我怎么感觉也被领导刷了

红茶. · 发表于 2014-1-22 09:12:01

yuansoul 发表于 2014-1-22 08:38
和我无关

你一看就是高水平的，是阴人，还让人给你数钱的，哪像这领导啊，直接把自己放倒了。

jjb2005 · 发表于 2014-1-22 09:16:27

本帖最后由 jjb2005 于 2014-1-22 09:18 编辑

还有这事？主管比班长工资还低？如果这是潜规则的话，还是建议你升主管，长远来说是有益的。多接触接触不同的工作领域。多承担不同的责任才会慢慢成熟。别只看眼前！

porsche1921 · 发表于 2014-1-22 09:18:28

べ_^o^_~ 发表于 2014-1-22 08:44
小公司，头说了算，估计是几个主管里工资最低的，我还不如一个生产的主管( 和我同时上来的），当初做班长时 ...

你摊上事儿啦！

porsche1921 · 发表于 2014-1-22 09:18:57

升职先，再升值{:soso_e179:}

xhf123456 · 发表于 2014-1-22 09:19:06

无法理解领导的动机，没有怎么办事的。

瘦没罪 · 发表于 2014-1-22 09:34:49

奇葩年年有今年特别多啊

莲青山药农 · 发表于 2014-1-22 09:40:58

你弄清楚到底是怎么个薪酬制度。可以问问管工资的。

中华骏捷 · 发表于 2014-1-22 09:42:30

没有薪酬体系的单位。

tsingsea · 发表于 2014-1-22 09:42:53

建议先做主管，钱会有的！{:soso_e163:}

べ_^o^_~ · 发表于 2014-1-22 09:51:01

多得多，不过他们产品有毒，有补助

べ_^o^_~ · 发表于 2014-1-22 09:55:12

谢谢大家对我的同情，郁闷啊，我都想到辞职了

yyylggglll · 发表于 2014-1-22 09:59:15

不做主管

yyylggglll · 发表于 2014-1-22 10:00:33

べ_^o^_~ 发表于 2014-1-22 09:55
谢谢大家对我的同情，郁闷啊，我都想到辞职了

走人，年底有机会。

莲青山药农 · 发表于 2014-1-22 10:13:24

porsche1921 发表于 2014-1-22 09:18
升职先，再升值

是的，先升值再说吧！

红络 · 发表于 2014-1-22 14:25:07

一般公司顶多是升职后加的钱比较少，真没见过降工资的，奇葩公司啊

清风之迹 · 发表于 2014-1-23 14:21:44

可以跟人事谈工资可以降纳入公司工资结构正轨，但总收入不能降，比如在奖金或是津贴上补上那个空缺。奇葩公司和我们公司一样~~~

皇后 · 发表于 2014-1-25 10:04:03

我遇到过涨工资之后结果工资却比涨之前少的事情

杨曙光 · 发表于 2014-1-25 10:20:05

要么认命，要么跳槽

人如草木 · 发表于 2014-1-25 10:28:01

你想要的是什么？三思而行

静夜思雨 · 发表于 2014-1-25 10:54:24

工资应是人事管的吧？