升职加薪时，认真干活的人为何败给不干活的？

天南星ice · 发表于 2015-1-27 14:52:43

我会和你说，某人来公司3年，28岁升到总监级别，因为他是另外一位副总的侄子吗？

gsl713 · 发表于 2015-1-27 14:53:09

干活给老板看的升职快！

沪-项目-蓝天 · 发表于 2015-1-27 14:57:00

学习了，比较收益。

錯過の殇 · 发表于 2015-1-27 17:56:53

受教了！

缘来就是你 · 发表于 2015-1-28 10:09:18

说得很好，公司也是着眼未来呢

缘来就是你 · 发表于 2015-1-28 10:10:03

597958636 发表于 2015-1-22 09:54
情商还是很重要的

不是情商的问题

小龙虾86 · 发表于 2015-1-28 10:34:46

能理解到这层次，牛！

zangxinghao12 · 发表于 2015-1-28 11:26:50

这年头情商很重要，，一味只知道埋头苦干的员工不仅让领导感觉有压力，也让同事感觉不合群。。。。这就是现在生存法则！就像每年的先进总是评给人缘好的而不是干的好的人。你把别人的风头都给抢了，还让这些人都干嘛去？？？呵呵呵，，，我就是一个在这上边吃过亏的人。

zangxinghao12 · 发表于 2015-1-28 11:31:05

是啊！情商很重要！你要是一味的智慧埋头苦干，不仅让领导感觉有压力，更会让同事都反感你。每年评先进都不是评给那些人缘好的人？？有哪几回是真正评给那些干得多的人？？？这就是现实啊

yuefen8173356 · 发表于 2015-1-28 13:11:33

还是糊涂一点好，看的清楚不如活得潇洒

个个 · 发表于 2015-1-28 16:01:52

有内涵，有内容，牛

903612826 · 发表于 2015-1-28 16:20:53

我也很想尽忠，无奈，面对主公就是忠不起来呀，哎……

jiangboren4758 · 发表于 2015-1-28 21:10:31

这种人是不可取

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