我顶替了朋友的置位，朋友没得做了

青山依旧在

事情是这样的，我原是一家企业的生产部经理，A是某企业生产总监，我们由于经常做一些技术交流，有空小聚一下，关系不错，算是朋友吧。

去年，A的公司需要招聘一个生产部经理，A就推荐我过去，待遇比我之前要好，我就去应聘了，也很轻松应聘上了。



由于我的业务水平还不错，今年，公司对我与A的岗位进行调整，A为技术工程师，我调整为生产总监。对于我来说，本来职位升迁是件好事，可跟A的关系不好处了，他技术工程师，跟我平级，主要是负责生产工艺技术，所以我们的关系就很尴尬，慢慢地，A不怎么理我了，见面我主动跟他找招呼，他装做没听见，开会的时候，还时而不是地放大某一个问题发发飙，朋友没得做了。


大家帮我出出主意，这个关系如何维系呢？

小妮子～

维护一段关系一个人单方面怕是做不到吧，既然事情已经发生了，那就顺其自然，不刻意讨好，也不刻意贬低

zackzong

我是小说看多了，感觉领导在分化你们这对好基友。
从人性角度讲，对方推荐你新岗位，现在你又占了他的位置，对方心里肯定不舒服，换成谁都一样。
找机会喝酒聊聊呗，看能把话说开吗，至少要表明自己的态度，也要给对方面子，因为你确实欠人情的。
话说开了最好，大家工作都舒服些。话说不开，那就公事公办呗，但也不要针对个人。

尘み缘

这还能怎么维系啊~你们两都干生产~位子就那么一个~

yuansoul

搞跨公司

栀子花白花瓣

帮顶帮顶帮顶

阳光蒲照

宰相肚里能撑船这不是一般人能做到的。
慢慢维护关系

汉字太少

你是生产总监怕个锤子，抬起头来向前看。不要让他成为你前进道路上的绊脚石。
他若对你礼貌有加，你就笑脸相迎，他若对你龇牙咧嘴，你就棍棒伺候。
维系是双方的事情，不要刻意讨好谁。

椒陵小小兵

有啥好维系的，谁行谁上，不行就滚蛋

snowheavyfly

向着生产总监的位置前进

猫咪特工

帮顶                     

zjs0536

同事之间很难有真正的朋友吧！

余默

我觉得有点上岗上线了，工作总有冲突是很正常的，如果没有冲突只能说明两个人都不作为。但是把工作问题带到生活中来，不像是领导得度量，可以找个机会唠唠，说明白的。

18809939563

约出去吃个饭，好好聊聊，能解开这个结最好，解不开，以后就是同事了

三国杀大神

1.搞垮公司，2.带着一起干坏事

青山依旧在

zackzong 发表于 2022-4-6 10:12
我是小说看多了，感觉领导在分化你们这对好基友。
从人性角度讲，对方推荐你新岗位，现在你又占了他的位置 ...

确实是这样，换我也会有想法，不过，关键是我跟他打招呼，他不理，在会上总是有针对性的激烈地提一些意见（对于合理的意见是没问题的，关键是语气以及针对性过强）

永春膏药-小戴

这些信息不够，为什么会针对你？？？

cph2345

约个饭局好好说说，说开了以后互相照应。

青山依旧在

永春膏药-小戴 发表于 2022-4-6 11:36
这些信息不够，为什么会针对你？？？

不说针对吧，其实提问题无论对错都没关系，关键是说话的口气没办法让人接受，都是质问的口气

58767624

公司一个新人，一年的时间就从生产经理调整到生产总监，这个过程有些快。
在公司做事情，咱们对事不对人，这个是大的原则。不管对方如何针对你，只管对事去。心里保留一份感谢就好。对对方提供实质性的帮助，多请教他的优点，会过去的。