生产人员不填写设备维修单怎么办

限量版公仔 · 发表于 3 天前

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设备故障，生产人员只在群里通知维修人员，事前不写维修单，事后也不补，大家都怎么解决的。

离歌笑as · 发表于 3 天前

看你公司自己的规章制度怎么定的就怎么走

离歌笑as · 发表于 3 天前

看你公司自己的规章制度怎么定的就怎么走

wzjrun188 · 发表于 3 天前

如果是流程要求的这还不好说，生产求着维修人员去给修理。群里可以先通知，到现场见到维修单在动手

刚罡好 · 发表于 3 天前

上报你领导，让领导们解决，领导们要是觉得不必要填，那你以后也不用追这些问题了。

余生很贵，请别 · 发表于 3 天前

我们走钉钉流程，非必要都不写手工单

wzzz2008 · 发表于 3 天前

1、有没有写的必要？
2、为啥不写？
3、是个别人不写，还是所有人都不写？
4、你是什么级别的人员，你们领导（比如，质量负责人）对这事儿怎么看？

34f54f29 · 发表于 3 天前

跨部门的问题，需要上一级领导的协调；不按体系流程，QA也可以推动，否则可能外审发现被动改

鬼使神差 · 发表于 3 天前

设备到底是不是维修过

chinsss · 发表于 3 天前

把维修单加入到绩效考核中~

豚鼠 · 发表于 3 天前

SOP不详细或者信息化软件不合理

天蓝蓝的 · 发表于 3 天前

学习了，天天进步很好

qq540202 · 发表于 3 天前

首先得按照公司规章制度走，其次与领导汇报，看领导意思。这种要么拿出依据，要么就不要立这个规矩。

你的~怡宝 · 发表于 3 天前

事后不补单子还是很少见，毕竟跨部门合作是很正常的事情，这次不补单子，以后设备坏了先写单子，看到单子在修，当然最后肯定还是修，只不过设备维修慢了，生产人员下班时间也晚了，你不急有人急，其次还是看你们的领导架势不架势

syrtpy · 发表于 3 天前

不按照公司规定做，直接开除，否则无法管理，好的不学，坏的学得快。

hhww14 · 发表于 3 天前

直接在群里提要求，要求填写维修单。

AA丨HGG · 发表于 3 天前

多开几次偏差就不被动了

18629532060 · 发表于 3 天前

不见单子不动手

duaaaaaa · 发表于 3 天前

不写不修，像主要设备肯定是要写的，但是一些类似墙体打胶，门锁维修之类的可以让生产的整理一下，可以先修了后续一起写一个单子

椒陵小小兵 · 发表于 3 天前

无语。。。。

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