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[管理智慧] “鞭打快牛”你们怎么看?

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药徒
发表于 3 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

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已经是去年出的词汇了,鞭打快牛,大家有什么理解,或者吐槽,你是快牛吗?
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药徒
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
不懂,不知道
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药王
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
快不快的,不是自己说了算吗
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发表于 3 天前 | 显示全部楼层
快不快的,自己说了估计也不算
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药徒
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
现在欺负实干的老实人都干上成语了??
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大师
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
作为一名药学和医疗器械领域的专家,我认为“鞭打快牛”这一现象在医疗行业中也有所体现。具体来说,一些表现优秀的医疗机构或专业人员往往承担更多的任务和责任,而那些效率低下的机构或个人却未能受到应有的关注和改进。这种现象不仅影响了工作积极性,还可能导致整体医疗服务质量下降。

为了杜绝这种不公现象,需要建立公平合理的评价体系和激励机制,确保每个机构和个人的努力都能得到认可和回报。同时,加强监管和培训,提高整体服务水平,挤压“慢牛”的生存空间,促进整个行业的高质量发展。

【鼠鼠还在学习中,内容仅供参考(药搭GMP软件提供技术支持)
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药徒
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
自己说了估计也不算
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大师
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
麻木了都
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药徒
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
你要改变下领导的刻板印象,让他知道,鞭打了就不快了,越打越慢
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大师
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
TMD  第一次看到这个词  竟然秒懂

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同感!  详情 回复 发表于 前天 08:46
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药士
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
快不快的 还不是领导说了算?
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药徒
发表于 3 天前 | 显示全部楼层
木有草,怎么鞭都不行。

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想想你的房子,车子,上有老下有小。  详情 回复 发表于 前天 11:11
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药徒
发表于 前天 08:46 | 显示全部楼层
沉默是输 发表于 2026-3-18 10:17
TMD  第一次看到这个词  竟然秒懂

同感!
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药徒
发表于 前天 09:23 | 显示全部楼层
都说牛马牛马,最后只有鞭打快牛,看来是马没了
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药徒
发表于 前天 09:32 | 显示全部楼层
我们要承认,老板也许专业性不如你,但他的格局肯定不会太小,知道怎么鼓励下面的牛马。怎么样的金钱刺激获得产出比。当然有一些中层领导没有给下属加薪权限,他能做的只是鞭打。

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中国只有两个,胖东来,河南矿山  详情 回复 发表于 前天 11:12
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药徒
 楼主| 发表于 前天 11:11 | 显示全部楼层
ziyemeng2008 发表于 2026-3-18 11:17
木有草,怎么鞭都不行。

想想你的房子,车子,上有老下有小。
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药徒
 楼主| 发表于 前天 11:12 | 显示全部楼层
lnjzlpz 发表于 2026-3-19 09:32
我们要承认,老板也许专业性不如你,但他的格局肯定不会太小,知道怎么鼓励下面的牛马。怎么样的金钱刺激获 ...

中国只有两个,胖东来,河南矿山

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华为不行吗? 其实大部分企业中层为了讨好老板体现自己的价值而压榨手下员工。  详情 回复 发表于 昨天 08:53
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药徒
发表于 前天 15:21 | 显示全部楼层
有时候并不是想打,而是解决不了慢牛。
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药徒
发表于 前天 15:29 | 显示全部楼层
只专注自己的责任内的活,其他的该是谁干就找谁去,又不额外给钱,为什么要接
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药徒
发表于 昨天 08:41 | 显示全部楼层
什么鬼。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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