关于想得到领导的认可

药品的未来

我认为，大部分人都希望能得到别人的认可。无论，这个认可能不能给他带来具体现实中的经济利益。而希望程度的大小可能与个体对对象的期待或看重程度有关。在工作中大概有两种人的认可。
一种，个体会潜意识的更加期望得到能决定自己未来的人的认可。这个无可厚非，因为那直接关联到自己的切身利益，而凡是涉及到自己利益的会特别的看重。而这种偏离冷静思考的潜意识，可能让自己在面对那些领导时，会本能的顺应他，而非时刻想到自己对问题真实的看法并表达出来，这样，有的时候，反而给人一种感觉这人没有主见。
另一种，是获得同事或下级的认可。这种认可，我认为一般人并不太注意它的重要性，因为，同事可能往往是自己的竞争对手，获得他的认可也不太可能给自己带来自己的利益。而，下级的认可，更容易受到忽略，人都是不喜欢低头看的。
我认为，关于“认可”，应该想清楚什么时候会产生“认可”，从工作的角度讲，无外乎能力，这个能力在我们制药界，很广泛，比方说解决生产安排的能力、解决生产中具体问题的能力、通过GMP认证的能力、化验的能力、GMP管理的能力、英语能力、各个部门衔接的能力等等。当然，还有另一大方面是人际交往的能力。应当首先想清楚自己所在的岗位需要的是哪些能力，而如果想获得认可的话，我认为主要从这些能力入手提高自己，而非千篇一律的想从人际关系入手。所有的恭维都是虚无的，是人都是现实的，领导估计想的最多的是你能帮他办多少事，而非你说话多好听。
而同事和下级的认可，反而更能客观的体现，除了“人际关系能力”外，个体的制药相关能力。
凡事都是一个“度”字，做事、想事都是在调整这个“度”。虽然，制药业也是社会大环境的缩影，但是，我认为还是与其他行业有不同的。这个“度”应该比其他行业更应该偏向于GMP和生产制药技术。
我这个人并不是犟脾气的人，只是认为，制药人不能总靠和领导吃饭喝酒来拼搏自己的未来。虽然所处环境决定了，吃饭喝酒说话很重要，我也做的自己还满意，但是，我提醒自己，我的未来并不能只靠那，我的根本是我的专业能力。

tsingsea

被认可，变成了一种成就感，也不足为奇！

药品的未来

tsingsea 发表于 2013-12-25 16:16
被认可，变成了一种成就感，也不足为奇！

能得到认可当然是能力，只是，我想应该想清楚为什么能得到认可，不要忘了自己的根本。我认为，古人说的一日三省吾身，或许做不到，但是，还是要时常反思自己，分析自己的现状。人一太渴望什么就容易不冷静。

药品的未来

tsingsea 发表于 2013-12-25 16:16
被认可，变成了一种成就感，也不足为奇！

能得到认可当然是能力，只是，我想应该想清楚为什么能得到认可，不要忘了自己的根本。我认为，古人说的一日三省吾身，或许做不到，但是，还是要时常反思自己，分析自己的现状。人一太渴望什么就容易不冷静。

yuansoul

说很多感觉没啥实际意义，想得到领导认可的唯一的、最佳的途径：领导说啥你就说啥，领导让你干啥你就干啥，少说话，少思考

药品的未来

yuansoul 发表于 2013-12-25 16:25
说很多感觉没啥实际意义，想得到领导认可的唯一的、最佳的途径：领导说啥你就说啥，领导让你干啥你就干啥， ...

虽然，不同意您的观点，但是还是谢谢您。或许，我受现在位置的局限，得到的结论就是这样。
“少说话，少思考，”的话，领导让你干啥，你能干成么？

小兵

执行就对了

yuansoul

药品的未来 发表于 2013-12-25 16:29
虽然，不同意您的观点，但是还是谢谢您。或许，我受现在位置的局限，得到的结论就是这样。
“少说话，少 ...

我说的是初级阶段哦，想得到领导赏识中级阶段：在领导奇思异想的时候，能够只言片语的让领导悬崖勒马。

高级阶段：在领导还没有任何思想的时候，把你的思想灌输给他，并且应用，最后功绩是领导的。你就陈宫了。

yuansoul

药品的未来 发表于 2013-12-25 16:29
虽然，不同意您的观点，但是还是谢谢您。或许，我受现在位置的局限，得到的结论就是这样。
“少说话，少 ...

你能干啥，能力体现在：领导说错了，你还能干对了

yuansoul

药品的未来 发表于 2013-12-25 16:29
虽然，不同意您的观点，但是还是谢谢您。或许，我受现在位置的局限，得到的结论就是这样。
“少说话，少 ...

只要你不是股东，就要夹着尾巴做人，古今中外都一样。不信你问 米老鼠游乐园的访客 @蒲公英

freeman132

有想法就有未来

yuansoul

药品的未来 发表于 2013-12-25 16:29
虽然，不同意您的观点，但是还是谢谢您。或许，我受现在位置的局限，得到的结论就是这样。
“少说话，少 ...

少看《三国演义》“三顾毛驴”一章，很多知识分子都是被这个舞蹈，死都不知道怎么死的。多看“海绵宝宝”和《史记》

药品的未来

yuansoul 发表于 2013-12-25 16:35
你能干啥，能力体现在：领导说错了，你还能干对了

谢谢您的直言，老师。不过，我认为您说的中、高级阶段，需要很高的专业能力。

yuansoul

药品的未来 发表于 2013-12-25 16:40
谢谢您的直言，老师。不过，我认为您说的中、高级阶段，需要很高的专业能力。

对啊，没有能力的空想只能是：三仙圣地、紫竹林居者，蓬莱仙境

药品的未来

freeman132 发表于 2013-12-25 16:38
有想法就有未来

好吧，抓到一个不厚道的前辈。

药品的未来

yuansoul 发表于 2013-12-25 16:39
少看《三国演义》“三顾毛驴”一章，很多知识分子都是被这个舞蹈，死都不知道怎么死的。多看“海绵宝宝” ...

我刚毕业前辈，工作这一小段时间的反思，不成熟的地方希望老师们多包涵。

蒲公英

yuansoul 发表于 2013-12-25 16:37
只要你不是股东，就要夹着尾巴做人，古今中外都一样。不信你问 米老鼠游乐园的访客 @蒲公英

这句话我认可：小股东也得夹着尾巴做人。夹着尾巴做人不是贬义，而是一种做人的境界

毛毛球

不要刻意让谁认可，自己认可就可以了！

青城/怒云

yuansoul 发表于 2013-12-25 16:25
说很多感觉没啥实际意义，想得到领导认可的唯一的、最佳的途径：领导说啥你就说啥，领导让你干啥你就干啥， ...

需要你的时候
就认可你
不需你的时候
就不认可你
还蠢蠢的为得到认可而得意
不知什么时候
就一脚踢开你

想得到领导的认可
最好是自己当领导
想当个永远被认可的人
就自己当老板

yuansoul

药品的未来 发表于 2013-12-25 16:45
我刚毕业前辈，工作这一小段时间的反思，不成熟的地方希望老师们多包涵。

前辈，，嘿嘿，当然是当仁不让了。。。多看、少说，前辈也是这么熬出来的