请珍惜对你要求高的领导

北方的狼 · 发表于 2014-3-17 16:22:32

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要求不高的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大超过你。
我们要记住：

1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导一定要好好珍惜，他才是能真正帮助你成长的好领导！

2、任何强大公司都不会给下属安全感，而是用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！

4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉!

5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！

7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。

这是领导对下属前途最大的不负责任! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。

让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。

让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！救与被救! 共勉之！

北方的狼 · 发表于 2014-3-17 16:23:16

成长的代价

幻影 · 发表于 2014-3-17 16:23:25

嗯，失去了才追悔莫及。

瘦没罪 · 发表于 2014-3-17 16:23:30

呀。。。这是另一个角度哈

XRM2003 · 发表于 2014-3-17 16:27:06

这个与我们年会上总裁讲话如出一辙

39285382 · 发表于 2014-3-17 16:28:28

这个很少有下属能体会到，现在社会觉得要求高，工资低就跳槽跑了，没有机会要求高呢。很少、很少

毛毛球 · 发表于 2014-3-17 16:35:02

恩，确实是..........

沁人绿茶. · 发表于 2014-3-17 16:35:12

有的下属不能体会上司的良苦用心啊。

彩虹 · 发表于 2014-3-17 16:35:49

是啊，一定要珍惜。

玻璃杯 · 发表于 2014-3-17 16:47:26

XRM2003 发表于 2014-3-17 16:27
这个与我们年会上总裁讲话如出一辙

都是一个专家讲的课

玻璃杯 · 发表于 2014-3-17 16:48:01

楼主的帖子，完全适合反向思考

韶光换 · 发表于 2014-3-17 17:01:07

这些话都没错，但这么想的同时可别忘了领导可能不只是有这些意思……

ward.chang · 发表于 2014-3-17 17:07:29

要求高才能成長，但成長後也要適當的漲漲工資阿

shawntlh · 发表于 2014-3-17 17:14:48

In deep...

年轻人 · 发表于 2014-3-17 17:30:48

wp宁静致远 · 发表于 2014-3-17 17:42:40

耐压力差的，稍微要求高点就离职

北方的狼 · 发表于 2014-3-17 19:23:12

瘦没罪发表于 2014-3-17 16:23
呀。。。这是另一个角度哈

多角度