小小的怨气与大家吐吐心声

制药远航

某个单位来了一位新领导，大领导说生产质量全部有新领导负责，对我们小兵来说无所谓了，领导要求怎么做咱就怎么干。但是中间起了冲突   新领导说了绩效工资有问题要改，那就改吧可是没改明白，最后说工资乱 大领导回答说，绩效工资不合理告诉我们改一下工人工资，可是新领导不同意，告诉我们不能这么做。我们触及他的底线了。搞的我们是听大领导的呢？还是新领导的呢！我们听谁的呢？满脑袋疑问！最后不了了之及。出现质量问题就是生产的问题，现在人心惶惶好不容易稳定的军心，如今现在都要付之东流。据说企业还要建新厂房，这样管理能出新厂房么！还不得让他们给搞破产。中药材合格也要去照射，说防止万一不合格，这又是何必呢！本身企业效益就不好，空调24小时开机这又是何必呢？一个固体车间为什么要这样浪费呢！新领导带来的新气象就是不能触及底线，听领导话做一只乖乖的小狗。

无为

天塌下来了，还有新领导
真塌下来了，还有大领导

制药远航

无为 发表于 2014-2-19 11:36
天塌下来了，还有新领导
真塌下来了，还有大领导

蛮有道理的 顶天辞职

北京木子

这种情况我觉得哪个单位都有，注意方式方法

别动那女孩

有工资发就听话呗

红茶.

乖乖的做，两个有冲突的时候，就问一句，那个谁要那么做啵，到时候怎么说？

kington

个人利益掌握在谁手里，就听谁的

自由行者

没有利益的挣扎是枉然的

lzh199

领导错了，是你看错了

幻影

正处于磨合期

yyylggglll

家家有本难念的经。

lunmulunmu

权利斗争，员工是牺牲品呀

制药远航

kington 发表于 2014-2-19 11:44
个人利益掌握在谁手里，就听谁的

两年单位都不涨工资了 还有什么利益呀

彗子

磨合期，我也是刚刚过来

可亲可爱

制药远航 发表于 2014-2-19 13:11
两年单位都不涨工资了 还有什么利益呀

没涨,工资都发了没有啊?如果还能按期发就先混着吧.

制药远航

可亲可爱 发表于 2014-2-19 13:22
没涨,工资都发了没有啊?如果还能按期发就先混着吧.

骑驴找马 只能这样

制药远航

可亲可爱 发表于 2014-2-19 13:22
没涨,工资都发了没有啊?如果还能按期发就先混着吧.

骑驴找马 只能这样

kington

制药远航 发表于 2014-2-19 13:11
两年单位都不涨工资了 还有什么利益呀

那就谁的话也不听，爱谁谁

朗老

kington 发表于 2014-2-19 11:44
个人利益掌握在谁手里，就听谁的

说的到位，顶

水清幽

制药远航 发表于 2014-2-19 13:11
两年单位都不涨工资了 还有什么利益呀

那还呆着干嘛啊，涨个三头二百的意思意思也是那么回事啊