【转】偷看了所有同事的月工资及年终奖，发现个天大的秘密

左城 · 发表于 2013-7-23 16:12:01

咕咕发表于 2013-3-11 09:10
公司的领导,专门喜欢拣那些老实,品质好,实诚人欺负和压诈

有理！有理！有理！有理！

cph2345 · 发表于 2013-7-23 16:23:43

cheng9gong 发表于 2013-3-11 11:29
“公司里那些性格开朗,能说会道,喜欢溜须拍马屁讨领导喜欢但技术能力很一般的员工工资明显高于那些言语不 ...

你说的很对呀。差距就是因为中国做技术的不受重视，而那些溜须拍马的往往爬的很高。外行领导内行的结果就是，落后。

tokyc · 发表于 2013-7-23 16:31:04

人比人，气死人

絮絮冰子 · 发表于 2013-7-23 16:31:53

老实的人总是被欺负的，还有在一个地方那么多年没有跳槽，刚好是个机会换个环境的呗

古文古香 · 发表于 2013-7-23 16:34:02

会哭的孩子有奶喝

fangyuan5 · 发表于 2013-7-23 16:37:08

唉，都是这样的

南太平洋 · 发表于 2013-7-25 16:28:54

老板的钱想给谁给谁你一个打工的管得着吗等你当老板了你想给谁给谁

快乐糊涂神 · 发表于 2013-7-26 19:11:28

1、会干的不如会说的，会说的不如会看的，会看的别人会拍的。不管在哪里，领导都喜欢听好听的话，就是你自己，也喜欢别人表扬你，这是人的特性。
2、因此现在职场上，不仅要会干，还要会写（总结报告），更要会说（多说领导喜欢听的）！自古“会哭的孩子有奶吃”。
3、领导喜欢溜须拍马的，就像乾隆皇帝喜欢和珅一样，但乾隆皇帝也喜欢纪晓岚和刘墉，因为纪晓岚和刘墉不仅有才，而且也很会说好听的，所以同样达到皇帝的喜爱！因此，技术能力强的人，要向纪晓岚和刘墉学习，如何取得领导的赏识！！！不要只顾低头拉车，跟要抬头看路（看领导的喜好）。技术人员要提高自己的情商，学会处世之道，才能在职场立于不败之地！否则看到别人侵占自己的利益也无可奈何。总之一句话，就是人员要做到原则性和灵活性相结合，提高自家的表达能力。在西方有专门的口才训练。总之不要一根筋！

快乐糊涂神 · 发表于 2013-7-26 19:14:51

错别字更正：
1、会干的不如会说的，会说的不如会看的，会看的别人会拍的。不管在哪里，领导都喜欢听好听的话，就是你自己，也喜欢别人表扬你，这是人的特性。
2、因此现在职场上，不仅要会干，而且还要会写（总结报告），更要会说（多说领导喜欢听的）！自古“会哭的孩子有奶吃”。
3、领导喜欢溜须拍马的，就像乾隆皇帝喜欢和珅一样，但乾隆皇帝也喜欢纪晓岚和刘墉，因为纪晓岚和刘墉不仅有才，而且也很会说好听的，所以同样得到皇帝的喜爱！因此，技术能力强的人，要向纪晓岚和刘墉学习，如何取得领导的赏识！！！不要只顾低头拉车，更要学会抬头看路（看领导的喜好）。技术人员要提高自己的情商，学会处世之道，才能在职场立于不败之地！否则看到别人侵占自己的利益也无可奈何。总之一句话，技术人员要做到原则性和灵活性相结合，提高自家的表达能力。在西方有专门的口才训练。总之不要一根筋！

BOLT · 发表于 2013-7-26 19:20:05

药厂工资怪圈，没什么好稀奇，保持市场竞争力，经常跳槽就OK了

北方的狼 · 发表于 2013-7-27 11:34:14

世事难料啊！

:-O夢醉西樓ゞ☆ · 发表于 2013-8-16 22:12:48

这些是正常的，谁老实就压谁呀，不管你有多少本事，只要你不会拍马的话你是不会被重视的，在公司三五年如果没有上调你在一个公司的前程也就是现在这个样子了，所以我一向佩服那种能在一个公司服务十几年或几十年一直在同一岗位的人员

tsingsea · 发表于 2013-8-16 22:16:48

果断受刺激了{:soso_e113:}

jetoo99 · 发表于 2013-8-19 15:57:26

会叫的孩子有奶吃啊，真的不公平

chenchen228 · 发表于 2013-8-24 07:30:50

办事不由东，累死也无功，哎，社会啊

cuntian_wang · 发表于 2013-8-28 20:24:29

我也受伤了，是不是都这样?

hukai · 发表于 2014-1-15 11:16:28

这里的水确实很深呐

game · 发表于 2014-1-15 11:20:26

不用说了吧，这还用说！

helen · 发表于 2014-1-15 11:33:49

工资高低不能代表一个人的能力，更不应影响人的心情。知足就好，不知足就学习提高，向高工资努力。

shawntlh · 发表于 2014-3-14 11:40:50

Welcome to real world

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