总结去年公司人员变动情况

药药拆克闹 · 发表于 2026-1-7 09:05:20

看看哪个优秀的公司增加20%以上。

Jamesxnl · 发表于 2026-1-7 09:06:41

我不知道，只知道，一直流失。随便选一个

杜富贵 · 发表于 2026-1-7 09:23:43

刚到的新公司不知道具体走了多少只知道今年质量经理走了生产经理也有的别的小喽啰不知道了

尘归尘 · 发表于 2026-1-7 09:30:34

网上的人都说经济不好要苟着苟着，但现实就是很多公司离职率很高，一般这种要么找到下家了，要么真的忍不了直接裸辞了。

greatwolf · 发表于 2026-1-7 09:36:38

正常的处于前进期的公司，换血率10%~20%，平稳期的换血5%~10%。下坡的要么都是老油条要么损血10%。滑坡的损血15%+

。弃车保帅的砍一半

暹j7ii0bkw · 发表于 2026-1-7 09:59:34

杜富贵发表于 2026-1-7 09:23
刚到的新公司不知道具体走了多少只知道今年质量经理走了生产经理也有的别的小喽啰不知道了

质量经理走了？富贵儿不是来了吗，不碍事儿

沉默是输 · 发表于 2026-1-7 10:03:46

一个萝卜一个坑，走一个来一个

杜富贵 · 发表于 2026-1-7 10:04:59

暹j7ii0bkw 发表于 2026-1-7 09:59
质量经理走了？富贵儿不是来了吗，不碍事儿

我哪有那能耐我只是一个小喽啰

栗子7 · 发表于 2026-1-7 10:17:18

又不是HR，谁知道走了多少人

环湖 · 发表于 2026-1-7 12:59:04

栗子7 发表于 2026-1-7 10:17
又不是HR，谁知道走了多少人

你不是HR,但是你能看到新人新面孔，或者老面孔走了多少，别说话，昨晚等你一起看那些年，你咋不来，放我鸽子

开心m9l · 发表于 2026-1-7 13:21:46

原本三个人，增加三个人，增加百分百

药药拆克闹 · 发表于 2026-1-7 15:46:39

我们减员超过50%

栗子7 · 发表于 2026-1-7 15:55:06

环湖发表于 2026-1-7 12:59
你不是HR,但是你能看到新人新面孔，或者老面孔走了多少，别说话，昨晚等你一起看那些年，你咋不来，放我 ...

我，好冤

环湖 · 发表于 2026-1-7 16:23:39

栗子7 发表于 2026-1-7 15:55
我，好冤

啥时候约会

栗子7 · 发表于 2026-1-7 16:41:08

环湖发表于 2026-1-7 16:23
啥时候约会

哈哈哈，说个地点

筱舞nyx · 发表于 2026-1-7 17:38:44

怎么说呢，人总数没怎么变，去年一个销售没有，今年一半都是销售

环湖 · 发表于 2026-1-8 08:16:15

栗子7 发表于 2026-1-7 16:41
哈哈哈，说个地点

上海外滩88号

尘归尘 · 发表于 2026-1-8 09:20:12

尘归尘发表于 2026-1-7 09:30
网上的人都说经济不好要苟着苟着，但现实就是很多公司离职率很高，一般这种要么找到下家了，要么真的忍不了 ...

我认识的都是离职的，有的裁员算主动吧，我朋友是自己想拿大礼包，如果不走的话也可以，但是要加大工作量。

ZZZXXXCCC · 发表于 2026-1-9 13:36:31

一年内，QA负责人走了俩个，生产负责人走了一个，总监走了4个
人事故噶了六七个
其他牛马一茬又一茬

四川省三星堆制 · 发表于 2026-2-11 15:58:54

走马灯是的，走一个来一个，铁打的营盘流水的兵；

[谈天说地] 总结去年公司人员变动情况