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这样的领导才值得追随?(转)

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大师
发表于 2014-4-2 07:53:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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判断一个领导是否可被自己去追随,是一件需要慎重考虑的事情。  怎么的领导才值得追随么?以下十条可以借鉴,满足以下十条中的4-5条,即可被认为一个较为合格的领导。
  一、下属需要帮助时提供指导,帮助下属发展的领导
  领导虽然与下属是上下级关系,但是没有下属的支持和协作,再出色的领导都无法让整个部门正常运作。过于关心业绩,忽略下属感受的领导,在团队中就没有忠实的追随者,随之带来的是消极怠工、人员流动、人力成本增加,业绩降等不良后果。
  通过帮助下属个人发展从而实现部门业绩增长的领导,不仅会赢得下属员工的拥护,同时带来了部门的快速发展。
  二、行动目标明确的领导
  领导的宏观思维非常全面,行动力也很强,并且这样的做法会给下属员工信心和精神上的鼓舞,让员工"越战越勇"。
  三、给员工犯错误机会的领导
  给员工犯错误机会的领导不以经验来判断下级的能力,而是通过发掘员工潜力,敢于让员工去尝试,在实践中培养员工的工作能力。对于刚毕业的大学生或工作经验不丰富的下级来说,这是非常难得的有利条件。
  敢于给下级员工犯错误的机会,换句话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任,敢于为下级担当责任,下级也会用加倍勤奋为部门做事。
  四、有着良好的生活习惯和业余爱好的领导
  热爱生活的人才能热爱自己的公司和下属,有着良好生活习惯和业余爱好的领导,不会让下属经常处在紧张之中。他们与员工进行有效沟通,适当的调节员工的压力和情绪,能得到员工拥护和支持。
  五、有成功经验的领导
  如果你的领导整天都自夸地说:“我虽然总是经历挫折和失败,但是我从来不会向失败低头,下次我一定会成功。”那么你要好好地了解一下你的领导,看他/她是否在处事和性格方面有重大问题,否则你在他的手下将会很难得到成长。
  记得一位心理学家说过:成功是有惯性的。有过多次成功经验的领导,总有他独到且成熟的成功秘诀,而且这类领导多为领导能力高强的人士,是下属学习和模仿的最佳榜样。
  六、懂得舍即是得的领导
  这类领导懂得部门不是自己一个人的领地,把员工的利益看做部门生存的根本。只有将部门变成全体员工的快乐的家园,部门才能保证可持续发展。
  七、懂得授权与控制的领导
  这类领导的工作方式是抓大放小,强化过程控制。跟着这样的领导,你能力能够很快得到提升。同时,这类领导又不会随意授权,而是在适当的时候进行过程监控,保证任务的顺利完成。
  这样的领导信任员工,但又不因为对员工的过度信任而放弃给员工指导和帮助的机会。没有约束的权力,没有监督的权力等于专制,专制不等于控制。
  八、公平、公正的领导
  这类领导处理事情相对比较公平、公正,在处理任何事情之前都会兼听各方意见和建议,不听信一面之词。跟着这样的领导不用担心得到不公平的结果。
  九、心胸宽广的领导
  这类领导善于发觉员工的潜力和优点,舍得在员工的发展前途方面投资,而这恰恰就是一个领导的魅力所在。
  这样的领导总是有着足够的自信:他们给员工充分的成长空间,不怕培养的员工因为某种情况流失掉,他们给予员工的是良好的职业道德和工作能力。
  十、不虚伪,表里如一的领导
  这类领导信守承诺,敢作敢当,有任何问题都会在适当的场合提出,绝不会背后扎黑刀。
  这类领导能够做到言行一致,绝不虚伪处世,跟着这样的领导,你会受他的影响,职业修养和职业道德都会得到很大提升。早晚也会和他一样,成为同一类人。
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药徒
发表于 2014-4-2 08:07:25 | 显示全部楼层
经典,但这样的领导在社会上真的很少

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遇到就是福分。也是缘分。  发表于 2014-4-2 16:54
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药徒
发表于 2014-4-2 08:07:45 | 显示全部楼层
选他、用他、信他、支持他、批评他,恩威并行的人。
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药生
发表于 2014-4-2 08:14:17 | 显示全部楼层
人都没有那么伟大
做好自己,无愧于心即可

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现在不是做好自己是做好领导。  发表于 2014-4-2 16:55
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药徒
发表于 2014-4-2 08:21:09 | 显示全部楼层
说句实话,俺的上级,勉强符合一条

玩笑

但是真理

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只有一条符合可不值得跟随。  发表于 2014-4-2 16:56
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药徒
发表于 2014-4-2 08:56:15 | 显示全部楼层
这样的领导好,值得尊重、跟随。
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药徒
发表于 2014-4-2 08:56:44 | 显示全部楼层
俺也想做这样的上级,但是下级不愿意。。。

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说明这样的领导还有待提高。下级太优秀。  发表于 2014-4-2 16:57
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药徒
发表于 2014-4-2 08:59:14 | 显示全部楼层
理想的领导
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药生
发表于 2014-4-2 09:00:27 | 显示全部楼层
领导不好做啊,有风险,需谨慎!

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高处不胜寒。有风险却愿意往上走,且行且谨慎。  发表于 2014-4-2 16:58
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发表于 2014-4-2 09:04:06 | 显示全部楼层
很難找到這樣的領導阿

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符合几条的还是有嘀。  发表于 2014-4-2 16:58
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药生
发表于 2014-4-2 09:11:52 | 显示全部楼层
这是传说中的伯乐?

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这个可以有。  发表于 2014-4-2 16:59
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发表于 2014-4-2 09:21:02 | 显示全部楼层
我们的理论知识真的不错!
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药徒
发表于 2014-4-2 09:25:09 | 显示全部楼层
最后一条我感觉是最难做到的~

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这个也不难。但能不能做到保持长久做领导就难说了。  发表于 2014-4-2 17:00
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发表于 2014-4-2 09:30:15 | 显示全部楼层
要求太高了,这样的领导属于珍稀物种

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灭绝了?  发表于 2014-4-2 17:00
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药徒
发表于 2014-4-3 09:12:05 | 显示全部楼层
不是追随别人,而且养活自己

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追随是为了提高更快  发表于 2014-4-3 11:12
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药徒
发表于 2014-4-3 09:54:24 | 显示全部楼层
世事难料,歪打正着的念书,歪打正着的遇到过3个这样的领导,歪打正着的得遇到一群积极主动自动自发的好学生。
对于那些曾经的领导,简单讲就是科学家会武术。。。。 呵呵 我觉得,比上述这几条还厉害 呵呵

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幸运 幸福 幸好楼主也是可塑之才  发表于 2014-4-3 11:14
你好幸福啊,自认为也遇到过几个不错的领导,但是距离上面的要求还是有距离的  发表于 2014-4-3 10:25
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药徒
发表于 2014-4-3 12:52:57 | 显示全部楼层
现在已经没有无私的人了,所以,不能靠别人提高。
当师傅的,现在都会留一手
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药徒
发表于 2014-4-3 13:44:54 | 显示全部楼层
我觉得我是向这个方面发展的领导,哈哈哈
只是功力尚浅。
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药徒
发表于 2014-4-3 15:48:40 | 显示全部楼层
有幸遇到了这样的领导,正努力成为这样的领导。
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药士
发表于 2014-4-3 16:16:32 | 显示全部楼层
胜利者 发表于 2014-4-2 09:11
这是传说中的伯乐?

伯乐只会拍马屁
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