当前话题新员工工资比老员工高 合理吗？

左司马

383582973 发表于 2014-3-17 15:01
这个现象很普遍，我们公司也有，尤其是新招的大学生，到企业后什么都不懂，还要老师傅带，公司对他们管吃管 ...

把HR干掉！这么明显的不合理，你们那些工人还肯干啊？

左司马

cph2345 发表于 2014-3-17 15:33
如果是有经验的，给高工资理所当然。如果是刚入职场的新人，那没必要给高工资。

不同意这样的观点！

墨石

好的公司没去过，不谈。一般的公司会告诉你涨工资，结果涨幅度一致，还是比他低。他们招人不看重你会不会，做的好不好，而是有这个人就可以。所有的事情都会领导来做，员工整理出来就好。而且不会相信你说的对的东西是对的。

左司马

墨石 发表于 2014-3-18 13:52
好的公司没去过，不谈。一般的公司会告诉你涨工资，结果涨幅度一致，还是比他低。他们招人不看重你会不会， ...

看样子，曾经被打压过：打击加压迫！

yuhang

实力问题，，，

cph2345

左司马 发表于 2014-3-18 13:50
不同意这样的观点！

你的观点呢？

墨石

左司马 发表于 2014-3-18 13:57
看样子，曾经被打压过：打击加压迫！

左司马

墨石 发表于 2014-3-18 14:03

，不要不承认哦！！！

墨石

左司马 发表于 2014-3-18 14:14
，不要不承认哦！！！

就是就是

左司马

cph2345 发表于 2014-3-18 14:00
你的观点呢？

我们要看清楚题目，您那样说不是感觉有点跑题了吗？再说了：也要与现有老员工同类或同等或者同样岗位的进行对比，您这个有经验，跟谁比呢？有岗位标准吗？在哪个 级合适？我们招人进来，不能不管不顾吧？所以，给什么样的工资，应该看他在什么样的级别。我认为，题 目的前提应该是“相同”或“相似”或“相等”的岗位而言的。

左司马

墨石 发表于 2014-3-18 14:19
就是就是

这就对了嘛，我们要坦然的面对现实。这样，才有进步 的可能。

墨石

左司马 发表于 2014-3-18 14:22
这就对了嘛，我们要坦然的面对现实。这样，才有进步 的可能。

不是...就是...。希望是... ！哎

左司马

墨石 发表于 2014-3-18 14:28
不是...就是...。希望是... ！哎

哈哈，看样子，您是顿悟了啊！！！

走姿派

这个很简单，工资不用跟别人比，跟自己比就行了，能干就干，不能干就走

星星

如今物价和薪酬都是水涨船高，为什么就与老员工没关系呢？{:soso_e132:}

hdz0750

有的人工作了5年，还是用1年工作经验，有的人工作了3年，但已经有5年工作经验，因为他经常要加班

centrel

老员工 要莫有敲门要么混日子

左司马

@沁人绿茶
谢谢您的支持！不过，您为什么还不加我为好友呢，想@您都不方便！

左司马

有些东西不好说，有些东西可以说。看你怎么看，看你怎么想……

东北以东

cph2345 发表于 2014-3-17 12:11
这个要看工作能力。新和老不是绝对的。

确实，就这么一棒子打死，直接上来就老员工怎么地，新员工怎么地，确实没有可比性，而且两个工资条这个我觉得不太靠谱，这专家水分太大
还有老员工的能力就一定缩水吗，我怎么觉得恰恰相反呢