诺诺的人惯出来的，可是还是要搞钱，要生活的啊。与其等待漫长的仲裁，离职还不如好好和老板谈一笔“分手费”。当然家大业大财大气粗不怕拖换行业的除外哈

156067

没在摸鱼 发表于 2024-9-28 08:03
不不不，仲裁没有那么简单的，你真的以为拿着劳动法去仲裁就能赢嘛，公司养着法务，人事是会把很多不合理 ...

13天也算规避了吗，哥们骗我可以，别骗自己啊，而且仲裁不行才会有开庭吧，我见过的都是保护员工这个弱势群体的，基本仲裁就有补偿有改善。

没在摸鱼

156067 发表于 2024-9-28 08:05
13天也算规避了吗，哥们骗我可以，别骗自己啊

你就拿着这个去，人家会说给你算加班工资，给你安排调休，就这根本就造不成伤害的兄弟。

156067

没在摸鱼 发表于 2024-9-28 08:08
你就拿着这个去，人家会说给你算加班工资，给你安排调休，就这根本就造不成伤害的兄弟。

别欺负我嗷，我看好几遍劳动法过的，没有哪一条说了钱和调休付就可以连续上班的。连续上班得上报审批的

没在摸鱼

156067 发表于 2024-9-28 08:15
别欺负我嗷，我看好几遍劳动法过的，没有哪一条说了钱和调休付就可以连续上班的。连续上班得上报审批的

加油哥们，整顿职场靠你了