我顶替了朋友的置位，朋友没得做了

蒲公英

这个情况有点儿复杂，可能有很多种原因：

这么短的时间，如此大调转，可能当初你来的时候，老板就已经考虑将你的朋友换掉了，只是需要一个时机和理由。如果你确定这中间没什么其他矛盾和问题，那么你们就不要做朋友了，做个同事也挺好，你升迁了，他不为你感到高兴，还耿耿于怀，这个朋友不做也罢，当然，前提是你确定这中间没有其他误会或矛盾

永春膏药-小戴

青山依旧在 发表于 2022-4-6 11:40
不说针对吧，其实提问题无论对错都没关系，关键是说话的口气没办法让人接受，都是质问的口气

先约一下，私底下说开了；
不行，那就公事公办；
还不行，那就送走不谢。

fish1

这种公司，不留也罢。

一是提升你挺神速的，不考虑A的想法，说明公司不厚道

二是职位感觉挺虚的，好像人浮于事的感觉

乘风破浪日

人情世故         

liuhaifang

酒逢知己千杯少，没事的时候喝几杯，探探路。

胖妞1

生产经理，生产总监，这两个职位不是特别大的企业的话不可能同时存在，很多都一人就够，上面再来个总的级别的。

CaptainWYL

推荐你看一部电视剧，孙俪主演的《理想之城》，讲述的是孙俪主演的人物从一个背锅的实习生被上家淘汰后，遇到了新公司的领导汪炀，经过自己的不断努力后到后来的集团造价师总负责人（成了汪炀的上司），里面的情节与你的事情多少有点相似。

你尽管客气，也始终保持一颗知遇之恩的心，俗话说，滴水之恩当涌泉相报，这做好做到了，是对得起自己的良心，但不可徇私舞弊的“报恩”，其他的随他如何作想。心态很重要，生活工作中你大大方方的友好待人；工作中公正相处，兵来将挡水来土掩，做好自己的本职就无需考虑他是否特地针对你。

30414969

zackzong 发表于 2022-4-6 10:12
我是小说看多了，感觉领导在分化你们这对好基友。
从人性角度讲，对方推荐你新岗位，现在你又占了他的位置 ...

很中肯的做法，我支持楼主。

青山依旧在

CaptainWYL 发表于 2022-4-6 15:07
推荐你看一部电视剧，孙俪主演的《理想之城》，讲述的是孙俪主演的人物从一个背锅的实习生被上家淘汰后，遇 ...

非常赞同您这个意见，我实际也是这么努力去做的，我觉得做到问心无愧就好，其次把工作做好是关键，其它的不鸟他

哇偶！

顺其自然吧

zackzong

zackzong 发表于 2022-4-6 10:12
我是小说看多了，感觉领导在分化你们这对好基友。
从人性角度讲，对方推荐你新岗位，现在你又占了他的位置 ...

最后这句话最重要，不要针对个人，至少开始时需要忍让，不要给人“恩将仇报”的感觉，否则口碑就坏了。
说直白些，就算要搞他，开始也要忍耐，让领导同事都知道你的态度，让你站在道德的高点。当然这个前提是，你一再退让，对方得寸进尺。

lootion12

中了老板的道了。

死库水

算是朋友=不是朋友，看你对彼此重视程度了。重视就小酌几杯，话说开，一样薪水，管的更少了有什么不开心的。淡漠就做好工作交流就行

山顶洞人

yuansoul 发表于 2022-4-6 10:33
搞跨公司

这也是个思路啊，有点道理

陈红雷

估计他在意公司让你代替他  你没有拒绝  也没有告诉他  引狼入室的感觉

青山依旧在

陈红雷 发表于 2022-4-11 14:50
估计他在意公司让你代替他  你没有拒绝  也没有告诉他  引狼入室的感觉

完全拒绝也是不现实的，但把情况跟老板说是肯定说了的，你说一个打工的，又把原来的工作辞了，新的工作而且是比来的时候更好些，都会有私心的

asan2022

工作不难，最难是人心，哎！

kfbx948

总监变成技术员？发生啥了

麓杳

如果大家都没错，还这样的话，那这样的朋友真的没必要交了，又不是自己非要这样，在其位做好事情就是，懂得都懂

lyluo922

18809939563 发表于 2022-4-6 10:26
约出去吃个饭，好好聊聊，能解开这个结最好，解不开，以后就是同事了

这种情况应该难赴约，找个中间人靠谱点