怎么给，平时不怎么干活，也不听安排，还总是闹脾气的下属写年终评价？？？

阿容 · 发表于 2013-12-27 12:20:44

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怎么给，平时不怎么干活，也不听安排，还总是闹脾气的下属写年终评价？？？
我直接评自己的感受，会不会不道德？

Enjoy · 发表于 2013-12-27 12:23:52

不加主观感受，写实际情况~另外，不怎么干活不好界定，干了还是没干~不听的安排有哪些？为啥闹脾气？搞明白这些对谁都好~~~~

tsingsea · 发表于 2013-12-27 12:41:24

先谈一下心，谈着谈着，他本人就会告诉你怎么写了！

开羽 · 发表于 2013-12-27 12:54:19

道德？不是这个问题吧？能想办法改变他的工作态度是上策。你不想要他直接弄走就是，弄不走就忍着。又弄不走，又要写差评，你是想给自己找事？

yuansoul · 发表于 2013-12-27 13:03:09

开羽发表于 2013-12-27 12:54
道德？不是这个问题吧？能想办法改变他的工作态度是上策。你不想要他直接弄走就是，弄不走就忍着。又弄不走 ...

他的图片是：出芽生殖？

诺亚方舟 · 发表于 2013-12-27 13:06:16

我领导也觉得我不听话，干活慢，同样我也觉得我的某些属下不听话，其实这种东西站的角度不同，可能看法就不一样，只能就事论事才能不失公允。如果就事论事来说还是个不合格的下属，只能想办法改变或踢走了

开羽 · 发表于 2013-12-27 13:06:51

yuansoul 发表于 2013-12-27 13:03
他的图片是：出芽生殖？

不像啊，是不是要下蛋？

潘晓明 · 发表于 2013-12-27 13:09:12

你要是比他硬，他就不可能是这样的。现在你没他硬你给他写差评~~~~~~~~

Enjoy · 发表于 2013-12-27 13:16:26

Enjoy 发表于 2013-12-27 12:23
不加主观感受，写实际情况~另外，不怎么干活不好界定，干了还是没干~不听的安排有哪些？为啥闹脾气？搞明白 ...

谢谢

阿容 · 发表于 2013-12-27 13:23:00

潘晓明发表于 2013-12-27 13:09
你要是比他硬，他就不可能是这样的。现在你没他硬你给他写差评~~~~~~~~

不明白什么意思？

潘晓明 · 发表于 2013-12-27 13:26:00

你比他硬，管不了他说明你自己管理水平不行。他比你硬，你管不了他，给他写一个差评，你自己能有好果子吃？

lizhiqiangqq · 发表于 2013-12-27 14:17:39

你的鼓励可能就是它的动力除非实在不可救药自己不求上进了

幻影 · 发表于 2014-5-11 21:25:06

日常管理疏通情绪该加强了。