【飞检停业整顿】药企状告质量负责人退还工资、赔偿企业损失！

Laity。bgw · 发表于 2022-9-14 08:16:48

953897287 发表于 2022-9-13 16:24
不具有质量负责人的专业知识、工作经验和能力，这是这家公司提出诉讼让其退还工资的理由之一，而不是一开 ...

所以嘛，一开始筛选人的时候就有问题了

wood295 · 发表于 2022-9-14 08:17:33

不知道怎么评价

Twi · 发表于 2022-9-14 08:18:49

质量有风险，入坑需谨慎

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metability · 发表于 2022-9-14 09:17:02

拿着买白菜的钱，担着卖白粉的责

蒲公英的希望 · 发表于 2022-9-14 10:31:59

比当明星还危险的行业

石头忘记了开花 · 发表于 2022-9-14 13:19:49

这家公司要火啊

yuxudong · 发表于 2022-9-14 14:14:00

建议所有医药人注意这家贵公司，避免入坑！

LEIYUYING · 发表于 2022-9-14 16:37:41

这么还有这样的公司，能有这样想法的领导，公司可想有多差吧

我奥特曼有低保 · 发表于 2022-9-14 16:50:13

草草和光光发表于 2022-9-13 14:05
15个月,8万多，哪有7000，正常公司算上年终奖这就是一个小员工都不止

还真是也就应届毕业生的量...这不遇到黑店了么

LEIYUYING · 发表于 2022-9-14 16:50:59

以上损失合计为742327.14元，是由马某造成，马某应承担赔偿责任。综上，一审判决认定事实不清、适用法律错误，应予改判。
马某：其多次反映均未被公司采纳配置人员素质不符合要求
马某辩称，药企实际控制人曹某某于2020年12月26日向其出具工资欠条，且由时任法定代表人签名担保，至今一年半之久，公司不予支付无任何事实依据。
作为药品经营企业，应严格执行国家药品管理和药品经营质量管理相关规定，应至少定岗定编14人，实际却只有7人，其多次反映均未被公司采纳。公司亦存在配置人员素质不符合要求等情形。
公司实际控制人现场操盘管理，又有法定代表人、企业负责人现场管理，出现问题却要员工赔偿，无事实和法律依据。一审判决正确，应予维持，请求驳回药企的上诉。
法院：要求退还工资、赔偿损失无事实及法律依据
经审理查明，一审判决查明事实属实，本院予以确认。
本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明其主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利后果。
本案中，药企未提交充分证据证明马某在2020年8月至9月期间应领取的工资数额为5090元，一审判令其支付马某工资差额3000元并无不当，本院依法应予维持。
药企被行政处罚以及客户货款未收回等并非马某个人故意或重大过失造成，药企要求马某退还2019年6月至2020年9月的已发工资81640元并赔偿损失742327.14元无事实及法律依据，本院依法不予支持。
一审判决论理清晰，认定事实及适用法律正确，本院依法应予维持。药企的上诉理由不能成立，依法应予驳回。综上，依照《民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由药企负担。本判决为终审判决。

昀亦然 · 发表于 2022-10-6 18:17:53

谢谢分享，楼主辛苦了！

昀亦然 · 发表于 2022-10-6 18:20:35

谢谢分享，楼主辛苦了！

zrgjb · 发表于 2022-10-8 14:47:12

谢谢分享，学习学习！！

[行业动态] 【飞检停业整顿】药企状告质量负责人退还工资、赔偿企业损失！

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