组织什么活动来加强培训

一沙一叶

各位，公司要求QA加强对公司员工的培训
我们公司组织过考试，知识竞赛，大家支点招，还有什么可以公司组织的活动？

石头968

根据培训内容、培训目的来制定培训方式

一沙一叶

石头968 发表于 2013-12-16 15:14
根据培训内容、培训目的来制定培训方式

是指那种规模大的，形式重于内容的，

薏米田螺

我现在想被培训，什么形式都行

谢大侠来了

培训更多的时候应该使用练习的方法来进行，效果才更好

沁人绿茶.

现场模拟，然后被培训人实地操作。

石头968

一沙一叶 发表于 2013-12-16 15:23
是指那种规模大的，形式重于内容的，

形式重于内容啊，多举办几场晚会吧

一沙一叶

薏米田螺 发表于 2013-12-16 15:27
我现在想被培训，什么形式都行

看文件，到现场，还是自学为主啊

一沙一叶

谢大侠来了 发表于 2013-12-16 15:27
培训更多的时候应该使用练习的方法来进行，效果才更好

是的，保证效果好是现场操作，这些是常规的。现在想搞点“好大喜功”的东西，比如公司全体GMP考试，大范围知识竞赛（有抢答器那种），还有什么类型活动？

一沙一叶

沁人绿茶 发表于 2013-12-16 15:29
现场模拟，然后被培训人实地操作。

是的，保证效果好是现场操作，这些是常规的。现在想搞点“好大喜功”的东西，比如公司全体GMP考试，大范围知识竞赛（有抢答器那种），还有什么类型活动？

一沙一叶

石头968 发表于 2013-12-16 15:38
形式重于内容啊，多举办几场晚会吧

公司领导也要向集团领导写报告的

谢大侠来了

一沙一叶 发表于 2013-12-16 15:40
是的，保证效果好是现场操作，这些是常规的。现在想搞点“好大喜功”的东西，比如公司全体GMP考试，大范围 ...

我们目前是差不多就是这些，我们正在考虑搞一个全公司的培训交流活动，就是设定一个主题，比如偏差处理，让每个分公司整一个培训材料，介绍各公司的经验，然后由集团最后总结培训。这样让各公司都能参与进来，同时也能集思广益。

一沙一叶

谢大侠来了 发表于 2013-12-16 16:07
我们目前是差不多就是这些，我们正在考虑搞一个全公司的培训交流活动，就是设定一个主题，比如偏差处理， ...

分公司距离近还好，距离远 就费劲了

毛毛球

本人感觉最重要的还是SOP的培训，对于一线员工和管理者，这些都很重要；其次是对于管理者，可以适当的扩展！

谢大侠来了

一沙一叶 发表于 2013-12-16 16:19
分公司距离近还好，距离远 就费劲了

距离远也没事儿，视频培训，或者YY培训

现在都是信息时代了，什么问题就不是问题

石头968

一沙一叶 发表于 2013-12-16 15:43
公司领导也要向集团领导写报告的

集团各子公司开展技术比武好了，文件征集活动、现场操作大比拼……。

一沙一叶

追悔 发表于 2013-12-16 16:24
本人感觉最重要的还是SOP的培训，对于一线员工和管理者，这些都很重要；其次是对于管理者，可以适当的扩展！ ...

如何在形式上寓教于乐

飘_零

培训无非几种模式，关键是培训效果的定期评估。
培训了要能够记住，并使用。

Jason

培训后要能学以致用，并能举一反三

沁人绿茶.

一沙一叶 发表于 2013-12-16 15:41
是的，保证效果好是现场操作，这些是常规的。现在想搞点“好大喜功”的东西，比如公司全体GMP考试，大范围 ...

到外地可旅游的地方白天培训晚上放松，吃饭、唱歌，交流。