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来源：西安中级法院 整理：wangxinglai2004
近日，一药企因飞检被查出多项缺陷，停业整顿3个月损失惨重，将质量负责人告上法庭，要求退还工资，赔偿企业经济损失。
案件信息
法定代表人：史金娟，该公司经理。
委托诉讼代理人：谢振华，陕西维谨律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）：马双虎，男，1962年7月2日出生，汉族，籍住陕西省宝鸡市金台区。
众德康公司上诉请求：维持一审判决第三项，撤销第一项、第二项，改判其公司无需向马双虎支付2020年8月至9月工资，马双虎向其公司退还2019年 6 月至 2020 年9月工资81640元，赔偿经济损失742327.14 元。
事实和理由：
一、一审判令其单位向马双虎支付 2020年8月至9月未支付的工资3000元，无事实依据和法律依据。因马双虎不称职、严重失职、不具有质量负责人的专业知识、工作经验和能力、未履行质量负责人的岗位职责和义务，导致其单位被陕西省药品监督管理局作出停业整顿的行政处罚，整改期间停止药品销售达3个月（2020年8月5日至 2020年11月5日）。在2020年8月至 2020年9月11日其单位停业整顿期间，马双虎仍不称职、不作为、不配合整改、消极怠工等，故2020年8月至9月的工资不可能按马双虎工资标准7000元发放。马双虎2020年8月至9月的工资经结算仅为5090元，已于2020年12月25日全部发放，不存在未支付的工资，故其单位无需向马双虎支付2020年8月至9月未支付的工资3000元。 二、马双虎应向其单位退还2019年6月至2020年9月的已发工资81640元。其单位股东基于对马双虎的信任，相信马双虎具有质量管理的专业知识和工作经验，完全能够胜任质量管理工作，故于2019年5月6日聘任马双虎为副总经理、质量负责人，职责为：全面负责药品质量工作，独立履行职责，对公司药品质量管理具有裁决权等，工资是全公司最高工资。然而，马双虎在任职期间，不称职、严重失职、不具有质量负责人的专业知识、工作经验和能力、未履行质量负责人的岗位职责和义务，导致其单位被陕西省药品监督管理局行政处罚，停业整改达3个月。故马双虎自 2019年6月至2020年9月作为质量负责人已领取的工资81640元应全部予以退还。
三、由于马双虎原因，其单位被停业整顿达3个月，产生了巨大经济损失，包括销售利润损失473303.43元，员工工资损失160425元，房租损失49125元，水费损失345.61元，电费损失27003.6元。此外，马双虎利用公司平台在外销售公司产品，以达到拿提成目的，但是马双虎所负责的客户已人去楼空，导致32124.5元货款至今未收回，对该损失双方协商无果，应由马双虎承担。
以上损失合计为742327.14元，是由马双虎造成，马双虎应承担赔偿责任。综上，一审判决认定事实不清、适用法律错误，应予改判。
众德康公司向一审法院起诉请求：
被上诉人回复
药企实际控制人曹某某于2020年12月26日向其出具工资欠条，且由时任法定代表人签名担保，至今一年半之久，公司不予支付无任何事实依据。
作为药品经营企业，应严格执行国家药品管理和药品经营质量管理相关规定，应至少定岗定编14人，实际却只有7人，其多次反映均未被公司采纳。公司亦存在配置人员素质不符合要求等情形。
公司实际控制人现场操盘管理，又有法定代表人、企业负责人现场管理，出现问题却要员工赔偿，无事实和法律依据。一审判决正确，应予维持，请求驳回药企的上诉。 法院裁决
一审判决论理清晰，认定事实及适用法律正确，本院依法应予维持。药企的上诉理由不能成立，依法应予驳回。
综上，依照《民事诉讼法》第一百七十七条第一款第一项规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
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